ID de la demande d''emploi: 12462 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Montral (QC) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Anglais essentiel Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : ZZZ Exigence en matire de scurit: Cote de fiabilit Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 86816.59$ et 108520.74$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs. propos du rle Joignez-vous l''quipe de Performance et partenariats des technologies de l''information TI, au poste de spcialiste en gestion des finances et de la capacit des TI.

Vous contribuerez la planification, lanalyse et loptimisation de la capacit, des budgets et de lutilisation des ressources de leffectif des TI afin de sassurer que lorganisation dispose des comptences, des talents et des fonds appropris au bon moment.

Le titulaire du poste intgre la gestion financire des TI, la planification budgtaire, la modlisation de la capacit des ressources,



lanalyse de leffectif et les renseignements sur leffectif pour appuyer les priorits organisationnelles et permettre lexcution efficace de la stratgie des TI.

Ce que vous ferez : valuer la capacit de leffectif et des TI, en analysant loffre par rapport la demande, les tendances dutilisation et les prvisions de la charge de travail future; assumer la responsabilit de la planification, du suivi, de lanalyse et de la production de rapports pour toutes les ressources financires des TI; assurer la surveillance complte des budgets de fonctionnement et des dpenses en capital des TI, assurer le rendement financier par rapport aux cibles approuves et fournir une analyse des facteurs de cots, des tendances et des risques des TI; coordonner et appuyer llaboration des budgets annuels de fonctionnement et des dpenses en capital des TI, en consolidant les donnes dentre dans lensemble des fonctions des TI; effectuer un suivi budgtaire mensuel et trimestriel de tous les centres de cots des TI, y compris la main-duvre, les logiciels, le matriel informatique, les services infonuagiques, la maintenance, les tlcommunications, la scurit et les dpenses lies aux projets; analyser les structures de cots des TI pour faire ressortir les principaux facteurs de cots lis la main-duvre, aux permis, linfrastructure, la consommation infonuagique, la cyberscurit et aux services des fournisseurs.

Les comptences que vous devriez possder : un Baccalaurat en finance, en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Une combinaison quivalente dtudes et dexprience sera prise en compte; au moins 5 annes dexprience en gestion et en analyse du budget financier des ou en planification de leffectif, en gestion de la capacit ou dans des rles analytiques connexes; de l''exprience du dveloppement organisationnel, de la mobilisation ou des outils de planification, de prfrence; la comprhension des fonctions, des rles,



des capacits et des modles oprationnels des TI; la capacit influencer la direction des TI, les ressources humaines et les finances et tablir des partenariats avec eux; une aptitude linterprtation de donnes complexes sur leffectif et les finances pour des publics constitus demploys des postes de niveau suprieur; la capacit de composer avec des situations dlicates lies leffectif et au rendement; d''excellentes aptitudes pour la mobilisation des parties prenantes, lanimation et la communication.

Ce serait formidable que vous possdiez aussi ces comptences : une matrise avance de Microsoft Excel et de Power BI, avec une exprience dmontre dans lanalyse de jeux de donnes complexes, la cration de tableaux de bord et de rapports, ainsi que la transformation des donnes en renseignements exploitables afin de soutenir la prise de dcisions oprationnelles, financires et stratgiques.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Spécialiste, Gestion des finances et de la capacité des TI (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa