Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 40 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: 2 ans moins de 3 ans Milieu de travail Endroit loign Divers lieux de travail Frais de dmnagement non pays par l''employeur Tches Rgler les plaintes des clients et rpondre leurs proccupations Enseignement de nouvelles mthodes et de techniques de travail des collgues Professionnalisme au service la clientle Faire partie d''une quipe de deux camionneurs ou d''un convoi Charger et dcharger de la marchandise Obtenir des licences spciales et d''autres documents exigs pour transporter de la cargaison sur des routes internationales Conduire des camions ou des ensembles articuls pour transporter des marchandises ou des matriaux Surveiller l''tat des vhicules et effectuer l''inspection des pneus, des phares, des freins, du matriel d''entreposage frigorifique et autre quipement Inspecter les camions avant, pendant et aprs le voyage et surveiller tous les aspects des vhicules Effectuer l''entretien prventif Recevoir et transmettre l''information au rpartiteur central Noter l''information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d''essence Bcher et assurer la sret et scurit de la cargaison Titres de comptence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) Permis de conduire de catgorie AZ Autorisation d''utiliser les freins air comprim Permis de catgorie 1/1F/A (semi-remorques) Permis de conduire avec mention d''un systme de freinage pneumatique Permis de conduire (Classe 1 ou A) Connaissances documentaires Compte rendu d''accident et d''incident Lettre de voiture Compte rendu d''accident impliquant des marchandises dangereuses Carnet de route du conducteur Rapport d''inspection (avant le dpart, en route et aprs le voyage) Rapports sur l''entretien et les rparations Documents transfrontaliers Compte rendu de voyage Genre de camionnage et d''quipement Combinaison tracteur-remorque en extension Camion plate-forme Tracteur semi-remorque Tracteur semi-remorque, train double de type B Exprience en systmes de communication Poste bande publique Utiliser un systme de positionnement global (SPG) et d''autres matriels de navigation Enregistreur de voyage (ordinateur de bord) Exprience de dplacement/transportation International Longue distance National Provincial/territorial Rgional Sret et scurit Passeport valide Cote de scurit de base Cautionnable Vrification de casier judiciaire Validation du permis de conduire Vrification du dossier de conduite Test de dpistage de drogues Examen mdical Information de transport et de voyage Conduire vhicule transmission manuelle Permis de conduire valide Dispos aux voyages transfrontires Dispos voyager pendant de longues priodes Dispos voyager l''tranger Dispos voyager pour une priode de plus de 24 heures Conditions de travail et capacits physiques Souci du dtail Manipuler des charges lourdes Volume de travail lev Physiquement exigeant Tches rptitives Travail en position assise Poids manipul Jusqu'' 23 kg (50 lb)



Possder outils et quipement Tlphone cellulaire Casque protecteur Chaussures ou bottes embout d''acier Outils Qualits personnelles Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication crite Flexibilit Jugement Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Assidu Patience Options de conditions d''emploi Tt le matin Soir Quart de travail Options de conditions d''emploi Matin Nuit Jour Fin de semaine Heures supplmentaires disponibles Renseignements propos du lieu de travail Emploi sur la route Avantages sant Rgime de soins dentaires Prestations d''invalidit Rgime de soins de sant Avantages financiers Prime Autres avantages Autres avantages Soutien pour les personnes handicapes Offre des amnagements d''accessibilit physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux personnes handicapes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux personnes handicapes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux nouveaux arrivants et/ou aux rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine, Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les rfugis Ne demande aucune exprience de travail au Canada Soutien pour les jeunes Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide l''embauche des jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux vtrans Offre des opportunits de mentorat,



de coaching et/ou de rseautage aux vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Embauche des vtrans et d''autres candidats qui ont de l''exprience militaire grce des initiatives d''embauches cibles (par exemple : salons de l''emploi, programmes de sensibilisation, etc.) Offre des ateliers, des services d''orientation ou d''autres ressources pour aider les vtrans naviguer dans leur transition vers le march du travail civil (par exemple : s''adapter diffrentes structures organisationnelles) Aide les vtrans traduire leurs comptences et leur exprience militaires dans la langue du march du travail civil Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Dveloppe et entretient des relations avec les communauts autochtones, les entreprises et les organisations appartenant des Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Offre des options de rintgration progressive aux travailleurs gs qui retournent au march du travail aprs leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Offre des ressources pour aider les travailleurs ges planifier leur retraite (par exemple : planification financire, accs la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorits visibles Participe une initiative ou un programme gouvernemental ou communautaire d''aide aux membres des minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Conducteur/conductrice de camion sur long parcours (Steinbach)
🏢 Big Freight Systems
📍 Steinbach