Conseillre/conseiller en technologie, cyberscurit Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l''excellence, l''intgrit et le respect - nous nous efforons d''tre tourns vers l''avenir et d''innover, d''accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l''intention de nos politiques et de nos actions.

Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d''quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada: Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines tapes de notre processus dembauche veuillez consulter processus de recrutement .

Description du poste Sous la supervision de la ou du sous-chef de la scurit de linformation, vous aurez laborer et tenir jour la vision et la feuille de route de larchitecture technologique de la Section de la cyberscurit afin dappuyer la mise en uvre de la stratgie de cyberscurit de la Banque, de lharmoniser avec lorientation de larchitecture dentreprise des STI et de favoriser ladoption responsable de lIA et la transformation oprationnelle.

Vous veillez ce que les dcisions en matire de cybertechnologie soient cohrentes, prospectives, fondes sur les risques et adaptes lvolution rapide des menaces.

Dans le cadre de vos fonctions, vous associerez stratgie, architecture et excution en matire de cyberscurit, en traduisant les priorits lies aux cyberrisques, les renseignements sur les menaces, les besoins oprationnels et lorientation de larchitecture dentreprise des STI en feuilles de route claires et concrtes.

Vous travaillerez avec lensemble des portefeuilles de la Cyberscurit pour valuer les technologies mergentes, orienter ladoption scurise et veiller ce que les capacits de cyberscurit soient intgres, volutives, rsilientes et adaptes lvolution des activits, des technologies et des menaces.

Vous jouerez galement un rle essentiel dans ladoption responsable de lIA et la transformation oprationnelle dans lensemble de la Section de la cyberscurit, en veillant ce que larchitecture technologique et les feuilles de route rpondent aux besoins mergents, permettent une adoption scuritaire des nouvelles technologies et aident les quipes moderniser leurs oprations de manire cohrente et durable.

Ce que vous ferez Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les responsabilits suivantes: Vision et feuille de route de larchitecture de cyberscurit Diriger llaboration et lvolution continue de la vision intgre de larchitecture de scurit et de technologie et de la feuille de route des capacits de la Division de la cyberscurit, afin dappuyer la mise en uvre de la stratgie de cyberscurit de la Banque, dassurer lharmonisation avec lorientation de larchitecture dentreprise des STI et de rpondre lvolution constante du paysage des menaces.

Adoption de lIA et transformation oprationnelle Contribuer ladoption de lIA et aux initiatives de transformation oprationnelle en veillant ce que larchitecture technologique, la feuille de route, les plateformes et les capacits de contrle de la Cyberscurit favorisent une utilisation responsable de lIA, lamlioration de lefficacit oprationnelle et la modernisation durable dans lensemble de la Section. valuation et adoption des nouvelles technologies valuer les technologies mergentes, les outils de cyberscurit, les capacits fondes sur lIA, les modles de scurit infonuagique et les tendances du secteur afin de dterminer dans quelle mesure ils appuient la vision de larchitecture de cyberscurit, la feuille de route technologique et les besoins futurs en matire de capacits.





Intgration de la scurit dans plusieurs domaines Orienter la faon dont les capacits de cyberscurit sont intgres dans les applications, linfrastructure, les plateformes infonuagiques, la gestion de lidentit et de laccs, la surveillance et les interventions, la gestion des vulnrabilits, les plateformes de donnes et les services dentreprise afin dassurer la prise de dcisions cohrentes en ce qui concerne larchitecture et la feuille de route.

Services-conseils en matire de solutions et de conception Fournir des conseils stratgiques sur les dcisions majeures en matire de cybertechnologie et les modles de solutions afin de sassurer de leur cohrence avec la vision en matire darchitecture de cyberscurit, lorientation de larchitecture dentreprise des STI, les normes de scurit, les besoins oprationnels et la viabilit long terme.

Harmonisation des risques, de la rsilience et de la gouvernance Veiller ce que la vision de larchitecture et la feuille de route technologique de la Section de la cyberscurit tiennent compte des cyberrisques, de la rsilience, des attentes en matire de gouvernance, de lutilisation responsable de lIA, des principales dpendances et de la stabilit oprationnelle dans la prise de dcisions technologiques importantes.

Collaboration et influence des parties prenantes tablir des relations solides avec les quipes charges de la cyberscurit, des technologies de linformation, de larchitecture et des technologies dentreprise, et les principales parties prenantes afin dharmoniser les priorits, dinfluencer les dcisions relatives la technologie et dobtenir des rsultats coordonns lappui des objectifs stratgiques en matire de cyberscurit.

Dveloppement des capacits et leadership intellectuel Fournir un leadership intellectuel sur le plan technique dans tous les domaines de la cyberscurit en transformant les technologies mergentes, les pratiques darchitecture et les tendances du secteur en conseils pratiques qui renforcent ladoption scuritaire des nouvelles technologies, la cyberrsilience et les pratiques de scurit intgres.

Inspirer, encadrer et influencer les spcialistes des TI dexprience pour les aider approfondir leur expertise et dvelopper leur esprit dinnovation.

Ce quil vous faut pour russir Vous devez possder une solide combinaison dexpertise en cyberscurit, de rflexion stratgique et la capacit transformer des concepts complexes en approches de mise en uvre pratiques.

Vous devez notamment dmontrer : capacit reconnue de dfinir larchitecture cybertechnologique, les feuilles de route des capacits et les stratgies dadoption en accord avec la stratgie de cyberscurit et lorientation de larchitecture dentreprise solide connaissance interdisciplinaire de la cyberscurit, de linfonuagique, de linfrastructure, des applications, de lidentit, de la surveillance et des interventions, et de larchitecture de scurit connaissance des cadres de cyberscurit, des normes, des principes de larchitecture dentreprise et des modles de conception de la scurit capacit transposer la stratgie de cyberscurit, les renseignements sur les menaces, les priorits en matire de cyberrisques, les besoins oprationnels et lorientation de larchitecture dentreprise des STI en feuilles de route et solutions pratiques et ralisables solide capacit de pense systmique, avec une bonne comprhension des interdpendances entre les plateformes, les technologies, les contrles et les services capacit prouve danalyser des dfis complexes lis la cyberscurit et aux technologies, et dorienter la conception de solutions intgres touchant plusieurs domaines excellentes aptitudes pour la communication et linfluence, et capacit mobiliser les parties prenantes techniques, des secteurs dactivit et de la direction de diffrents niveaux capacit concilier linnovation, la gestion des risques de cyberscurit, la stabilit oprationnelle, la rsilience et la viabilit long terme Atouts exprience dans lorientation de ladoption ou de lvolution de technologies,



doutils ou de capacits de cyberscurit dans diffrentes organisations exprience de travail dans plusieurs domaines de la cyberscurit, comme la surveillance et les interventions, la gestion de lidentit et de laccs, larchitecture de scurit, la gestion des vulnrabilits, la scurit des applications, la scurit infonuagique ou la gestion des cyberrisques exprience du soutien llaboration dune stratgie de cyberscurit, la vision de larchitecture, la dfinition dune feuille de route, ladoption responsable de lIA ou des initiatives de transformation oprationnelle connaissance des environnements hautement rglements ncessitant un niveau lev de scurit, de rsilience, de gouvernance et de discipline oprationnelle connaissance des capacits de cyberscurit fondes sur lIA, de la dtection des menaces, de lautomatisation ou de ladoption scurise de nouvelles technologies Vos tudes et votre exprience Diplme en informatique, en gnie, en cyberscurit, en technologie de linformation ou dans une discipline connexe et au moins dix ans dexprience pertinente ou un bagage quivalent de formation et dexprience pertinentes. E sprit innovant Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve dadaptabilit, de curiosit et dune volont dapprendre de nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle et les outils numriques.

Nous recherchons des personnes capables danalyser des donnes de manire critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles faons de faire.

Exigence linguistique la Banque, le milieu de travail est propice lutilisation des deux langues officielles du Canada, savoir langlais et le franais.

Bien que lexigence linguistique du poste soit anglais ou franais essentiel , nous encourageons tout le monde samliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrire et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents.

Niveau de scurit requis: tre ligible l''obtention du niveau secret Une aide la rinstallation pourrait tre offerte au besoin.

Veuillez sauvegarder une copie de l''affiche.

Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible.

Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettent la formation d''quipes performantes et favorisent une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile une partie du mois, et doivent travailler en prsentiel au bureau de la Banque o ils sont affects au moins 12 jours par mois pour aider crer des liens entre collgues.

Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation.

La Banque offre un programme de rmunration et davantages sociaux concurrentiel conu pour rpondre vos besoins chaque tape de votre vie et de votre carrire.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s''offre vous .

Le salaire se situe gnralement entre 177 681$ et 209 037$, (niveau de poste 20) selon les comptences et lexprience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes qui rpondent aux attentes avec succs de7 10% du salaire de base individuel.

La Banque offre une rmunration au rendement supplmentaire (5%) aux employs qui dpassent les attentes.

Les employs qui fournissent un rendement exceptionnel dpassant largement les attentes peuvent tre admissibles une rmunration au rendement plus leve.

Un programme complet davantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond vos besoins en matire de soins de sant, de soins dentaires, dassurance invalidit, dassurance vie et dassurance accident.

Vous pouvez galement acheter des jours de cong supplmentaires (maximum de cinq par anne) qui sajoutent vos congs annuels de base.

Vous bnficiez dun rgime de retraite prestations dtermines indexes.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste.

Nouscommuniqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

📌 Conseillère/conseiller en technologie, cybersécurité (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa