Notre entreprise a t fonde sur le rve dun entrepreneur pionnier, et cet esprit continue dinspirer notre travail auprs des entreprises partout au pays encore aujourdhui.

Lquipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles sadapter, prendre de lexpansion et russir grce des services de rseau et dautres solutions technologiques novatrices qui sont la fois fiables, scuriss et volutifs.

Ces solutions sont conues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activits, de rduire les cots, daccrotre la productivit et damliorer la collaboration.

Nous sommes la recherche de membres de lquipe qui ont cur doffrir une valeur de premier ordre la clientle et aux entreprises faisant partie des communauts o nous vivons et travaillons.

Venez donc btir une carrire enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre russite! Rogers Affaires est la recherche de spcialistes de la croissance des solutions de point de vente de Rogers afin den acclrer ladoption au Canada.

Les personnes retenues seront responsables de trois secteurs cls: la conversion des pistes de vente entrantes et gnres par le marketing, la cration doccasions grce des activits proactives sur le terrain et le soutien de lquipe des ventes directes titre dexperts des paiements de confiance en ce qui a trait aux occasions pour la clientle qualifie Les spcialistes greront leurs propres occasions, de la dcouverte lactivation, assureront une prsence constante sur le march auprs des commerants et des rseaux daffaires locaux et collaboreront avec les spcialistes des ventes directes des ententes pour lesquelles une expertise accrue en matire de paiements est un avantage.

En ce qui concerne les occasions assistes, les membres de lquipe des ventes directes demeurent responsables des relations avec la clientle, tandis que les spcialistes prsentent les modes de paiement, fournissent des conseils sur les solutions et offrent du soutien tout au long du cycle de vente.

Ce que vous ferez Convertir les pistes de vente entrantes Prendre en charge rapidement et professionnellement les occasions lies aux services numriques et gnres par le marketing qui vous sont assignes.

Passer ltape de dcouverte pour comprendre les activits des commerants, lenvironnement de paiement actuel, les besoins oprationnels et les objectifs de croissance.

Recommander une solution de point de vente Rogers approprie et faire progresser les occasions admissibles dans les tapes du cycle de vente.

Tenir jour des dossiers doccasion complets, exacts et opportuns en prcisant les prochaines tapes.

Collaborer avec lquipe des ventes aux PME Soutenir lquipe des ventes directes en ce qui a trait la dcouverte et la qualification de la clientle, aux prsentations et dmonstrations de solutions, lexamen des noncs et au traitement des objections, tout en conservant une documentation claire sur la responsabilit, les transferts et les prochaines tapes.

Participer aux conversations avec les membres de la clientle qualifis titre dexpert en paiements tout en renforant le rle de lquipe des ventes directes quant la responsabilit de la relation.





Aider les vendeurs cerner les occasions de vente de solutions de point de vente de Rogers dans le cadre des conversations avec les membres de la clientle, nouveaux ou actuels.

Fournir des directives claires sur les offres, les prochaines tapes et la responsabilit chaque tape dune occasion assiste.

Offrir une expertise en matire de paiements Expliquer le traitement des paiements, lacquisition par les commerants, les considrations lies la tarification et les capacits de point de vente dans un langage commercial clair. valuer les scnarios concurrentiels et aider la clientle valuer la valeur oprationnelle et commerciale de changer de fournisseur. tablir des attentes prcises en ce qui a trait aux demandes, la conformit, lexamen du crdit, la soumission des commandes, linstallation et lactivation.

Rester lafft des tendances en matire de paiements, des offres des concurrents et des besoins pertinents des commerants.

Renforcer les capacits de vente Offrir du soutien durant les heures de service, des ateliers sur les ententes, des dmonstrations et de courtes sances dencadrement lquipe des ventes aux PME.

Communiquer des arguments de vente durables, des tmoignages de russite, des renseignements sur la concurrence et des leons tires de lexprience sur le terrain.

Fournir des commentaires aux dirigeants et aux partenaires interfonctionnels sur les obstacles rcurrents lis la clientle, aux processus et aux produits.

Ce que vous apporterez Comptences requises Exprience de la vente de solutions de traitement des paiements, de services aux commerants, de technologie financire ou de solutions de point de vente.

Aptitudes manifestes en vente consultative et en gestion des occasions.

Exprience de mobilisation de propritaires dentreprise et de responsables des dcisions.

Aptitude expliquer les concepts de paiement, la tarification et la valeur oprationnelle dans un langage clair pour la clientle.

Aptitudes marques pour la dcouverte, la prsentation, la ngociation et le traitement des objections.

Style de travail collaboratif et capacit de fonctionner avec un modle de vente assiste.

Grande discipline, sens de lorganisation et fiabilit en matire de gestion des relations avec la clientle.

Exprience privilgie Exprience de lexamen de relevs de commerants ou du soutien labandon de fournisseurs de services de paiement concurrents Exprience de la vente aux restaurants, dtaillants, services daccueil,



services professionnels ou commerants des secteurs de la sant et du bien-tre Comment le succs sera mesur Rendement en matire dactivation et de conversion des pistes de vente entrantes attribues Activations assistes et contribution mesurable aux occasions menes sur le terrain Exactitude et exhaustivit de len-cours, suivi disciplin, rapidit dengagement auprs de la clientle et progression des occasions qualifies dans les tapes de vente dfinies Croissance de la confiance des vendeurs, participation au portefeuille pris en charge et ventes rcurrentes Exprience client et collaboration efficace avec lquipe des ventes directes et les partenaires.

Qui spanouira dans ce rle Ce poste convient une professionnelle ou un professionnel des paiements qui aime conclure des ententes et aider les autres.

Les personnes recherches sont curieuses, confiantes au plan financier, orientes vers la clientle et laise de passer des ventes autonomes aux ventes en quipe.

Elles considreront le succs du portefeuille complet des PME comme un rsultat partag.

Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Horaire: Full time Quart de travail: Jour Dure du contrat: No Selection Lieu de travail: 475 Richmond Rd. (100), Ottawa, ON Dplacement: Aucun Vrification(s) des antcdents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver''s Abstract Catgorie daffichage/fonction: Ventes & Inside Sales Identifiant de rquisition: 341486 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Ottawa

📌 Spécialiste de la croissance des solutions de point de vente (Ottawa)
🏢 Rogers Communications
📍 Ottawa