Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais ou Franais Heures de travail: 35 heures par semaine Education: Aucun certificat, diplme ou grade Exprience: 1 mois moins de 7 mois Environnement de milieu de travail Climatis Tches Dpanner et faire des rparations mineures l''quipement Vrifier et inspecter la qualit du matriel produit Empaqueter les articles pour expdition et distribution Rgler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant mouler les produits en plastique Sret et scurit Vrification de casier judiciaire Conditions de travail et capacits physiques Tches rptitives Souci du dtail Debout pour une longue priode Possder outils et quipement Chaussures ou bottes embout d''acier Lunettes protectrices Qualits personnelles Prcis Esprit d''quipe Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Options de conditions d''emploi Soir Nuit Jour Avantages sant Rgime de soins dentaires Rgime de soins de sant Avantages financiers Selon la convention collective Prime de nuit Autres avantages Rgime de participation diffre aux bnfices (RPDB) Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation pays par l''employeur Congs rmunrs (journes personnelles ou de bnvolat)



Soutien pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Aide rpondre aux besoins immdiats des nouveaux arrivants et/ou des rfugis en matire d''tablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vtements d''hiver, etc.) Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de rfugis avec des employs d''exprience Soutien pour les jeunes Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Fournit des amnagements dans l''espace de travail, tels que des lments ergonomiques adapts l''ge, pour rpondre aux besoins physiques des travailleurs gs (par exemple : bureaux et chaises rglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorits visibles Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorits visibles avec des employs d''exprience

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