Reprsentant(e) Ventes Internes Congs Ftes & Construction + Horaire Flexible Qubec (Chauveau) - Rmunration globale: 52 000$ 65 000$ (Salaire de base de 52K 60K + Partage de profits annuel vers en fvrier denviron 10%) - Assurances collectives 100% payes par l''employeur + REER jusqu'' 4% - Horaire hyper flexible (Du lundi au vendredi, finis plus tt si tu arrives plus tt!) - Qubec, Secteur Chauveau Accessible en bus & stationnement gratuit sur place Ici, tu rejoins une quipe soude, o la reconnaissance et le bien-tre sont importants pour vrai (et o la machine slush tourne plein rgime tout l''t!).

Avantages Reprsentant(e) Ventes Internes Congs Ftes & Construction + Horaire Flexible Qubec (Chauveau) CE QUI T''ATTEND : Assurances 100% payes: Couverture complte (mdicaments, dentaire, 500 $ en soins paramdicaux) entirement prise en charge par l''employeur. REER & Retraite: Cotisation patronale jusqu'' 4%.

Horaire hyper adaptable: 40h/semaine du lundi au vendredi.

Tu choisis ton heure d''arrive entre 7h30 et 8h30 pour finir plus tt! Temps libre & Vacances: 2 3 semaines de vacances + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie + fermeture presque complte aux Ftes et aux vacances de la Construction.

Ambiance & Avantages: Stationnement gratuit, accessible en transport en commun, dners pizza offerts, viennoiseries et activits d''quipe.

Responsabilits Reprsentant(e) Ventes Internes Congs Ftes & Construction + Horaire Flexible Qubec (Chauveau) TON RLE AU QUOTIDIEN : Tu travailles 70 % par courriel et 30 % par tlphone avec un portefeuille de clients B2B dj fidliss.

Conseiller et guider les clients dans le choix de solutions de pices industrielles.





Traiter les commandes et laborer les soumissions (environ 10 15 par jour).

Collaborer avec l''quipe de production pour assurer le respect des dlais.

Interagir loccasion avec les fournisseurs pour les demandes de prix.

Pas d''inquitude si tu ne matrises pas les spcificits des matriaux : un programme de compagnonnage et de formation paye de 3 6 mois est prvu ds ton arrive! Qualifications Reprsentant(e) Ventes Internes Congs Ftes & Construction + Horaire Flexible Qubec (Chauveau) LE PROFIL RECHERCH: Exprience en vente interne ou service client dans le domaine industriel, manufacturier ou de la distribution.

Aisance manipuler des donnes techniques et facilit linformatique en gnral.

Rigueur, grand souci du dtail et excellent esprit d''quipe.

Sommaire Reprsentant(e) Ventes Internes Congs Ftes & Construction + Horaire Flexible Qubec (Chauveau) POUR POSTULER EN TOUTE CONFIDENTIALIT : Vronique Michaud Tlphone: (phone hidden) Courriel : Linked

In : linkedin.com/in/vronique-michaud-28b81b36 Faire affaire avec Randstad, c''est 100 % gratuit.

Nous t''offrons un accs privilgi aux meilleures opportunits de la rgion et ngocions tes conditions d''embauche ton avantage! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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