Concours: 187187 Titre l''interne*: Conseiller(re) Stratgies analytiques (Assignation temporaire plus de 24 mois) Statut: Temporaire Dure: plus de 24 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montral) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilits d''horaire variable Fin d''affichage: 02/09/2026 *Le titre du poste affich peut tre diffrent de celui indiqu la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d''emploi avec un titre utilis sur le march.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une nergie renouvelable depuis 1944.

Notre vision est de mobiliser la force collective du Qubec pour acclrer la transition nergtique, stimuler lconomie et btir un avenir durable.

Travailler avec nous, cest propulser votre carrire auprs de gens engags et toujours prts innover pour relever nos dfis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement maintenir un environnement de travail scuritaire, en faisant de la sant et de la scurit au travail une priorit essentielle et une responsabilit cl attendue de nos leaders.

Salaire 81 112,20 $ 135 187,00 $ Votre mission Au ple analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement la transformation du systme nergtique.

Notre rle est dtablir une pratique d''analytique avance, de dfinir des stratgies de gestion des donnes du GEI, de faire voluer les systmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l''intelligence des donnes.

Plus spcifiquement, dans lquipe du Centre dexcellence analytique, nous travaillons tablir une pratique de gestion des donnes, dvelopper une vue systmique de larchitecture daffaires des donnes du GEI, et diriger la monte en comptences des quipes dans lutilisation de lanalytique.

Vos principales activits au quotidien Fonctions principales et habituelles Agir titre d''expert-conseil au sein de la vice-prsidence* dans le cadre de l''laboration et de la mise en place des solutions analytiques.

Comprendre et cerner les risques et les enjeux d''affaires, analyser des problmatiques complexes (type oprationnel) en utilisant et organisant de l''information qui n''est pas consolide et qui provient de diffrentes sources.

Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les rsoudre.

Assurer l''adquation optimale entre les besoins et les outils ncessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur les diffrents axes.

Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y rpondre.

Piloter et dployer des innovations analytiques et ''mgadonnes'' (processus et solutions)



dans les processus d''affaires cls et assurer la coordination avec les units corporatives et oprationnelles de la vice-prsidence*, ainsi que les units Tl.

Dfinir, laborer et documenter les processus analytiques partir des plateformes et entrepts de donnes dvelopps par la vice-prsidence TIC en respectant la gouvernance des donnes de l''entreprise.

Concevoir et laborer les encadrements (normes et mthodes) spcifiques du processus analytique de la vice-prsidence*, par l''laboration d''un plan intgr de recherche incluant le dveloppement d''un processus de collecte, de traitement de l''information et coordonner leurs mises en place.

Exercer la vigie dans son domaine afin d''tre l''afft des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d''outils novateurs.

Concevoir, laborer et dvelopper des programmes d''habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d''habilitation et d''informations dans son domaine d''activit.

Votre profil Exigences Dtenir un baccalaurat dans un domaine pertinent : mathmatique, statistique, informatique, analytique daffaires ou recherche oprationnelle.

Possder un minimum de 6 9 ans dexprience pertinente en ingnierie de donnes, en dveloppement de pipelines ou en solutions analytiques avances (big data).

Comptences et connaissances relies au poste Avoir une bonne connaissance des architectures Data Lakehouse, des techniques de modlisation de donnes et des concepts darchitecture de donnes modernes (par exemple : architecture medaillon).

Avoir une trs bonne connaissance de SQL et du dveloppement de bases de donnes relationnelles, incluant loptimisation de requtes.

Avoir une trs bonne connaissance de l''outil Databricks (ou plateforme infonuagique quivalente) pour le dveloppement et lindustrialisation de pipelines de donnes (ETL/ELT).

Avoir dmontr la capacit en analyse et rsolution de problmes complexes.

Avoir une connaissance des langages de programmation Python et PySpark (ou quivalent) pour le traitement, la transformation et lenrichissement de donnes grande chelle, un atout.

Avoir une connaissance des pratiques Data

Ops (CI/CD, orchestration, monitoring) dans un environnement cloud, un atout.

Dmontrer la matrise des comptences comportementales suivantes:



Centr sur le client Crativit et innovation Avoir de la langue franaise une connaissance approprie la fonction.

Avoir une connaissance fonctionnelle de langlais, loral et lcrit, en raison des changes frquents avec des fournisseurs ou des partenaires situs lextrieur du Qubec et parlant une autre langue que le franais, un atout.

Comptences essentielles Hydro-Qubec Travaille en quipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orient vers les rsultats S''engage dans l''volution Votre future quipe Notre quipe de spcialistes talentueux vise faire de l''analytique du domaine de l''nergie un outil cl pour Hydro-Qubec.

Rejoignez-nous pour btir le Centre dExcellence Analytique et acclrer la transformation de l''entreprise.

Notre culture dquipe repose sur la bienveillance, la confiance et les objectifs communs.

Nous crons un environnement favorable pour que chaque membre exploite son potentielet contribue au succs de l''entreprise.

Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se dvelopper et des possibilits de carrire la hauteur de son talent Une rmunration concurrentielle et un rgime de retraite parmi les plus gnreux du march Un horaire de travail qui encourage un quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit de se prvaloir dun cong autofinanc Une gamme complte de programmes dassurance maladie, vie et salaire Un programme de tltravail hybride et versatile selon la nature du travail galit des chances Hydro-Qubec, nous favorisons le maintien dun milieu de travail o chaque personne peut se raliser pleinement.

En accord avec notre Stratgie de rconciliation conomique et de renforcement des relations avec les Premires Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulirement une culture ouverte aux ralits autochtones et inclusive de celles-ci.

Nous invitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature et indiquer leur appartenance lun ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorits visibles et ethniques et personnes en situation de handicap.

Notre conception de la diversit inclut galement lensemble des identits de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures daccommodement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap afin doptimiser leur recrutement.

Conformment la norme Vrification de la fiabilit et de l''intgrit des personnes dHydro-Qubec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera lobjet de vrifications correspondant au niveau auquel l''emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vrifications mondiales effectuera ces vrifications.

📌 Conseiller(ère) Stratégies analytiques (Montreal)
🏢 Hydro Québec
📍 Montreal