We, the Western Quebec School Board, acknowledge that the lands upon which we live, learn, and work are the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinaabe peoples.

We thank them for sharing these lands and commit, as an organization, as educators and as individuals, to an ongoing relationship that recognizes and respects the lands, traditions, and culture of the Anishinaabe people.

The Western Quebec School Board is committed to building an educational community with the common purpose to realize the potential of all our students by cultivating a robust corps of support, professional, teaching, and administrative excellence.

We, therefore, encourage applications from Indigenous people, as well as from other racialized people groups, persons living with a disability, people of religious faith, and gender minorities.

As an organization, we strive to hire individuals who reflect the communities we serve, and who embody and practice a love of life-long learning, teamwork, and the highest professional ethics.

Our efforts to achieve a diverse workforce that contributes to a culturally protected working environment include establishing proactive employment practices to address systemic barriers and removing obstacles to hiring and retaining qualified people.

Nature of the work The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in being responsible for carrying out the maintenance work as well as the preventive and physical upkeep of an educational institution or building, and being responsible for a total area equal to or greater than 9 275 m2 .

The role also consists in organizing and carrying out such work as well as organizing, coordinating and overseeing the work carried out by members of a team for whom they are responsible.

In addition, performs the characteristic functions of the class of employment of maintenance workman, class II.

Characteristic functions The employee in this class of employment acts as team leader.

In this respect and according to the schedule established with their superior, organizes, coordinates and oversees all maintenance work as well as the preventive and physical upkeep carried out by the members of a team.

Gives his or her opinion and reports on the quality of the work.

Must ensure the cleanliness of the premises.

In this respect, organizes and carries out maintenance work by performing, along with the members of a team, maintenance workman, class II duties; ensures that maintenance apparatus and equipment are kept in good condition.

Must ensure that the building and its equipment are in valuable condition.

Ensures the inspection and verification of the lighting, heating and ventilation systems; ensures the operation of heating equipment which does not require the presence of a stationary engineer.

Carries out or ensures that the required preventive upkeep is carried out; carries out or ensures that minor or temporary repairs are carried out; reports any breakdown detected and ensures that the necessary repairs are carried out; follows up the work of specialized or nonspecialized workmen.

Repairs doors, windows and furniture; ensures the assembly and installation of material.

Takes all the necessary measures to ensure adequate security against fire and theft.

In certain specific cases and, as required, ensures the monitoring of the comings and goings of visitors, students and staff.

If need be, ensures the preparation of rooms and halls.

In keeping with the procedure established, orders or purchases materials,



products and equipment required for maintenance work carried out by the team; keeps an inventory; ensures that the standards respecting the safe use, storage and disposal of products are respected.

Makes suggestions and recommendations concerning products, materials, equipment and work methods.

Coordinates, supervises and oversees the work of other nonspecialized employees.

May be required to use a computer and the necessary software to perform his or her duties.

If need be, performs any other related duty.

Required qualifications Experience: Have three (3) years of pertinent experience.

Practical skills: Have a general knowledge of the operation of the heating, ventilation, lighting and alarm systems that a caretaker oversees.

Have a basic knowledge of the main building trades.

Other requirements: Completion of WHIMIS and First Aid courses- an asset.

In accordance with Law 94, new employees must comply with regulations concerning the wearing of religious symbols in the workplace.

While the Board values diversity and inclusion, we are required to fulfill our obligations under provincial law.

Nous, la commission scolaire de Western Quebec, reconnaissons que les terres sur lesquelles nous vivons, apprenons et travaillons sont le territoire traditionnel non cd des peuples algonquins Anishinaabe.

Nous les remercions de partager ces terres et nous nous engageons, en tant qu''organisation, en tant qu''ducateurs et en tant qu''individus, entretenir une relation continue qui reconnat et respecte les terres, les traditions et la culture du peuple Anishinaabe.

La Commission scolaire Western Qubec s''engage btir une communaut ducative ayant pour objectif commun de raliser le potentiel de tous nos lves en cultivant un solide corps de soutien et l''excellence professionnelle, pdagogique et administrative.

Nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, ainsi que celles des autres groupes racialiss, des personnes vivant avec un handicap, des personnes de confession religieuse et des minorits de genre.

En tant qu''organisation, nous nous efforons d''embaucher des personnes qui refltent les communauts que nous servons, et qui pratiquent l''amour de l''apprentissage tout au long de la vie, le travail d''quipe et l''thique professionnelle la plus leve.

Nos efforts pour obtenir une main-d''uvre diversifie qui contribue un environnement de travail culturellement sr comprennent la mise en place de pratiques d''emploi proactives afin d''aborder les barrires systmiques et d''liminer les obstacles l''embauche et la rtention de personnes qualifies.

Nature du travail Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe d''emplois consiste tre responsable de lexcution de lensemble des travaux dentretien mnager, d''entretien prventif et d''entretien physique d''un tablissement d''enseignement ou d''un btiment, et cette responsabilit est assume sur une superficie totale gale ou suprieure 9 275 m2 .

Ce rle comporte galement lorganisation et l''excution de tels travaux.

De plus, il consiste organiser, coordonner et surveiller les travaux excuts par les membres dune quipe dont il est responsable.

Elle exerce en plus les attributions caractristiques de la classe demplois douvrire ou douvrier dentretien, classe II.





Attributions caractristiques La personne salarie de cette classe demplois collabore avec le personnel enseignant, lquipe multidisciplinaire et les intervenantes et intervenants externes, selon le cas, pour analyser les problmes qui lui sont soumis et participer la recherche de solutions appropries.

Coopre avec les organismes de protection de la jeunesse, notamment en signalant des cas dabus; collabore, au besoin, avec les forces policires; elle participe des tables de concertation et des tudes de cas; rfre aux organismes concerns les cas qui ne relvent pas de la juridiction de la commission scolaire.

Peut tre appele tmoigner au tribunal.

La personne salarie de cette classe demplois exerce le rle de chef dquipe. ce titre et selon la planification qui est tablie en collaboration avec son suprieur, elle organise, coordonne et surveille lensemble des travaux dentretien mnager, prventif et physique excuts par les membres dune quipe.

Elle donne son avis sur la qualit des travaux et en fait rapport.

Elle doit assurer la propret des lieux. A ce titre, elle organise et excute des travaux dentretien mnager en accomplissant avec les membres dune quipe des tches douvrire ou douvrier dentretien, classe II; elle sassure que les appareils et les quipements dentretien sont maintenus en bon tat.

Elle doit assurer le bon tat du btiment et de ses quipements.

Elle voit linspection et la vrification des systmes dclairage, de chauffage et de ventilation; elle veille au fonctionnement dun type dappareil de chauffage qui ne requiert pas la prsence de mcanicienne ou de mcanicien de machines fixes; elle fait ou sassure de lentretien prventif requis; elle fait ou sassure des rparations mineures ou temporaires; elle signale les bris et voit ce que les travaux de rparation soient raliss; elle effectue le suivi des travaux excuts par des ouvrires ou ouvriers spcialiss ou non spcialiss.

Elle rpare les portes, les fentres et le mobilier; elle voit lassemblage et linstallation de matriel.

Elle prend tous les moyens ncessaires en vue dassurer une scurit adquate contre le vol ou lincendie; dans certains cas spcifiques et selon les besoins, elle voit au contrle des entres et des sorties des visiteurs, des lves et du personnel.

Selon la demande, elle voit la prparation des locaux et des salles.

Conformment la procdure tablie, elle commande ou achte le matriel, les produits et les quipements requis pour lexcution des travaux dentretien de lquipe; elle en tient linventaire; elle sassure du respect des normes dutilisation, dentreposage et dlimination scuritaire des produits.

Elle formule des suggestions et des recommandations concernant les produits, le matriel, lquipement ainsi que les mthodes de travail.

Elle coordonne, supervise et surveille les travaux excuts par dautres personnes salaries non spcialises.

Elle peut tre appele utiliser un ordinateur et les divers logiciels requis pour lexcution de son travail.

Au besoin, elle accomplit toute autre tche connexe.

Qualifications requises

Exprience: Avoir trois (3) annes d''exprience pertinente.

Connaissances pratiques: Avoir une connaissance gnrale du fonctionnement des diffrents mcanismes dont elle a la surveillance : chauffage, ventilation, clairage et systmes d''alarme.

Avoir une connaissance rudimentaire des principaux mtiers du btiment.

Autres exigences: Russite des cours SIMDUT et premiers soins - un atout.

Conformment la loi 94, les nouveaux employs doivent se conformer la rglementation relative au port de symboles religieux sur le lieu de travail.

Bien que le Conseil d''administration valorise la diversit et l''inclusion, nous sommes tenus de respecter nos obligations en vertu de la loi provinciale.

📌 Noranda School - Night Caretaker, Class I - Temporary Replacement/ Concierge de nuit, Classe I - remplacement temporaire - 38.75 hours/heures (Quebec City)
🏢 York Region District School Board
📍 Quebec City