Nous sommes la recherche d''un(e) assistant(e) la rpartition et l''administration rigoureux(se) et minutieux(se) pour se joindre notre quipe sur la base d''un contrat de un an dbutant en septembre, avec une forte possibilit de prolongation permanente pour la personne retenue.

Ce rle offre un soutien essentiel la fois aux oprations de rpartition et au service administratif pendant le cong de maternit d''une employe.

Vous ferez le lien entre le suivi de la rpartition, les mises jour aux clients, la gestion documentaire des transporteurs et l''aide la facturation sur Quick

Books.

Avantages Horaires de travail flexibles: Possibilit de quitter 16 h 30 ds que les tches quotidiennes sont compltes.

Rmunration comptitive: Entre 55 000 $et 60 000$ par anne selon votre niveau d''exprience.

Perspective d''avenir: Poste temporaire d''un an (remplacement de cong de maternit) avec possibilit de conversion en poste permanent.

Environnement de travail : quipe dynamique et soutien continu ds votre arrive.

Responsabilits Effectuer les appels de suivi auprs des transporteurs pour obtenir les preuves de livraison (POD).

Communiquer les mises jour et les statuts d''expdition aux clients de manire claire et rapide.

Valider l''exactitude des documents de transport.

Qualifications Exprience: 1 3 ans d''exprience dans un rle administratif, en service la clientle ou en soutien la rpartition (exprience en logistique ou transport, un atout).

Comptences informatiques: Matrise ou facilit d''apprentissage des logiciels comptables (Quick

Books), des outils de gestion documentaire (exprience sur Snapshot, un atout) et de la suite MS Office.

Manire de travailler: Grand souci du dtail et prcision lors de la vrification des chiffres et du classement.

Communication: Excellente aisance au tlphone pour communiquer efficacement avec les transporteurs et les clients.

Prsence:



Disponibilit pour travailler 100 % en prsentiel nos bureaux.

Sommaire Si vous souhaitez voluer dans un environnement de courtage humain, dynamique et sans pression inutile, faites-nous parvenir votre candidature ds aujourd''hui.

Email: Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Aide à la répartition et assistant administratif (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal