**Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines**
NOUVELLE OPPORTUNITÉ | DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES – MONTRÉAL
Les Services Kelly recrutent actuellement pour l'un de leurs clients situé à Montréal afin de pourvoir un poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines.
**Poste: Directeur(trice) des Ressources Humaines**
**Lieu: Dorval**
**Salaire: 115 000 $ à 150 000 $ par année selon expérience**
**Horaire: Temps plein, du lundi au vendredi**
**Type de poste: Temporaire d'au moins 1 an, avec possibilité de permanence**
**Environnement: Manufacturier**
**À propos du poste**
Le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines jouera un rôle stratégique et opérationnel important auprès de la direction du site.

La personne sera responsable de diriger les activités RH, de conseiller les gestionnaires et de contribuer au développement d'une culture favorisant l'engagement, la performance et le développement des employés.
**Vous aurez notamment à :**
• Diriger, développer et coordonner les activités du département des ressources humaines
• Collaborer avec la direction afin d'aligner les stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise
• Superviser et développer l'équipe RH du site
• Gérer les activités liées au recrutement, à la rétention et à la gestion des talents
• Superviser la rémunération, les avantages sociaux, les congés et les dossiers disciplinaires
• Gérer les relations de travail, les enquêtes et la résolution de conflits
• Développer et mettre en place des programmes de formation et de développement
• Assurer la conformité aux lois et règlements en matière d'emploi
• Analyser les tendances et les indicateurs RH afin de soutenir la prise de décision
• Participer à l'amélioration continue des processus et politiques RH
• Contribuer activement à la santé, sécurité et environnement (HSE) du site
• Conseiller les gestionnaires et agir comme partenaire stratégique auprès de la direction
**Exigences**
• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe




• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
• Expérience en environnement manufacturier fortement souhaitée
• Expérience en gestion et supervision d'une équipe
• Excellente connaissance des lois et règlements liés à l'emploi
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Leadership, autonomie, jugement et capacité à prendre des décisions
• Excellentes aptitudes en communication
• Grande capacité d'adaptation et gestion efficace des priorités
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit vous aurez à communiquer avec les États Unis
• Bonne connaissance de Microsoft Office et facilité à travailler avec des systèmes HRIS
**Le profil idéal**
**Nous recherchons une personne accessible, professionnelle, autonome et structurée, capable d'évoluer dans un environnement dynamique et de travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés.**
**Une expérience dans le secteur manufacturier constitue un atout majeur, mais nous demeurons ouverts à des candidats possédant une solide expérience en ressources humaines et en leadership dans d'autres secteurs.**
**Intéressé(e) par cette opportunité?**
Les Services Kelly – Votre carrière, notre expertise.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources.

Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability.

As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account.

In addition,



employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan.

Click here (https://www.mykelly.com/help-support-working-with-kelly-us/#Perks)
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Work changes everything.

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To us, it's about more than simply accepting your next job opportunity.

It's the fuel that powers every next step of your life.

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Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce.

Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Kelly may use AI-powered tools during the recruitment and hiring process.

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📌 Directeur des ressources humaines (Dorval)
🏢 Kelly Services
📍 Dorval