Responsabilités Le ou la responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité) est chargé(e) de développer une culture de site fondée sur un engagement inconditionnel envers la sécurité et la conformité environnementale. Cette personne dirigera tous les aspects liés au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de prévention des blessures graves et mortelles (SIF) et des programmes de sécurité critiques, ainsi que d’autres processus, programmes et procédures en matière de santé et d’environnement afin d’atteindre et de maintenir un milieu de travail sans accident. Les principaux objectifs comprennent l’identification, l’élimination et la maîtrise des conditions dangereuses pouvant entraîner des blessures et/ou des dommages matériels. L’utilisation et l’application des normes de sécurité, des meilleures pratiques, des techniques d’analyse ainsi que des programmes de sécurité comportementale sont essentielles. La personne retenue fera preuve de leadership, offrira du soutien et mettra à profit son expertise technique afin de mobiliser les employés à tous les niveaux de l’organisation dans le développement et le maintien d’un programme de sécurité et d’environnement de calibre mondial.
Responsabilités Le ou la responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité) est chargé(e) de développer une culture de site fondée sur un engagement inconditionnel envers la sécurité et la conformité environnementale. Cette personne dirigera tous les aspects liés au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de prévention des blessures graves et mortelles (SIF) et des programmes de sécurité critiques, ainsi que d’autres processus, programmes et procédures en matière de santé et d’environnement afin d’atteindre et de maintenir un milieu de travail sans accident. Les principaux objectifs comprennent l’identification, l’élimination et la maîtrise des conditions dangereuses pouvant entraîner des blessures et/ou des dommages matériels. L’utilisation et l’application des normes de sécurité, des meilleures pratiques, des techniques d’analyse ainsi que des programmes de sécurité comportementale sont essentielles. La personne retenue fera preuve de leadership, offrira du soutien et mettra à profit son expertise technique afin de mobiliser les employés à tous les niveaux de l’organisation dans le développement et le maintien d’un programme de sécurité et d’environnement de calibre mondial.
Le ou la responsable EHS est un membre clé de l’équipe de gestion et fournit des conseils ainsi que du coaching à l’ensemble des employés du site en matière de sécurité et de gestion environnementale. Cette personne collabore avec les différentes fonctions de l’entreprise afin d’apporter des solutions aux défis liés à la conformité en santé, sécurité et environnement, tout en favorisant l’avancement et l’innovation dans l’identification des dangers. Elle agit à titre d’expert(e) en la matière pour l’établissement assigné et est responsable du développement des compétences de l’équipe EHS locale ainsi que de l’ensemble du personnel du site afin d’assurer une culture EHS forte à l’échelle du site.
Assurer la conformité réglementaire et promouvoir une amélioration continue de la culture afin de favoriser un environnement de travail sécuritaire et sain tout en garantissant une gestion responsable de l’environnement.
Diriger les processus et systèmes avancés de sécurité du site et promouvoir une culture « Plus sécuritaires ensemble ».
Prévenir les risques dans tous les secteurs en identifiant et en documentant les dangers potentiels, notamment l’exposition à des matières dangereuses, les accidents, les quasi-accidents, les incendies, les conditions dangereuses, les déversements et rejets environnementaux ou toute autre situation de non-conformité. Utiliser les protocoles appropriés pour corriger ces situations, aviser les parties concernées et les intervenants internes afin de mettre en place des mesures correctives, préventives et de formation, au besoin.
Identifier de façon proactive les dangers potentiels liés aux procédés de fabrication, aux équipements et aux matières premières en réalisant des évaluations formelles des risques. Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques identifiés et assurer un environnement de travail sécuritaire. Réviser et mettre à jour régulièrement les évaluations des risques afin de refléter les changements opérationnels et maintenir la conformité aux normes en évolution.
Mener rapidement et rigoureusement les enquêtes sur les incidents EHS, y compris les dossiers d’indemnisation des travailleurs. Analyser tous les accidents et incidents afin d’en déterminer les causes fondamentales et les mesures correctives, aviser les parties appropriées, documenter les résultats et soumettre les rapports requis.
Soutenir tous les membres de l’équipe de l’usine en matière de sensibilisation EHS, de formation aux mesures d’urgence, de planification des évacuations, d’intervention d’urgence, d’interprétation des politiques, d’audits de sécurité, d’inspections environnementales et d’accès aux ressources pertinentes.



Veiller à l’achèvement à 100 % du plan de formation et à la certification des compétences des employés formés.
Développer et mettre à jour les programmes de Fondements critiques en sécurité et de prévention des blessures graves et mortelles (SIF), ainsi qu’appuyer le développement d’autres programmes clés en santé, sécurité et environnement en collaboration avec la direction du site et l’équipe EHS de l’unité d’affaires Portes.
Développer des solutions novatrices et faire progresser les objectifs de durabilité grâce à une collaboration étroite avec les parties prenantes clés et les membres de l’équipe du site.
Assurer la gestion, la mise à jour et la conservation de toute la documentation liée aux exigences de formation en santé, sécurité et environnement.
Assurer la supervision et la responsabilité des rapports environnementaux et de la conformité aux exigences fédérales, provinciales et municipales applicables.
Agir comme champion(ne) du comité de santé et sécurité et servir de personne-ressource pour les sous-comités.
Développer, mettre en œuvre et/ou surveiller les plans d’action et les programmes EHS afin de maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la santé, à la sécurité et à l’environnement dans l’établissement.
Accompagner, encadrer et réorienter le personnel du site afin de favoriser la priorisation et la prise en charge des objectifs EHS. Renforcer continuellement la position de l’entreprise en matière de sécurité et de conformité environnementale, tout en reconnaissant les réalisations et les contributions des employés. Donner aux employés l’autorité nécessaire pour prévenir, interrompre et corriger les actes ou conditions de travail dangereuses. Former les membres de l’équipe à l’utilisation sécuritaire des nouveaux procédés ou des modifications apportées aux procédés existants.
Maintenir une présence active sur le terrain, influencer positivement les comportements des employés et des gestionnaires, et favoriser une pleine participation au processus de sécurité.
Participer aux événements Kaizen, aux initiatives 5S, à la gestion quotidienne Lean, à l’élimination des gaspillages, à l’amélioration quotidienne continue, à l’usine visuelle, aux projets Six Sigma et à d’autres initiatives similaires.
Soutenir et piloter la gestion du changement ainsi que la mobilisation du personnel relativement aux activités et enjeux EHS du site.
Transformer les stratégies de santé et sécurité en résultats concrets.
Maintenir, mettre à jour et communiquer les informations EHS (tableaux, graphiques et indicateurs de performance). Assurer également la gestion du système de fiches de données de sécurité (FDS/SDS) du site.
Diriger les initiatives d’ergonomie afin de réduire les troubles musculosquelettiques (TMS) et les blessures associées.
Collaborer à la mise en place de programmes de mieux-être répondant aux besoins du site.

Qualifications minimales Baccalauréat dans un domaine lié à la santé, sécurité et environnement (SSE/EHS), notamment en santé au travail, hygiène industrielle, ingénierie, sciences ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Minimum de 5 années d’expérience à la tête d’initiatives EHS dans un environnement manufacturier industriel. Une expérience significative sur le plancher de production est fortement souhaitée.
Formation CNESST et/ou série OSHA 500 considérée comme un atout.
Exigences en matière d’expérience Bilinguisme (français et anglais).
Suivi des principaux indicateurs EHS : taux d’incidents enregistrables (RIR), pourcentage de résultats satisfaisants aux audits des programmes SIF et des Fondements de sécurité, audits internes de santé et sécurité.
Expérience en production de rapports environnementaux (internes et externes).
Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS en milieu manufacturier.
Connaissance démontrée des exigences de la CNESST, des normes de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), de l’Environmental Protection Agency (EPA) et/ou des réglementations provinciales applicables.
Expérience dans la mise en œuvre, la coordination et la gestion des programmes de conformité à la CNESST, à l’OSHA et à l’EPA.
Responsibilities Ensure compliance regulatory and drive continuous improvement of culture to foster a safe and healthy work environment while ensuring responsible environmental stewardship.
Lead the site's advanced safety processes and systems and promote a Safer Together culture.
Prevent risks across all sectors by identifying and documenting potential hazards, including exposure to hazardous materials, accidents, near misses, fires, dangerous conditions, spills and environmental releases, or any other noncompliance situations. Use appropriate protocols to correct these situations,



notify concerned parties and internal stakeholders to implement corrective, preventive and training measures as needed.
Proactively identify potential hazards associated with manufacturing processes, equipment and raw materials by conducting formal risk assessments. Develop and implement control measures to mitigate identified risks and ensure a secure working workplace. Review and update risk assessments regularly to reflect operational changes and maintain compliance with evolving standards.
Conduct prompt and rigorous investigations into EHS incidents, including workers’ compensation claims. Analyze all accidents and incidents to determine root causes and corrective actions, notify appropriate parties, document results and submit required reports.
Support all team members in the plant on EHS awareness, emergency response training, evacuation planning, emergency response, policy interpretation, safety audits, environmental inspections, and access to relevant resources. Ensure 100% completion of training plans and certification of competence for trained employees.
Develop and update critical safety foundation programs and SIF programs, and support development of other key health, safety and environmental programs in collaboration with site leadership and EHS team of the Doors Business Unit.
Develop innovative solutions and advance sustainability objectives through close collaboration with key stakeholders and team members at the site.
Ensure management, update and retention of all documentation related to health, safety and environmental training requirements.
Ensure supervision and responsibility for environmental reporting and compliance with applicable federal, provincial and municipal requirements.
Act as champion of the health and safety committee and serve as a resource person for subcommittees.
Develop, implement and/or monitor EHS action plans and programs to maintain a high level of awareness of health, safety and environment within the facility.
Coach, mentor and reorient plant personnel to prioritize and take on EHS goals. Strengthen continuously the company's stance on safety and environmental compliance while recognizing employee achievements and contributions. Give employees the necessary authority to prevent, interrupt and correct unsafe acts or work conditions. Train team members on safe use of new processes or modifications.
Maintain an active presence on the ground, positively influence employee and manager behaviors, and encourage full participation in safety process.
Participate in Kaizen events, 5S initiatives, daily Lean management, waste elimination, continuous daily improvement, visual factory, Six Sigma projects, and other similar initiatives.
Support and drive change management and staff mobilization related to site EHS activities and challenges.
Transform health and safety strategies into tangible results.
Maintain, update and communicate EHS information (charts, graphs and performance indicators). Also manage the safety data sheet (SDS) system.
Lead ergonomics initiatives to reduce musculoskeletal disorders (MSDs) and associated injuries.
Collaborate to implement wellness programs meeting site needs.

Minimum Qualifications Bachelor’s degree in any field related to EH&S;, such as Occupational Health, Industrial Hygiene, Engineering, Science or equivalent (or equivalent)
Minimum 5+ years of experience leading EHS efforts in an industrial manufacturing setting. Floor experience is highly desired
CNESST and/or OSHA 500 series training preferred
Experience Requirements Bilingual (French – English)
Key EHS metrics ( Recordable incident rate (RIR), % Satisfactory Audit Score for SIF Programs and Safety Foundations, Internal H&S; Audits)
Environmental Reporting (internal & external).
Experience implementing EHS programs in a manufacturing environment.
Demonstrated knowledge of CNESST, Occupational Safety & Health Administration (OSHA) standards, Environmental Protection Agency (EPA) and/or State regulations.
Experience implementing, coordinating and managing CNESST, OSHA and EPA compliance programs
À propos d’Owens Corning Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ — incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante — afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE: OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com .
Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.

#J-18808-Ljbffr

📌 Safety Lead (Quebec City)
🏢 Owens Corning
📍 Quebec City