Date limite :le 2 septembre 2026 - 23h59, heure du pacifique
Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-SAD-STRATHMORE-147346

Lieu
Strathmore(Alberta)

Salaire
57217 $ à 61761 $

Niveau
CR-04-SP-CK-04

Qui est admissible
Personnes résidant à Strathmore (Alberta) ou dans un rayon de 40 kilomètres de Strathmore (Alberta).

Tâches
Les adjoints aux services de détachement fournissent un soutien administratif et opérationnel aux policiers et aux autres employés du détachement. Ils fournissent également de l’assistance et de l’information au public.

Intention du processus
L’intention initiale est de pourvoir le poste sur une base temporaire (jusqu’au 30 juin 2027). Le processus peut également être utilisé pour de futures dotations temporaires ou indéterminées.Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes à pourvoir
1

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité approfondie de la GRC

Exigences opérationnelles

Consentir à travailler dans un milieu policier dynamique où l’on est exposé à du matériel perturbant et (ou) explicite, et être en mesure de le faire

Consentir à faire des heures supplémentaires, au besoin, et être en mesure de le faire

Requis (essentiel pour le poste)
Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

La réussite de deux années d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience

Expérience de la prestation de services de soutien administratif, tels que la gestion de la réception ou du traitement des demandes, la gestion des dossiers et (ou) le traitement du courrier

Expérience de la saisie,



de la tenue à jour et de la récupération de données

Expérience de la prestation de services aux clients internes ou externes, par téléphone, en personne ou par courriel

Capacité de communiquer efficacement par écrit

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Capacité à communiquer efficacement de vive voix

Capacité d’organiser de travail et d’établir des priorités

Capacité à travailler dans un environnement stressant

Faire preuve d'intégrité et de respect

Réflexion approfondie

Travailler efficacement avec les autres

Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Fiabilité

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

Expérience de la tenue d’une base de données d’application de la loi, comme le Centre d’information de la police canadienne (CIPC) et (ou) le Système d’incidents et de rapports de police (SIRP)

Notre engagement
Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande.



Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Équité, diversité et inclusion
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

Le programme des navigateurs de carrière autochtone entre autres, est conçu pour fournir aux autochtones, des conseils et une orientation tout au long du processus de candidature/embauchement. Les Autochtones qui souhaitent bénéficier d'un soutien individuel pour votre candidature ou au cours de la phase d'évaluation, veuillez-vous adresser à notre navigateur de carrière autochtone : [email protected].

Préférence
La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint(e) aux services de détachement (Alberta)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Alberta