La mission de l’A.S. Blainville est de répondre au besoin de développement individuel de chaquejoueuse et de chaque joueur dans un cadre collectif en fonction de son âge, de ses capacités, deson talent et de son ambition pour en faire de meilleurs citoyens. Comptant environ 2 000membres, l’A.S. Blainville vise à être un club de référence en matière de performance au niveaucanadien tout en offrant des services à tous les niveaux de compétition.Sous la supervision directe du Directeur Technique et l’autorité hiérarchique du DirecteurGénéral, l’entraîneur-chef/entraîneuse-chef aura à sa charge une équipe du département élitepour l’entièreté de la saison 2027.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Diplôme C Certifié ou autre formation équivalente;Modules multisports du PNCE A et B;Formation ESP (Éducateur soccer provincial) de Soccer Québec;Licence Juvénile ou Diplôme B est un atout

Le lieu de travail est à Blainville;Horaire de 2 entraînements/semaine pendant la période d’hiver;Horaire de 3 entraînements/semaine et un match pendant la période d’été;Jour, soir, semaine et fin de semaine;L’entré en fonction est le 1er octobre 2026;Un salaire concurrentiel;Le(la) candidat(e) doit être disposé(e) à subir des vérifications approfondies de sécurité́ et de références.

La mission de l’A.S. Blainville est de répondre au besoin de développement individuel de chaque joueuse et de chaque joueur dans un cadre collectif en fonction de son âge, de ses capacités, de son talent et de son ambition pour en faire de meilleurs citoyens. Comptant environ 2 000 membres, l’A.S.



Blainville vise à être un club de référence en matière de performance au niveau canadien tout en offrant des services à tous les niveaux de compétition.

Sous la supervision directe du Directeur Technique et l’autorité hiérarchique du Directeur Général, l’entraîneur-chef/entraîneuse-chef aura à sa charge une équipe du département élite pour l’entièreté de la saison 2027.

DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

Entraîner l’équipe évoluant en championnat PLSJQ/Espoirs/CDC/LDIR de la catégorie assignée.

Préparer et animer des entraînements en accord avec la philosophie et la politique de développement du club.

Mettre à jour le calendrier des séances et effectuer le suivi des présences sur XPS

Remplir le planificateur de séance soumis par le club.

Encadrer les matchs amicaux (2 en hiver), officiels et recherche des matchs amicaux en fonction de la planification annuelle.

Encadrer ses entraîneurs-adjoint.

Préparer un avant‑match et la gestion de chacun des matchs du groupe.

Préparer et effectuer au moins 3 séances vidéo avec le groupe pendant la saison d’été.

Faire progresser les athlètes individuellement et collectivement.

Utiliser le Plan de Développement Personnel fourni par le club.





Soumettre une évaluation/bulletin de chaque joueur sur la plateforme XPS (fourni par le club).

Tenir 4 rencontres individuelles avec les joueurs(e) au courant de l’année.

Créer un sentiment d’appartenance/esprit d’équipe via des activités implantées à travers la saison.

Effectuer le suivi des joueurs du groupe de la même catégorie d’âge au niveau de compétition inférieur (ie LDIR, A).

Participer comme évaluateur aux séances d’essais à l’automne.

Participer activement à la transition d’une année à l’autre.

Présence aux réunions techniques et autres activités de développement jugées utiles par le club.

Suivre les formations et obtenir les certifications requises pour entrainer dans le niveau de compétition de l’équipe.

Soumettre un bilan de fin de saison.

Faire le suivi avec les parents au besoin.

Aviser la participation à toute activité de soccer dans une organisation autre que l’AS Blainville pendant la durée du contrat.

Diplôme C Certifié ou autre formation équivalente;

Modules multisports du PNCE A et B;

Formation ESP (Éducateur soccer provincial) de Soccer Québec;

Licence Juvénile ou Diplôme B est un atout

Le lieu de travail est à Blainville;

Horaire de 2 entraînements/semaine pendant la période d’hiver

Horaire de 3 entraînements/semaine et un match pendant la période d’été

Jour, soir, semaine et fin de semaine

L’entré en fonction est le 1er octobre 2026

Un salaire concurrentiel;

Le(la) candidat(e) doit être disposé(e) à subir des vérifications approfondies de sécurité́ et de références.

#J-18808-Ljbffr

📌 Entraîneur-Chef / Entraîneuse- Chef PLSJQ / ESPOIRS / CDC / LDIR- AS Blainville (Quebec City)
🏢 Spordle
📍 Quebec City