R-4223-MULTI-2627-89072

LIEU DE TRAVAIL : Écoles situees a Saint-Basile-le-Grand et Saint-Bruno-de-Montarville sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT : Postes reguliers saisonniers moins de 15 heures/semaine

CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE : 4223 - 25,42 $/h a 27,65 $/h

Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on vehicule. Ici, l'evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au coeur de notre quotidien. Decouvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette video.

Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de façon responsable la societe de demain.

Devenez notre futur(e) SURVEILLANT(E) D'ÉLÈVES !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

- Diplome d'etudes secondaires (DES) ou diplome ou attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente;
- 1 an d'experience jugee pertinente (equivalent a 1820 heures pertinentes travaillees);
- Experience pertinente avec des eleves de niveau primaire ou secondaire, selon le besoin;
- Connaissance de la langue française, a l'oral et a l'ecrit;
- Habiletes relationnelles;
- Flexibilite interpersonnelle;
- Maitrise de soi;
- Dynamisme;
- Ponctualite;
- Collaboration;
- Innovation et creativite.

En vous joignant a nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une equipe-ecole et vous aurez plusieurs collegues de travail !

L'ESPACE POUR INNOVER

Venez faire la difference aupres des jeunes de nos etablissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour vous assurer du respect, par les eleves,



de la politique d'encadrement de l'ecole concernant la discipline.

Particularites

- Assurer le bien-etre et la securite des eleves;
- Surveiller les eleves afin de vous assurer du respect des reglements de l'ecole;
- Au besoin, aider les eleves a preparer et a prendre leurs repas et leurs collations en vous assurant que les regles d'hygiene et de bienseance sont respectees;
- Consigner les informations concernant le comportement des eleves;
- Informer les parents des problematiques vecues par leur enfant;
- Apprendre en contribuant a plusieurs autres defis qui ne sont pas enumeres ici!

Pour plus d'informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Plusieurs postes reguliers sont presentement disponibles au sein de divers etablissements dans cette categorie d'emploi. Lors de votre mise en candidature, il vous sera demande de remplir un questionnaire indiquant sur la ou lesquelles des opportunites vous desirez poser votre candidature. Au moment de l'affichage, certaines ecoles peuvent ne plus avoir de besoin(s).

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

- Possibilite de progression et de mouvement a l'interne;
- Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP);
- Taux horaire majore pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (min. 8,77%);
- Stationnement a proximite et sans frais.

SACHEZ QUE :

- Periode d'affichage : 28 aout au 4 septembre 2026 a 23 h 59




- Superieur(e) immediat(e) : direction de l'etablissement
- Horaire de travail : moins de 15 heures/semaine du lundi au vendredi
- Responsable du recrutement :Mylene Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de 71 ecoles et centres de formation regroupant 21 municipalites en Monteregie.

Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.

Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.

Nos employes sont soumis a la Loi sur la Laicite de l'État et a la Loi visant notamment a renforcer la laicite dans le reseau de l'education et modifiant diverses dispositions legislatives (loi 94). Ces Lois prevoient, entre autres choses, l'obligation d'exercer ses fonctions a visage decouvert a tout membre du personnel du CSSP et l'interdiction du port d'un signe religieux pour toute personne en contact avec les eleves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures. Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.

📌 Surveillantes ou surveillants d'élèves (moins de 15 h/semaine) - secteur Saint-Basile-le-Grand, Saint-Bruno-de-Montarville (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Centre de services scolaire des Patriotes
📍 St-Bruno-de-Montarville