Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite

2026-09-11

Référence

26-968-07-125

Catégorie d'emploi

Expert

Qui peut postuler

Citoyens canadiens

Lieu

Ottawa, Ontario

Échelle salariale

87 459 $ - 106 386 $

Statut

Période indéterminée (poste permanent)

Exigences linguistiques

Bilingue non impératif (BBB/BBB)

Le présent concours servira à pourvoir des postes dans les trois volets ci-dessous.

Volet 1 : Le concepteur ou la conceptrice graphique de la Direction de la collaboration traduit des idées, des informations et des récits en expérience visuelle intéressante qui trouvent écho auprès du personnel et du public. La personne titulaire de ce poste, qui requiert un mélange de créativité, de curiosité et d’expertise technique, donne vie à des concepts à l’aide de solutions conceptuelles innovantes en format papier et numérique et sous forme d’aménagement dans l’environnement. Elle a également un rôle important pour soutenir l’identité visuelle de l’organisation et produire des communications accessibles et de qualité qui auront de l’influence.

Volet 2 : Le concepteur ou la conceptrice graphique du Centre intégré d’évaluation des menaces (CIEM) et du Bureau stratégique crée des images intéressantes pour les évaluations de renseignement afin que l’information soit communiquée de manière claire et efficace et pour fournir aux décideurs les informations essentielles à une compréhension rapide et à une prise de décisions éclairées. Le CIEM et le Bureau stratégique favorisent une étroite collaboration entre les équipes d’analystes et leurs partenaires à la production des produits. La personne titulaire du poste doit détenir de bonnes habiletés en résolution créative de problèmes et en service à la clientèle ainsi qu’une bonne capacité d’analyse, en plus d’avoir un bon souci du détail pour veiller à la constance et à l’accessibilité des produits.

Volet 3 : Le concepteur de l’expérience utilisateur de la Direction de la collaboration conçoit des expériences numériques intuitives qui rendent l’utilisation des services essentiels faciles pour la population et le personnel. Le poste exige un mélange d’empathie, de pensée analytique et d’expertise technique. Il utilise la conception axée sur l’utilisateur (qui comprend la conception, la création de prototypes et la mise à l’essai) pour créer des solutions qui respectent les normes d’accessibilité du gouvernement du Canada et de conception du SCRS afin de transformer des idées en expériences influentes qui font une différence.

Sommaire des fonctions

- Analyser des informations, des données et des concepts techniques complexes et les transposer en produits de communications clairs, captivants et visuellement intéressants, par exemple sous forme d’infographies, de diagrammes, d’illustrations ou d’autres solutions graphiques qui favorisent la compréhension et la prise de décisions.
- Élargir la banque de produits pour l’image de marque et élaborer des approches créatives pour les intervenants, les programmes et les projets internes.
- Moderniser l’image de marque de l’organisation et veiller à la constance, à la qualité et à l’intégrité de la marque dans l’ensemble des produits de communication internes et externes.
- Créer des produits de qualité qui respectent les normes ministérielles sur l’identité visuelle, y compris la Politique sur les communications et l’image de marque du gouvernement du Canada, ainsi que les exigences en matière de droits d’auteur et de contrats de licence, de langues officielles et d’accessibilité.
- Effectuer des recherches et des évaluations et intégrer de nouveaux outils et logiciels de conception et de nouvelles technologies et techniques de production afin d’améliorer les services créatifs et de soutenir les exigences changeantes de l’organisation.

Volets 1 et 2

- Concevoir et produire des produits de communication visuels de grande qualité sous forme papier, numérique et multimédia, notamment des publications, des dépliants, des fiches d’information, des affiches, des annonces, des infographies, des produits d’information, des présentations, des sites Web, des expositions, des vitrines et des objets-souvenirs, entre autres.
- Concevoir et produire des pièces 3D, des éléments graphiques à installer dans l’environnement,



des produits pour des événements et des éléments graphiques fixes et animés qui soutiennent la liaison et la collaboration.
- Préparer des fichiers prêts à être envoyés à la production et assurer la coordination avec les clients internes, l’imprimeur et les fournisseurs externes pour veiller à ce que la production des produits soit juste et de bonne qualité et qu’elle se fasse à moindre coût.

Volet 3

- Diriger les tests sur la recherche et la convivialité par l’utilisateur pour améliorer l’expérience numérique et garantir l’accessibilité.
- Concevoir les parcours, les maquettes conceptuelles et les prototypes pour les plateformes numériques.
- Élaborer l’architecture de l’information et des modèles de navigation pour améliorer la convivialité et soutenir les objectifs de l’organisation.

Études

Diplôme d’études collégiales ou postsecondaires en conception graphique ou dans un domaine d’étude relié ainsi que deux années d’expérience, OU un diplôme d’études secondaires et quatre ans d’expérience

Remarques
Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Quiconque a suivi un programme à l’extérieur du Canada doit obtenir à ses frais une preuve d’équivalence auprès d’un service reconnu d’évaluation des diplômes. Tout niveau d’études plus élevé pourrait être reconnu comme de l’expérience.

Expérience

Volets 1 et 2

- Traduire les objectifs de communication en produits graphiques intéressants destinés à des publics internes et externes.
- Effectuer un suivi du cycle de vie des projets de conception graphique, y compris l’élaboration du concept, la production et la mise en page, l’assurance de la qualité, l’expérience utilisateur, la préimpression et les étapes de fabrication, d’impression et de publication.
- Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’applications comme la suite Creative Cloud d’Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Professional, Bridge), Microsoft PowerPoint et Power BI.
- Fournir un service à la clientèle d’exception dans un environnement où tout se passe rapidement et où il faut gérer plusieurs projets à la fois.

Volet 3

- Diriger des projets de conception axés sur l’utilisateur à l’aide d’outils commerciaux standard (p. ex. Figma, Sketch, Adobe XD) pour produire des solutions numériques accessibles et intuitives qui répondent aux normes du gouvernement du Canada.
- Concevoir la circulation des utilisateurs, les maquettes conceptuelles et les prototypes de sites Web et d’application et veiller à leur conformité aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG).
- Élaborer l’architecture de l’information et des modèles de navigation pour favoriser l’adoption et optimiser le parcours des utilisateurs.

Exigences

Fournir un portfolio et prendre part à un examen technique dans le cadre du processus de sélection.

Atouts

Volets 1 et 2

- Expérience de la conception 3D et de la conception d’aménagements pour des expositions et de grandes vitrines.
- Expérience de l’utilisation de logiciels d’animation et de montage multimédia, comme Adobe After Effects ou Premiere.
- Expertise en matière de production photographique et de projets de photographie, tant en studio que sur le terrain.

Volet 3

- Expérience de la conception de sites intranet, de portails pour le personnel ou de plateformes de travail numériques.
- Expérience du soutien à la transformation numérique, au transfert de contenu ou à des projets de modernisation de sites Web.
- Expérience de l’analyse des commentaires des utilisateurs et de l’analytique pour favoriser une amélioration continue.

Compétences

- Service à la clientèle
- Capacité d’adaptation du comportement
- Entregent
- Habileté à résoudre des problèmes
- Capacité d’innovation

Conditions d'emploi

Bien que le SCRS continue d’examiner diverses possibilités en vue d’offrir des modalités de travail flexibles (p. ex. télétravail), la plupart des emplois de l’organisation exigent une présence physique au bureau. La plupart du travail doit être réalisé au bureau, c’est-à-dire qu’il ne peut pas être accompli de la maison.

Compétences relatives aux langues officielles

- Poste bilingue, niveau BBB non impératif à la nomination





Le processus de sélection pourrait servir à pourvoir des postes vacants ou semblables aux exigences linguistiques variées. Toutes les personnes intéressées sont donc encouragées à soumettre leur candidature. Des évaluations en langue seconde seront proposées aux personnes candidates. Pour en savoir plus sur les exigences linguistiques, cliquer sur le lien suivant : www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/exigences-linguistiques.

Remarques

Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement doivent en informer un représentant des Ressources humaines.

Le volet pour lequel la candidature est présentée doit être clairement indiqué.

Les personnes retenues devront fournir leur portfolio et devront prendre part à une entrevue axée sur les compétences et à un examen technique.

La majorité du travail doit être réalisé au bureau, c’est-à-dire qu’il ne peut pas être accompli de la maison. Des modalités de travail flexibles sont toutefois possibles et certains des postes ci-dessus permettent d’occasionnellement travailler de la maison.

Comment postuler

Veuillez visiter Canada.ca pour en savoir plus sur la façon de présenter une candidature de façon optimale : www.canada.ca/fr/service-renseignement-securite/organisation/emplois-scrs/comment-deposer-une-candidature-puissante.

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur key dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Nous encourageons les personnes intéressées à postuler sans tarder, car nous examinerons et sélectionnerons les candidatures de manière continue jusqu'à ce que tous les postes disponibles soient pourvus. Les employés fédéraux touchés par le réaménagement des effectifs sont invités à poser leur candidature pour les postes disponibles et à indiquer clairement leur statut dans leur lettre de présentation.

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Un écart a été observé parmi les personnes handicapées et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

📌 Concepteur ou conceptrice graphique (niveau 7) (Ottawa)
🏢 Canadian Security Intelligence Service
📍 Ottawa