Description de poste:

Rejoignez une nouvelle équipe basée à Montréal et contribuez à transformer les informations produit, les modèles sémantiques, la documentation, les scripts et les données opérationnelles en fondations fiables pour des applications intégrant l’IA. Dans le cadre de l’initiative Energy Intelligence, vous participerez au développement de capacités destinées à plusieurs produits, processus d’ingénierie et lignes d’affaires.

Vous réunirez expertise métier, modélisation sémantique et ingénierie appliquée à l’IA afin d’aider les modèles à trouver, à comprendre et à utiliser des informations complexes. Vous concevrez notamment des pipelines et des processus fiables pour recueillir, structurer, contextualiser, gouverner et évaluer du contenu provenant de plusieurs sources, tout en assurant les niveaux appropriés de qualité, de traçabilité et de contrôle des accès.

Vous avez de l’expérience dans la préparation de données ou de connaissances structurées pour des applications intégrant l’IA et aimez clarifier des informations complexes en collaboration avec différentes équipes. Vous n’avez pas besoin de connaître toutes les particularités de notre secteur dès votre arrivée. Nous valorisons de solides fondations en données, une expérience pratique pertinente et la capacité à apprendre aux côtés de spécialistes métier et en modélisation sémantique.

Ce que vous ferez

- Découvrir, recueillir, classifier, normaliser et organiser les données destinées aux cas d’usage en IA.
- Concevoir des pipelines de données pour les scripts de systèmes de gestion des bâtiments, ou BMS, la documentation, les métadonnées, les modèles sémantiques et d’autres actifs d’ingénierie.
- Établir la traçabilité et la provenance des données, ainsi que les contrôles de qualité, de versionnement et d’accès.
- Préparer des jeux de données pour l’entraînement, la validation, l’évaluation comparative et les tests de régression.
- Relier les ontologies et les graphes de connaissances aux systèmes de recherche et d’ancrage contextuel utilisés par l’IA.
- Définir des stratégies de segmentation, d’indexation, de représentation vectorielle, de recherche et de gestion des métadonnées.
- Mettre en place des processus de révision par des spécialistes, d’étiquetage, d’annotation et de rétroaction.
- Repérer les contenus en double, les incohérences d’étiquetage, les renseignements sensibles et les problèmes de qualité.
- Collaborer avec les équipes juridiques, de cybersécurité, de protection des renseignements personnels et de développement produit afin de définir les usages autorisés des données.
- Évaluer la couverture des données et cerner les lacunes susceptibles d’avoir un effet significatif sur la performance des modèles.

(External) French Qualifications:

Ce que vous apportez

- Une expérience en ingénierie des données, en ingénierie des connaissances ou dans la création de pipelines de données pour l’apprentissage automatique.
- De solides compétences en modélisation des données et en gestion des métadonnées.
- Une maîtrise de la conception de pipelines de données fiables avec Python, SQL ou des technologies comparables.
- Une expérience concrète de la préparation des données pour des applications fondées sur l’apprentissage automatique ou les LLM.
- Une compréhension des embeddings, de la recherche vectorielle, des systèmes RAG et des jeux de données utilisés pour l’évaluation.
- La capacité à collaborer efficacement avec des spécialistes du domaine et des ontologies.

Vos atouts

- Une familiarité avec RDF, OWL, les graphes de connaissances ou les bases de données sémantiques.
- Une expérience du traitement de code source ou de langages propres à un domaine.




- Une connaissance de la documentation technique et des données d’ingénierie.
- Une expérience en IA appliquée, dans les technologies du bâtiment, en gestion de l’énergie, en automatisation ou avec des systèmes IoT.

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s’acquérir de nombreuses façons, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Cette offre correspond à un poste actuellement vacant.

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Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Local Perks (French):

Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l’égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même.

Notre programme de rémunération globale est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une simple rémunération et des avantages – c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d’élever votre potentiel afin de briller en tant qu’acteur d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD $114,750 - CAD $162,000 par an.

Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme.

Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement.

Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous

Notre programme global de rémunération décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l’équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d’assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d’assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l’avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d’incitation ; plan d’actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l’employeur.

Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le programme de développement des talents séniors, des opportunités de carrière à l’échelle mondiale, l’accès à notre Espace Carrière Schneider pour de nouveaux postes, projets et mentors,



ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des opportunités de projets à sur notre Espace carrière Schneider, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Fondation Schneider Electric, ainsi qu’aux initiatives soutenant l’éducation des jeunes.

(External) French Company Boiler Plate:

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

📌 Spécialiste sénior en ingénierie des données pour l’IA (Montreal)
🏢 Schneider Electric
📍 Montreal