Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette salariale:

80 886$ - 105 152$

Horaire de travail:

Permanent

Modalité de travail flexible:

Sur site

Durée du contrat:

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences linguistiques:

Anglais

Date de clôture:

13/09/2026

Pays:

Canada

The Coordinator, Construction Services (Electrical) manages and administers medium-complexity construction, qualified services and service contracts during construction to ensure compliance with contract requirements. The incumbent may also be engaged to support electrical component management of high-complexity construction, professional services and service contracts. The incumbent engages in daily discussions and negotiations with contractors, consultants and the Client-Partners about quality of work, interpretation of contract documents, scope changes, progress claim reviews and other issues. The incumbent addresses contract management risks within delegated authority, complies with service line requirements, and integrates activities with site teams and other service lines.

Primary

- Manage and administer contracts to ensure compliance with contractual requirements and quality specifications
- Coordinate and solve day-to-day contractual problems
- Monitor and control schedules
- Liaise with Client-Partner representatives (e.g. on contract-related problems and risks, negotiate and issue change orders)
- Maintain site activity records (e.g. photos, activity reports)
- Liaise with other service lines and site teams, as required
- Develop and maintain effective relationships within DCC, and with industry, the Client-Partners and/or stakeholders
- Ensure quality standards are met, in line with corporate and Client-Partner expectations
- Manage contract risks

Other

- Manage contract financials
- Coordinate consultant construction review and third-party testing
- Ensure health and safety, industrial security and environmental compliance
- Support and/or lead business development activities
- Other duties as assigned

General and Specific Knowledge

- Best practices, methods, trends and legislation in construction
- Construction, products and materials
- Project, contract and risk management principles
- Health and safety management

Formal Education and/or Certification(s) and Experience

- Minimum: college diploma in engineering or applied science, preferably in an electrical engineering, electrical technology or an electrical trade, or related field with four years’ relevant experience, or the equivalent
- Preferred: certification in applicable field (e.g. engineering technology, infrastructure and building electrical systems) or a bachelor's degree, preferably in electrical engineering or applied science, with a minimum 4 years' experience.

Abilities

- Use applicable computer software and operating systems
- Interpret drawings and specifications
- Apply project, contract and risk management techniques to construction and consultant contracts

Development and Leadership

- Provide functional advice and guidance to employees and to Client-Partners

Working Conditions





- Typical construction site environment; incumbent is required to wear basic safety equipment
- Some work may be in a typical office environment with occasional travel

CHECK OUT YOUR BENEFITS
Working with us offers excellent opportunities for growth and advancement—and entitles you to one of the job market’s best benefits packages valued at between 25 and 30% of your salary.

Your package includes:

Health and Wellness
o 100% employer-paid annual sick leave, and health and dental premiums
o $400 wellness allowance to help cover expenses such as a gym membership
o $2,500 for mental health services on top of regular $2,500 paramedical coverage
o Telus Virtual Health Care and $750 Health Care Spending Account for some expenses not covered under provincial plans

Home and Family
o Life, accidental-death, and short-term disability insurance
o Enhanced inConfidence employee and family assistance program
o Maternity and parental leave top-up plan to 93% of regular gross earnings for up to 37 weeks
o Flexible workplace options, including $400 allowance every two years, to support working from home

Leave and Retirement
o Public-service pension
o Comprehensive vacation and other paid-leave plans, along with deluxe travel benefit plans

Petawawa, Ontario
Petawawa is situated in the scenic northern Ottawa Valley, 90 minutes from the Nation’s Capital. Popular with outdoor enthusiasts, Petawawa offers easy access to fishing and watersports on the Ottawa River and local streams, numerous biking and hiking trails, and wilderness experiences in Algonquin Park, just half an hour from town.

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.





Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC. À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

- le casier judiciaire

- les références

- les emplois précédents

- les sources ouvertes

- la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected].

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📌 Coordinator, Construction Services (Electrical) (Petawawa)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Petawawa