Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université

- McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Relevant du Directeur associé à l’Administration du Bureau de développement durable de McGill (MOOS), l’agent(e) de développement durable offre un soutien actif et efficace aux objectifs de développement durable de l’Université en mobilisant étudiants, membres du personnel et professeurs dans les programmes d’engagement. Responsable de la planification, du développement et de l’expansion des programmes d’engagement existants en développement durable (tels que la Certification des milieux de travail éco-responsables, la Certification des événements éco-responsables, le Fonds des projets durables, etc.) et la gestion de leur groupe de bénévoles. Développer des programmes d’engagement supplémentaires, en fonction des besoins.

Travailler en étroite collaboration avec le Service de logement étudiant et d’hôtellerie (SHHS) pour mener des activités d’engagement et améliorer les aspects de développement durable de leurs opérations.

Principales Responsabilités

- Déployer des programmes et organiser des activités d’engagement principalement destinées aux étudiants, mais aussi au personnel et au corps professoral, afin d’accroître l’implication de la communauté de McGill dans le mouvement vers le développement durable. Consacrer 50% de ces activités sur la population de SHHS.
- Fournir des conseils stratégiques et un soutien à l’équipe de direction de SHHS pour accroître les aspects de développement durable de leurs opérations, notamment en ce qui concerne le logement étudiant, les services alimentaires et de restauration, ainsi que les boutiques McGill sur le campus.
- Recruter, former et superviser une masse critique de bénévoles qui participeront aux programmes d’engagement en développement durable à
- McGill : les ambassadeurs des événements éco-responsables, les ambassadeurs des milieux de travail éco-responsables, les ambassadeurs du Fonds des projets durables (FPS), et d’autres.
- Promouvoir ces programmes à travers l’Université et au-delà, en mettant un accent particulier sur la population de SHHS, et organiser des activités de mobilisation récurrentes. Par exemple, faire des présentations sur le développement durable aux nouveaux élèves qui fréquentent les lieux opérés par SHHS.




- Aligner stratégiquement les activités d’engagement afin de s’assurer qu’elles soutiennent directement la réalisation de la Stratégie climat et développement durable, contribuent à la cote STARS de développement durable de McGill, et aident à maintenir le statut Commerce équitable («
- Fairtrade ») sur les campus de McGill.
- Intégrer le développement durable dans les activités d’orientation.
- Rencontrer et encourager les gestionnaires à la vie en résidence à organiser des événements sur le thème du développement durable tout au long de l’année.
- Assurer la liaison avec d’autres unités internes et des organisations externes, lorsque cela est approprié.
- S’assurer que les grands événements organisés à
- McGill – surtout ceux tenus dans les résidences et les salles à manger – complètent la certification des événements éco-responsables de McGill.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel et les étudiants de SHHS pour s’assurer que les opérations de l’unité permettent des progrès vers les objectifs de la Stratégie climat et développement durable de McGill.
- Tirer parti des occasions de financement internes et externes existantes pour accroître les aspects de développement durable des opérations de SHHS.
- En plus de faire partie du Bureau de développement durable, participer régulièrement aux réunions de direction de SHHS pour formuler des recommandations sur les programmes d’engagement, entre autres.

Autres Compétences Et/ou Aptitudes Capacité démontrée à établir et à maintenir de solides relations de travail avec une variété de parties prenantes. Aptitude démontrée à adopter une pensée systémique, alliée à d’excellentes compétences stratégiques et analytiques. Excellentes habiletés interpersonnelles.

Talent éprouvé pour la résolution de problèmes.

Compétences organisationnelles démontrées, avec la capacité d’établir des priorités et de gérer plusieurs tâches simultanément.

Capacité démontrée à travailler sous pression.

Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais.

La maîtrise du français et la connaissance du milieu universitaire constituent des atouts.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat).
- Trois (3) années

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

- Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)




- Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
- Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
- Politique de vacances compétitive
- Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants
- Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
- Congés payés pendant la période des vacances de décembre
- Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
- Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université

- McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université

- McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau # 3 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici. Formation Et Expérience Minimales Requises Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX –

- Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00

Profil D'emploi

MPEX-ADM2A - Administration générale –

- Professionnel 2

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Conseiller du développement durable

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

2028-10-01

Date Limite Pour Postuler

2026-09-09

L’Université

- McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université
- McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].

📌 Agent(e) en développement durable (Montreal)
🏢 McGill University
📍 Montreal