Mandat

Cet affichage est réservé au personnel travaillant dans l’un des établissements de Santé Québec. Le conseiller cadre en soins infirmiers – volet infirmière praticienne spécialisée soins de première ligne (IPSPL) à la Direction des soins infirmiers (DSI) est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l’offre de service de l’établissement.

La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité, ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du directeur adjoint des soins infirmiers, le conseiller cadre en soins infirmiers – volet infirmière praticienne spécialisée soins de première ligne (IPSPL) à la Direction des soins infirmiers (DSI)) exercera des fonctions à portée transversale auprès d’infirmières praticiennes spécialisées (IPS), notamment en matière de soutien clinique, du développement de la pratique et de la mise en vigueur de la nouvelle réglementation.

Il partagera avec son supérieur immédiat une responsabilité de surveillance, de contrôle et de développement des compétences, selon les meilleures pratiques cliniques découlant du champ d’exercices de l’IPS.

Il assumera cette fonction auprès des IPS de toutes les classes de spécialités réparties dans différents secteurs cliniques (groupe de médecine familiale (GMF), GMF-universitaire, centre local de santé communautaire, centre d’hébergement et de soins de longue durée, services de santé mentale, pédiatrie, centre hospitalier, etc.) en soutien du gestionnaire administratif du secteur.

Le titulaire du poste assumera un rôle de chef de file des soins infirmiers en pratique avancée et assurera la sauvegarde de hautes normes de qualité de soins, incluant la gestion des risques, en créant un environnement propice au développement de l’excellence clinique.

Il exercera des fonctions cliniques de consultation, de gestion de projets, de développement d’outils cliniques et de programmes de soins, d’enseignement et de recherche.



En fonction de son expertise en pratique infirmière avancée, le titulaire du poste sera responsable de soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts concrets, notamment sur les soins et les services offerts selon une approche de patient partenaire et de collaboration interprofessionnelle. Il s’appuiera sur des connaissances étendues et très approfondies et sera appelé à résoudre des problématiques complexes en fournissant des conseils stratégiques et une expertise de pointe.

Son rôle s’exercera principalement auprès des gestionnaires et des IPS de l’organisation ainsi qu’auprès d’équipes médicales.

De façon plus spécifique, il assumera les responsabilités suivantes :

- Soutenir la Direction des soins infirmiers (DSI) et les gestionnaires hiérarchiques encadrant des IPS afin d’assurer la réalisation des différentes activités prévues au plan d’action, notamment celles couvrant le développement de la pratique clinique et du champ d’exercice des IPS;
- Exercer un leadership en matière de développement professionnel des IPS visant à promouvoir la conformité aux bonnes pratiques, aux meilleures pratiques, aux pratiques exemplaires et aux pratiques de pointe de sa profession;
- Procéder à l’évaluation des compétences et à la prise de décision concernant l’aptitude d’une IPS à pratiquer au sein de l’établissement, le cas échéant, et effectuer les démarches et suivis appropriés;
- Soutenir la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur la qualité des soins et services offerts par les IPS;
- Exercer l’ensemble de rôles de conception, de développement, d’élaboration, de choix de mise en place, de suivi, d’évaluation et de contrôle de politiques, programmes, normes, méthodes, règles de soins et procédures de l’établissement;
- Participer aux processus de sélection et d’embauche des candidates IPS;
- Participer aux travaux visant à développer le processus d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouvelles IPS;
- Assurer le suivi auprès du gestionnaire hiérarchique concernant la gestion des demandes et d’autorisation de formation,



en fonction des balises déterminées à la DSI;
- Développer une offre de formation continue pour les IPS, ainsi que pour la DSI;
- Exercer une prise de décision dans des situations de nature très complexe et diversifiée et selon un volume d’activité key;
- Évaluer les résultats d’un projet, d’un programme ou d’une activité en vue de déterminer sa pertinence et sa cohérence, l’efficience de sa mise en oeuvre, son efficacité et son impact ainsi que la pérennité des effets obtenus;
- Élaborer un processus de surveillance et d’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS;
- Participer aux suivis disciplinaires qui découlent de ses observations et évaluations, lorsque requis;
- Soutenir la DSI dans la surveillance et l’évaluation de la qualité de l’exercice professionnel des IPS œuvrant au sein de l’organisation.

Port d’attache : À déterminer.

Télétravail offert.

Exigences

- Diplôme de 2e cycle en sciences infirmières et en sciences médicales, spécialisé en soins de première ligne ;
- Avoir réussi l’examen de spécialité IPS ;
- Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ);
- Expérience professionnelle clinique d’au moins deux ans à titre d’infirmière praticienne spécialisée;
- Avoir une bonne connaissance du règlement et des lignes directrices IPS;
- Expérience de soins aux adultes, en santé mentale et en pédiatrie est un atout.

Concours Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.

Rémunération :

Classe salariale : 39

Minimum de la classe : 101 965 annuel

Maximum de la classe : 132 555 $ annuel

Conditions de travail :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 septembre 2026.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

📌 CONSEILLER CADRE EN SOINS INFIRMIERS VOLET INFIRMIÈRE PRATICIENNE SPÉCIALISÉE SOINS DE PREMIÈRE LIGNE - 4 JOURS / SEMAINE - DSI (Terrebonne)
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📍 Terrebonne