Recherchez un conseiller stratégique en Talents et Culture pour soutenir la direction dans un environnement syndiqué au sein d'une entreprise fédérale. Relevant de la cheffe Talents et Culture, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des enjeux humains et des relations de travail. Votre expertise de cinq ans en tant que partenaire d'affaires en RH vous permettra de développer des solutions adaptées à l'organisation et d'accompagner les managers dans leur leadership. Key Responsibilities:

- Apporter des recommandations aux gestionnaires pour la gestion des équipes
- Assurer le soutien à la gestion des relations de travail
- Contribuer à l'identification et à la rétention des talents
- Suivre la législation applicable aux ressources humaines
- Participer à l'amélioration continue des processus RH Requirements:
- Diplôme en relations industrielles ou similaire
- Minimum de cinq ans d'expérience en RH
- Expertise en environnement syndiqué
- Capacité à travailler en français et en anglais
- Atout: connaissance de Microsoft 365 et SIRH Votre rôle sera déterminant pour construire des relations de confiance au sein de l'organisation.

📌 Conseiller Stratégique en Talents et Culture (Montreal)
🏢 Port of Montreal
📍 Montreal