Ton titre parle de rayonnement, mais ton rôle va bien au-delà de faire connaître Mécano Industrie.

Mécano Industrie grandit. Notre expertise aussi. Pour continuer à avancer, nous créons un nouveau rôle au cœur de notre développement : celui de conseiller(ère) au rayonnement et au développement des affaires.

On cherche une personne qui aime comprendre comment les choses fonctionnent, mais surtout pourquoi elles comptent. Quelqu’un qui sait repérer une bonne occasion, engager une conversation intéressante et transformer une idée en projet concret.

Ton rôle sera de contribuer à la façon dont Mécano est perçue, comprise et reconnue par ses différents publics. Tu aideras à faire évoluer notre image de marque, à renforcer notre présence dans le marché, à mettre en valeur notre culture et notre expérience employé, à soutenir nos communications et à développer des relations d’affaires porteuses.

Le rayonnement, chez Mécano, ne se limite pas à être visible : il consiste aussi à créer une cohérence entre ce que nous sommes, ce que nous faisons, ce que nous communiquons et l’expérience que nous offrons, à l’interne comme à l’externe.

Tu travailleras autant sur notre marketing et nos communications que sur le développement des affaires, la marque employeur, l’expérience employé, et la façon dont nous construisons notre présence auprès de nos clients, partenaires, employés et communautés.

Tu seras proche de la direction, des équipes, des clients potentiels et de nos partenaires, avec assez d’espace pour proposer ta vision, la structurer et la mettre en action.

Pas besoin d’être spécialiste en mécanique industrielle ou en automatisation. Nous t’aiderons à comprendre notre univers. Ce qui compte, c’est ta capacité à saisir les enjeux, à poser des questions pertinentes, à faire ressortir ce qui nous distingue, à donner une direction claire à nos initiatives et à bâtir des relations de confiance.

Ton quotidien

Rayonnement, marketing et communications

- Faire évoluer l’image de marque de Mécano Industrie en tenant compte de notre histoire, de notre expertise, de notre réalité industrielle et de notre culture;
- Définir et faire vivre une présence cohérente, crédible et distinctive sur les différentes plateformes;
- Créer, planifier et coordonner du contenu pour les réseaux sociaux, le Web, les outils de communication et les initiatives internes;
- Mettre en valeur nos réalisations, nos employés, notre savoir-faire, nos projets et les façons concrètes dont nous créons de la valeur;
- Développer des messages adaptés à nos différents publics : clients, partenaires, candidats, employés et communauté;
- Participer au développement de la marque employeur et à la mise en valeur de l’expérience employé;
- Proposer et mettre en œuvre des initiatives de rayonnement qui répondent à des objectifs précis;
- Participer à l’organisation d’événements, d’activités corporatives, d’initiatives de représentation et d’activités favorisant l’engagement des employés;
- Contribuer à améliorer la circulation de l’information et la cohérence des communications à l’interne;
- Évaluer les résultats des actions entreprises et ajuster les approches lorsque nécessaire.

Expérience employée et marque employeur





- Recueillir les idées, les besoins et les irritants des équipes afin de contribuer à une expérience employée plus cohérente et mobilisante;
- Mettre en valeur les initiatives, les réussites et les personnes qui font vivre Mécano au quotidien;
- Participer à la création d’outils et de communications qui facilitent l’accueil, l’intégration et la compréhension de notre culture;
- Collaborer avec la direction et les équipes pour faire connaître les projets internes et favoriser la participation;
- Repérer des occasions d’améliorer la façon dont Mécano se présente comme employeur, à l’interne comme à l’externe;
- Proposer des initiatives qui renforcent le sentiment d’appartenance, la reconnaissance et la fierté de travailler chez Mécano.

Développement des affaires

- Comprendre les marchés, les secteurs et les types d’entreprises qui pourraient bénéficier de l’expertise de Mécano;
- Identifier de nouveaux prospects et des occasions d’affaires pertinentes;
- Effectuer de la prospection avec une approche personnalisée, réfléchie et respectueuse;
- Initier des conversations et développer de nouvelles relations d’affaires;
- Participer à des événements de réseautage et représenter Mécano auprès de clients, partenaires et acteurs de l’industrie;
- Poser les bonnes questions afin de comprendre les besoins, les enjeux et le potentiel de chaque occasion;
- Qualifier les opportunités et assurer un transfert clair vers les ressources techniques appropriées;
- Effectuer les suivis nécessaires et maintenir à jour les informations relatives aux prospects et aux opportunités;
- Développer une compréhension progressive de notre offre afin de mieux orienter les discussions, sans avoir à devenir spécialiste technique;
- Identifier les occasions où une meilleure communication, une présence plus forte ou une relation mieux entretenue pourrait contribuer à ouvrir une nouvelle porte.

Tu n’as pas besoin de connaître la mécanique industrielle ou l’automatisation en arrivant. On prendra le temps de te faire découvrir notre univers, nos façons de travailler et les besoins auxquels nous répondons. Ce qui compte d’abord, c’est ta capacité à comprendre les gens, à établir une relation de confiance, à faire preuve de jugement et à reconnaître une occasion qui mérite d’être approfondie.

Soutien et projets

- Collaborer avec la direction dans différents projets stratégiques;
- Participer à la réflexion, à la planification et à la mise en œuvre de projets liés à la croissance, au rayonnement et à l’évolution de Mécano;
- Assurer certains suivis et certaines tâches administratives liés à tes responsabilités;
- Transformer les idées et les observations recueillies sur le terrain en actions concrètes et utiles.

Ce qu’on recherche On cherche surtout une personne capable de comprendre avant d’agir,



de voir l’ensemble des occasions de rayonnement et de développement, puis de transformer cette compréhension en actions concrètes.

Une personne qui

- Communique avec aisance, écoute réellement et sait adapter son approche à différents interlocuteurs;
- Possède un excellent français parlé et écrit;
- Est capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, crédibilité et naturel;
- Possède un bon sens de l’image, du marketing, des communications et du positionnement;
- Sait réfléchir à une stratégie, mais aussi prendre en charge son exécution;
- Aime proposer des idées, les structurer, les défendre et mesurer leur portée;
- Est organisée, autonome et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Possède un bon jugement professionnel et sait établir ses priorités;
- Est à l’aise avec les outils numériques, les médias sociaux, la création de contenu et le suivi de données;
- Aime rencontrer des gens et développer des relations qui peuvent s’inscrire dans le temps;
- Est curieuse et souhaite comprendre notre domaine plutôt que de se limiter à sa première impression;
- Sait poser des questions, faire des suivis et maintenir une relation même lorsqu’une occasion n’est pas immédiate;
- Est attentive à ce qui contribue à une bonne expérience employé et sait transformer des observations en pistes d’amélioration;
- Est capable de passer d’une tâche administrative à un projet marketing, à une réflexion sur la marque employeur, à une initiative interne ou à une rencontre avec un prospect dans la même journée;
- Possède un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un rôle équivalent.

La connaissance du secteur industriel est un atout, mais elle n’est pas requise. Nous valorisons davantage la capacité d’apprendre, de comprendre des environnements complexes et de créer des relations professionnelles solides. Ce poste est nouveau, et c’est précisément ce qui le rend différent.

Il ne s’agit pas simplement d’exécuter un plan marketing ou de faire de la prospection selon des méthodes déjà établies. Il s’agit de contribuer à définir la façon dont Mécano se présente, communique, se développe et crée des liens avec son marché, ses partenaires, ses clients, ses employés et ses futurs employés.

Le rôle se situe à la rencontre du marketing, des communications, du développement des affaires, de la marque employeur et de l’expérience employé. Il évoluera avec les besoins de Mécano, mais aussi avec la personne qui l’occupera. Au fil du temps, tes responsabilités pourront se préciser, s’élargir et prendre de nouvelles formes selon les occasions que tu contribueras à faire émerger.

C’est un rôle pour quelqu’un qui aime bâtir, pas seulement maintenir. Tu auras la possibilité de voir une idée partir d’une discussion, prendre forme dans une campagne, une initiative interne, une relation d’affaires ou un projet, puis produire des résultats concrets. Tu contribueras à créer les outils, les façons de faire, les messages et les relations qui accompagneront la prochaine étape de croissance de Mécano.

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Gym sur place
- RVER
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Conseiller(ère) au rayonnement et au développement des affaires (Terrebonne)
🏢 Mécano Industrie
📍 Terrebonne