Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité au travail.

Relevant de la Directrice Ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre des stratégies et programmes de prévention en santé et sécurité au travail.

Vous serez au cœur de l’action, en accompagnant les employés et les gestionnaires, en identifiant les risques et en contribuant activement à l’amélioration des pratiques SST dans un environnement manufacturier pharmaceutique structuré et réglementé.

Responsabilités

- Agir comme personne-ressource pour toute question relative à la SST.
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes, procédures et outils SST.
- Identifier, évaluer et documenter les risques en santé, sécurité et environnement.
- Donner des formations liées à la SST.
- Mettre en place le programme de prévention requis par la mutuelle.
- Coordonner et animer les comités de santé et sécurité.
- Réaliser les enquêtes et analyses d’accidents et d’incidents.
- Effectuer des audits terrain et proposer des plans d’action avec suivi des mesures correctives.
- Réaliser tout autre mandat ou tâche connexe en SST.

Avantages

- Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
- Avantages sociaux très compétitifs.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.




- Le rôle offre un impact direct et concret sur le terrain dans un environnement pharmaceutique structuré, permettant une collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et la direction des ressources humaines sur des mandats diversifiés.

Exigences

- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, ou dans une discipline jugée pertinente ou toute autre formation universitaire jugée équivalente.
- Certificat ou diplômes d'études supérieures spécialisées (DESS) en santé et sécurité au travail (atout).
- Minimum de 5 à 10 années d’expérience dans un poste en Santé, sécurité et environnement comportant plusieurs fonctions et œuvrant dans des environnements où se retrouvent plusieurs risques (p. ex. : sécurité des machines, cadenassage, travail en hauteur, risques électriques, risques chimiques, ergonomie, etc.).
- Expérience dans le domaine pharmaceutique ou dans un domaine similaire.
- Connaissances approfondies des lois et des règlements en vigueur en matière de SST.
- Aptitude et facilité à communiquer et à animer des formations et des rencontres.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements.
- Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément.

Atouts

- Certificat ou DESS en santé et sécurité au travail.
- Expérience dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement manufacturier similaire.
- Expérience professionnelle allant jusqu'à 10 ans dans des fonctions diversifiées en SST et environnement.

Conditions

- Poste à temps plein, permanent, situé 100 % en présentiel à l'usine
- Une présence terrain quotidienne est requise
- La proximité géographique du candidat par rapport à l'usine est un critère essentiel pour permettre un déplacement quotidien réaliste

📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Levis)
🏢 JAMP Pharma Group
📍 Levis