Notre Mission

Pour nous, élu·es municipaux de partout au Québec, la lutte et l'adaptation aux changements climatiques et de la biodiversité dans nos écosystèmes sont au cœur de notre engagement démocratique. Le Caucus écologiste municipal nous rassemble pour accélérer la transition écologique, localement et globalement. Cette transition doit être mobilisatrice, juste et participative pour la population.

Le Caucus écologiste municipal est un réseau destiné aux élu·es municipaux québécois (actuels et anciens) qui active le partage, la collaboration et le pouvoir d’agir afin d'accélérer la transition écologique, de municipalité en municipalité.

Le Caucus est composé d’élu·es municipaux engagés dans la transition écologique des collectivités québécoises. Le Caucus est un réseau non partisan.

Nos activités

Les activités du Caucus permettent à ses membres élu·es de :

· Bénéficier d’espaces de réseautage entre élu·es municipaux afin d'activer des collaborations

· Stimuler le partage et l'échange afin d'accélérer la transition écologique

· Profiter d’une offre de formation et de ressources destinée spécifiquement aux élu·es municipaux engagés dans la transition

Rôle et descriptif du poste La coordination générale, placée sous l’autorité du conseil d’administration, assure la direction administrative de l’organisation. Elle organise, planifie, dirige et contrôle l’ensemble des activités administratives. Dans le cadre des prévisions budgétaires, elle suggère l’affectation des ressources ainsi que la structure de rémunération des membres du personnel.

Elle approuve et conclut les contrats nécessaires ou utiles à la réalisation des objectifs de l’organisation, conformément aux prévisions budgétaires approuvées par le conseil d’administration. Elle gère les ressources humaines et peut suggérer la création de comités ainsi que leur composition.

La coordination générale élabore le plan d’action et le programme d’activités, et recommande toutes modifications ou ajout aux orientations et objectifs de l’organisation.



Elle exerce également tous les autres pouvoirs et remplit les fonctions que peut lui confier le conseil d’administration. La coordination générale agit également à titre de représentante de l’Organisme.

Responsabilités clefs

Développement stratégique

· Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel de l’organisation, en assurant une cohérence entre vision, objectifs et moyens.

· Cultiver, structurer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du milieu afin de favoriser des projets collaboratifs et porteurs.

· Repérer et mobiliser de nouvelles sources de financement, en anticipant les opportunités émergentes.

· Assurer la représentation de l’organisme auprès des partenaires, bailleurs de fonds et instances régionales ou nationales, en portant ses priorités et ses valeurs.

· Accroître la visibilité et l’influence du Caucus par des actions ciblées de communication et de représentation stratégique.

· Veiller à la qualité de l’expérience des membres et à la pertinence des services offerts.

· Déployer des campagnes de mobilisation et d’accroissement des membres du Caucus

· Intervenir auprès des différentes instances, notamment la Commission parlementaire, en consultations publiques et dans le débat public, sur les enjeux municipaux liés à l’environnement et à la lutte aux changements climatiques, soutenir les prises de position publiques définies par le CA et assurer la cohérence des communications externes de l’organisation.

Gouvernance et administration

· Assurer la gestion financière de l’organisme : préparation du budget annuel, suivi rigoureux des dépenses, participation à la vérification et aux rapports financiers.

· Superviser les demandes de financement,



la reddition de comptes et les relations continues avec les bailleurs de fonds.

· Autoriser les contrats, soumissions et dépenses, et soutenir les opérations quotidiennes pour assurer une organisation efficace.

· Collaborer étroitement avec le conseil d’administration, préparer les rencontres et assurer le suivi des décisions, orientations et politiques.

· Contribuer à l’organisation de l’assemblée générale annuelle, au recrutement des personnes administratrices et à leur intégration.

Conditions

Le mandat est d’une durée de deux ans (renouvelable), à raison de 20 à 30 heures par semaine. La personne disposera d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail, la majorité des rencontres et activités se déroulant en mode virtuel. Certaines décisions stratégiques et administratives feront l’objet de niveaux de validation auprès du conseil d’administration ainsi qu’avec la présidence, selon les politiques internes.

L’organisme fiduciaire du projet est la Fondation environnement et développement durable.

Compétences recherchées

· Intérêt pour la politique municipale et les enjeux environnementaux

· Connaissances dans des domaines d’action environnementale des municipalités québécoises

· Personne organisée, habituée à faire des suivis et à l’aise avec les outils technologiques

· Autonomie et débrouillardise seront essentiels

· Sens politique, diplomate et esprit de collaboration

· Bilinguisme français et anglais

· Atout - Expériences municipales et connaissances des réalités régionales québécoises

· Atout - Expérience auprès d’élu·es

· Atout - Expérience de mobilisation ou de réalisation d’événements

Pour postuler

Date limite : Postuler au plus tard le mercredi 9 septembre, à 23h59, heure de l’Est.

Documents : Faites parvenir CV et lettre de présentation au comité d’embauche, avec l’objet, « Coordination - Caucus écologiste municipal », à l’adresse [email protected]. Un accusé de réception vous sera transmis.

📌 Coordination générale du Caucus écologiste municipal (Montreal)
🏢 Le Caucus écologiste municipal
📍 Montreal