Relevant du Directeur Construction, vous assurez la coordination des équipes sur les chantiers et la conformité de la main-d’œuvre. Vous agissez comme personne-ressource entre les équipes d’opérations et les ressources humaines pour l’ensemble des enjeux touchant l’affectation du personnel sur les sites.

RESPONSABILITÉS

· Planifier et coordonner les affectations de personnel sur les différents chantiers;

· Assurer la circulation de l'information auprès des travailleurs et des intervenants concernés relativement aux horaires, formations, changements, besoins en effectifs et particularités des chantiers;

· Agir comme personne-ressource auprès des équipes d'opérations pour toute question ou situation liée à la disponibilité et à l'affectation du personnel;

· Effectuer les demandes d'embauche et de formation auprès des ressources humaines selon les besoins opérationnels;

· Maintenir à jour les horaires de travail, les disponibilités du personnel et les outils de suivi de la main-d'œuvre;

· Participer activement aux rencontres d'opérations et contribuer à la résolution des enjeux liés à la gestion du personnel;

· Assurer un suivi continu des besoins des projets en collaboration avec les équipes de gestion;

· Contribuer à l'amélioration des processus et des outils utilisés par le département;





· Soutenir l'équipe dans toute autre activité favorisant l'efficacité des opérations.

EXIGENCES DU POSTE

· Détenir un certificat en administration, en logistique ou en gestion des opérations, jumelé à trois années d’expérience dans un poste similaire. Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée;

· Maîtriser les outils informatiques, notamment la suite MS Office et Outlook;

· Être en mesure de communiquer aisément en français et en anglais;

· Démontrer du leadership et d’excellentes habiletés relationnelles;

· Savoir gérer efficacement plusieurs dossiers de front;

· Se démarquer par sa rigueur et son sens de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL

· Poste permanent, 40 h / semaine;

· Basé au bureau de Rouyn-Noranda;

· Salaire concurrentiel, selon expérience;

· Gamme complète d’avantages sociaux;

· Gym sur place, activités sociales.

Rémunération : 70 000,00$ à 95 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur-trice aux opérations mécaniques (Rouyn-Noranda)
🏢 Groupe Promec
📍 Rouyn-Noranda