Qui nous sommes

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Home Trust : La Compagnie Home Trust s’est bâti une solide réputation en tant que plus important prêteur alternatif au Canada. Elle emploie près de 800 personnes à notre siège social de Toronto et dans ses succursales partout au pays. En s’appuyant sur la force reconnue de son activité principale en prêts hypothécaires résidentiels, la Compagnie offre également des services de prêts complémentaires ainsi que des produits de placement hautement concurrentiels par l’intermédiaire de la Financière Oaken.

Notre culture a été façonnée par la passion et l’intégrité de nos employés.

Joignez-vous à Home Trust en tant que Gestionnaire, Prêt immobilier commercial, relevant de Vice-président principal, Prêts commerciaux, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle :

Le gestionnaire, Prêt immobilier commercial, est responsable d’évaluer et d’analyser les projets d’investissement afin de formuler des recommandations et de les présenter sur un large éventail de transactions hypothécaires commerciales. Le candidat gérera le flux de travail au sein de l’unité opérationnelle pour les prêts de 5 à 10 millions de dollars, développera et entretiendra des relations d’affaires, et maintiendra un solide portefeuille de prêts hypothécaires commerciaux pour l’entreprise.

Principales responsabilités

Analyse, gestion du flux de travail, révision et approbation des transactions (60 %):

- Aider à négocier des prix et des structures de prêt appropriés, proportionnels au risque lié au prêt, et présenter des occasions de placement hypothécaire qui répondent aux exigences de la Compagnie Home Trust.
- Analyser et fournir des recommandations écrites sous forme de liste de conditions (prêtes à être approuvées) sur les projets d’investissement qui nécessitent une approbation conformément à la politique et aux lignes directrices de la Compagnie Home Trust et aux critères généraux en matière de placement.
- Présenter les projets d’investissement à l’équipe de Souscription commerciale aux fins de décision.
- Travailler en étroite collaboration avec les clients emprunteurs directs afin de recueillir et d’analyser lesrenseignements nécessaires à l’émission de lettres d’intention et de lettres d’engagement sur les transactions, le cas échéant.
- Collaborer avec l’équipe de Souscription afin de garantir une réponse et un financement en temps opportun, conformément aux attentes des clients.
- Maintenir et évaluer des analyses de risques cohérentes, objectives et solides dans un environnement à volume élevé, axé sur la qualité et le service.
- Aider le vice-président principal, Prêts commerciaux, à atteindre l’ensemble des objectifs d’affaires, y compris ceux relatifs au volume de nouvelles affaires, à la marge et à la rentabilité pour les grandes entreprises.




- Maintenir un niveau élevé de connaissance du secteur, de la concurrence et des tendances du marché.

Gestion du pipeline, production de rapports et gestion des activités (15 %):
- Développer et entretenir des relations avec les courtiers et les emprunteurs directs, en collaboration avec le directeur, Prêts commerciaux, afin de renforcer les activités de prêts hypothécaires commerciaux.
- Gérer le développement et la tenue à jour du pipeline des grandes entreprises afin de faciliter le flux de travail et d’assurer l’exécution en temps opportun des approbations de prêts.
- Produire des rapports précis et substantiels à l’intention du vice-président principal, Prêts commerciaux, concernant le portefeuille de prêts hypothécaires commerciaux, le pipeline, les tendances du marché, la concurrence et le coût des fonds, et fournir des rapports ponctuels à la haute direction, au besoin.
- Coordonner avec les groupes opérationnels internes, notamment les équipes Gestion du risque de l’entreprise (GRE), Finances, Trésorerie, Conformité et Titrisation, afin de faciliter les éléments liés au secteur commercial au sein de l’organisation.

Risque et conformité (10 %):
- Évaluer et analyser la documentation fournie par les clients et les courtiers afin d’en garantir l’authenticité et la conformité avec tous les aspects des politiques et des lignes directrices de la Compagnie Home Trust, conformément aux matrices d’autorité déléguée et aux obligations de conformité qui s’appliquent, y compris les politiques de souscription commerciale et les lignes directrices en matière de prêts commerciaux, la confidentialité, la lutte contre le blanchiment d’argent/le financement du terrorisme, ainsi que les exigences internes de la politique de lutte contre la fraude.
- Produire des rapports sur les transactions inhabituelles, s’il y a lieu, pour remplir les obligations individuelles des employés en matière de détection et de prévention des activités de criminalité financière.
- Maintenir des rapports conformes au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) et à l’audit interne tel que requis pour le montage des prêts commerciaux.

Leadership d’équipe, administration et production de rapports (10 %):
- Agir à titre d’expert en la matière afin de guider et d’encadrer les autres membres de l’équipe (tels les analystes) sur les exigences de Home Trust en matière de prêts commerciaux.
- Favoriser un environnement d’équipe axé sur la réalisation de l’ensemble des objectifs du service afin de soutenir l’entreprise.
- Définir, communiquer, mesurer et revoir ses propres objectifs selon les besoins au moyen du programme d’efficacité organisationnelle et des réunions d’efficacité d’équipe (REE).

Projets (5 %)
- Collaborer étroitement avec toutes les parties prenantes (p. ex. : projets hypothécaires commerciaux).
- Gérer des projets spéciaux ou d’autres nouvelles initiatives, au besoin.

Ce que nous recherchons : Exigences en matière de formation :

- Diplôme universitaire en administration des affaires en économie ou dans une discipline connexe.

Années d’expérience
- 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des prêts hypothécaires commerciaux ou de la souscription.
- Expérience dans le domaine des prêts alternatifs, un atout.
- Connaissance approfondie du secteur immobilier commercial et des prêts hypothécaires.

Exigences, certifications et compétences supplémentaires : Accréditation(s) supplémentaire(s) pertinente(s) (par exemple : MBA, CFA),



un atout.

Compétences

- Capacité à mener plusieurs tâches et à s’épanouir dans un environnement dynamique et axé sur le respect des délais.
- Capacité avérée à travailler au sein d’une équipe team-oriented.
- Excellentes compétences en communication écrite/orale, et maturité professionnelle.
- Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en analyse pour travailler efficacement dans le respect des lignes directrices établies.
- Leader efficace capable de motiver et de mobiliser les autres en favorisant un environnement d’équipe collaboratif.
- Compréhension des critères de prêts et de la tolérance au risque de la Compagnie Home Trust.
- Bonne maîtrise de MS Office, en particulier Excel.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

- L’échelle salariale de base prévue est de 90,000$ à 120,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue. En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes

Temps plein

Type d'emploi

Permanent

📌 Gestionnaire, Prêt immobilier commercial-FR (Toronto)
🏢 Fairstone Bank
📍 Toronto