Coordonnateur(trice) à l’optimisation des produits médicaux

Endroit: Zone 1 - Beauséjour (Vitalité), _Professionnel(le) en gestion et affaires - Moncton, Nouveau-Brunswick - Permanent temps plein

Numéro de compétition : 164636 EXT

Affiché : 5 août 2026

Date de clôture : 19 août 2026 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique

Date de début prévue : 13 septembre 2026

Lieu : Coordination des nouveaux produits (zone 1B - Moncton)

Régional ~ Réseau de santé Vitalité ~ Réseau de santé

Classification de l'emploi : Non syndiqué

Type de classe d'emploi : Cadre et non syndiqué

Type d'emploi : Permanent temps plein

Horaire : Jour, Relais de 8 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

Exigence linguistique : Français essentiel et anglais parlé

Salaire : de 67 600 $ à 94 406 $ par année

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

La personne titulaire du poste joue un rôle stratégique et essentiel dans l’optimisation des produits médicaux afin de veiller à la qualité, à la sécurité et à l’efficacité des soins offerts au sein du Réseau de santé Vitalité. Elle est responsable de la planification, de la coordination, de l’évaluation clinique et de l'accompagnement relatif à l'introduction, à l'utilisation optimale et à la standardisation des produits médicaux, en s’appuyant sur les meilleures pratiques, les données probantes et les standards professionnels.

Exerçant un leadership clinico-administratif, la coordonnatrice agit à titre d’experte‑conseil et de facilitatrice du changement auprès du personnel soignant et des équipes cliniques tout au long des processus d’évaluation, d’implantation et de transition de produits. Elle exerce une pensée critique afin d’évaluer l’impact des produits médicaux sur les résultats cliniques,



la sécurité des patients ainsi que la qualité et la continuité des soins. Elle contribue activement à assurer que les produits médicaux appropriés sont utilisés de façon sécuritaire, appropriée et efficiente, favorisant des soins de qualité et une expérience positive tant pour les patients que pour les employés.

Dans une perspective de saine gestion des ressources, elle collabore étroitement avec les secteurs des achats, de la chaîne d’approvisionnement et les parties prenantes cliniques afin de soutenir la standardisation des produits, l’optimisation des ententes contractuelles et l’utilisation judicieuse des ressources financières, tout en répondant aux besoins cliniques.

En situation de défis ou de ruptures d’approvisionnement, elle participe activement à l’identification de solutions sécuritaires et viables, en collaboration avec les équipes concernées, afin d’assurer la continuité des soins.

Le travail s’effectue de façon relativement autonome, en étroite collaboration avec ses collègues et les équipes cliniques et opérationnelles. Il comprend des activités continues de planification, d’organisation, de coordination, d’évaluation clinique et de suivi.

EXIGENCES:

- Immatriculation valide auprès de l’Ordre de la pratique infirmière au Nouveau-Brunswick (OPINB);

- Baccalauréat en sciences infirmières;

- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le milieu hospitalier clinique;





- Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels couramment utilisés au sein du Réseau;

- Aptitudes à travailler en collaboration dans un environnement multidisciplinaire;

- Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;

- Capacité reconnue d’adaptation dans un environnement en constante évolution;

- Aptitudes marquées pour l’enseignement, la formation et l’accompagnement clinique;

- Capacité à planifier, organiser, prioriser et gérer efficacement son temps;

- Jugement clinique infirmier et esprit critique développés, avec des compétences démontrées en leadership, résolution de problèmes et prise de décision;

- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

- Capacité physique de faire le travail assigné;

- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;

- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.

- Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.

- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

📌 Partenaire d'affaires en ressources humaines (Moncton)
🏢 Vitalité Health Network
📍 Moncton