Quelques-unes des tâches:

En tant qu’interne aux communications, vous soutiendrez l’équipe des communications et de la responsabilité sociale de l'entreprise en apportant votre soutien aux projets de communication du marketing, aux initiatives caritatives de l’entreprise ainsi qu’aux communications internes. Vous acquerrez une expérience pratique avec les programmes de communication de l’entreprise tels que l’engagement des associés, les communications des RH, la gestion du changement, les communications sur la diversité et l’inclusion, les réunions d’affaires de l’entreprise, et plus encore. De plus, vous contribuerez à maintenir les bases de données et les fichiers de communications, à répondre aux demandes de commandite et de don et à la création de contenu pour les canaux de communication internes.

Vous soutiendrez également les initiatives de Bureau en Gros en matière de DEI et de RSE, y compris la Fierté et notre événement de golf- bénéfice annuel au profit d’À chance égale, ainsi que les publications sur les médias sociaux pour les activités liées à la marque, à la DEI et à la RSE des employés. De plus, vous contribuerez à la planification et à l’exécution des événements internes et externes.

Plus Précisément, Vous Serez Responsable De

- Aider à créer des présentations, y compris la collecte de données, d’images et de contenu.
- Apporter un soutien à la conférence annuelle, notamment en assumant la supervision du processus de remise des prix.
- Rassembler les commentaires et les idées des parties prenantes en présentations efficaces.
- Aider à publier des documents et des nouvelles sur le portail The Hub (intranet) et à élaborer un calendrier éditorial pour le bulletin interne.
- Soutenir la planification et l’exécution des semaines de reconnaissance des associés dans l’ensemble de l’entreprise.




- Tenir à jour et gérer le calendrier des communications internes du siège social.
- Aider à la création de contenu de communications internes pour divers services.
- Soutenir les initiatives de Staples/Bureau en Gros en matière de DEI et de RSE, y compris la Fierté et notre événement de golf-bénéfice annuel au profit d’À chance égale.
- Aider à créer du contenu sur les médias sociaux pour les activités liées à la marque, à la DEI et à la RSE des employés.
- Soutenir la coordination et l’exécution des événements internes et externes.

Quelques Prérequis

- Actuellement inscrit ou a récemment suivi un programme universitaire ou collégial en communications, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
- Fortes compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Familiarité avec Microsoft Word, PowerPoint et des logiciels de montage vidéo de base.
- Solides compétences en communications écrite et orale.
- Aptitude à travailler en collaboration dans un environnement d’équipe et à gérer plusieurs projets.
- Bilinguisme (français/anglais), un atout.

Ce Que Vous Aurez L’occasion D’acquérir

- Une expérience pratique au sein d’un environnement de communications corporatives à grande échelle.
- Une expérience approfondie en communications liées à la RSE (responsabilité sociale d’entreprise), à la DEI (diversité, équité et inclusion) ainsi qu’aux campagnes de collecte de fonds.




- L’occasion de travailler en étroite collaboration avec des professionnels expérimentés dans un environnement de petite équipe et d’acquérir de précieuses connaissances du secteur.
- Des programmes d’apprentissage et de perfectionnement pour développer vos compétences.
- Une culture de travail dynamique et inclusive.

#AyezUnImpact

About Us Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team

À propos de l’équipe

Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée

Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

📌 Programme de stages coopératifs – Services corporatifs (Richmond Hill)
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