Tu cherches à devenir un joueur important de l’équipe de gestion d’une entreprise en pleine expansion et tu as un profil intrapreneur? Tu cherches un endroit où mettre de l'avant ton talent technique, d’organisation de département, d’analyse et de gestion afin de faire croître une entreprise stimulante? Ricochet est l’endroit qu’il te faut!

Sous la supervision du Directeur Général, ton rôle de leader collaboratif consistera à gérer le département des ressources humaines et ton approche « hands-on » te permettra de bien saisir le mécanisme de l'entreprise. Ce poste est un contrat de remplacement pour un congé de maternité, d'une durée prévue de 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation.

Établi depuis 2007, Groupe Ricochet se classe parmi les 500 entreprises au Canada avec la plus forte croissance! Nous fabriquons et distribuons des jouets à travers l’Amérique du Nord et ce, dans différents commerces de détail (grandes surfaces, pharmacies, quincailleries, boutiques spécialisées et commerces en ligne). De plus, nous sommes fièrement certifiés Excellent Place to Work®. Groupe Ricochet compte actuellement plus de 60 fantastiques employés!

En savoir plus sur nous :

Pourquoi venir travailler chez Groupe Ricochet ?

- Salaire annuel selon expérience à partir de $80,000
- Horaire flexible
- Programme de REER avec cotisation de l’employeur
- 4 journées personnelles par année
- Horaire d’été : semaine de travail se terminant à midi les vendredis (juillet et août);
- Fermeture de l’entreprise durant la période des fêtes et rémunérée
- Bureaux neufs et modernes avec espace de détente et de divertissement ainsi qu'une salle de montre permettant d'accueillir nos clients
- Programme d’achats de jouets à prix avantageux
- Excellente ambiance de travail conviviale, stimulante et agréable
- Café à volonté!




- Club social dévoué avec plusieurs activités d’équipe durant l’année

Votre terrain de jeu : En tant que responsable des ressources humaines chez Groupe Ricochet, vous serez le point central des activités RH, avec un rôle fortement axé sur le recrutement et la gestion administrative du département. Vous serez seul à chapeauter le département des ressources humaines, donc vous devrez faire preuve d’une grande autonomie dans vos fonctions.

Recrutement (volet principal)

- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, tri des candidatures, présélection, entrevues, tests et vérifications préemploi.
- Assurer une expérience candidat de qualité et un parcours fluide, de la première prise de contact jusqu’à l’embauche.
- Conseiller les gestionnaires dans leurs besoins de recrutement et les accompagner tout au long du processus.

Administration RH (volet clé)

- Gérer de façon autonome l’ensemble des tâches administratives liées aux ressources humaines.
- Assurer une expérience employée de qualité, incluant l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (onboarding).
- Rédiger, mettre à jour et assurer la conformité des contrats de travail, descriptions de poste et dossiers employés.
- Collaborer avec le service de la paie afin d’assurer l’exactitude et la conformité des informations.
- Assurer la mise à jour des politiques et procédures RH en fonction des lois et des meilleures pratiques.




- Participation active au rayonnement de l'entreprise par la gestion de ses réseaux sociaux.

Support RH et culture

- Agir à titre de personne-ressource pour toute question liée aux RH (politiques internes, rémunération, relations de travail, gestion de conflits, formation, etc.).
- Contribuer activement au maintien d’un environnement de travail sain, mobilisateur et positif.
- Planifier, organiser et coordonner les événements corporatifs (party d’été, party de Noël, activités du club social, etc.).
- Participer à divers projets RH et à l’amélioration continue des pratiques en place.

Ce que nous cherchons :

- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire, permettant d'évaluer les compétences linguistiques des candidats
- Maîtrise de la suite Office
- Expérience antérieure dans un environnement en évolution rapide
- Grande autonomie, excellent jugement et sens des responsabilités
- Rigueur et souci du détail
- Avoir de l’initiative et être proactif
- Avoir une attitude positive et un bon esprit d'équipe.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:
- Ce poste est un contrat de 1 an pour un remplacement de congé de maternité. Est-ce que cela vous convient ?
- Sur une échelle de 1 à 10, quelle note donneriez-vous à votre anglais parlé ?

Expérience:
- recrutement: 5 ans (Souhaité)
- Ressources humaines: 5 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable des ressources humaines / Recrutement (Blainville)
🏢 Ricochet
📍 Blainville