Titre du poste: Superviseur·e transport - Soir

Numéro de la demande: 49408

Catégorie d'emploi: Centre de distribution

Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)

Département: Logistique et distribution

Lieu de travail: METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS, MONTRÉAL (#M-M1)

Province: Canada : Quebec

Type d'emploi: Temporaire

POSTE TEMPORAIRE 14 MOIS

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Stationnement gratuit

Votre mission dans l’équipe :

Sous la responsabilité du·de la gérant·e transport, vous êtes au cœur de l’action. Vous planifiez, coordonnez et suivez les activités et les équipes de première ligne de vos secteurs. Votre courage d’agir et votre leadership actif fait de vous un·e partenaire clé pour assurer l’efficacité opérationnelle.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e transport - Soir:

Assurer la gestion du personnel et des partenariats:

- Favoriser une communication et une collaboration efficaces avec les employé·e·s et différentes partenaires (transporteur·se·s, fournisseurs de services externes, internes, etc.)
- Veiller à l’application des règles, politiques et/ou de la convention collective
- Gérer les situations problématiques et les conflits, incluant les enquêtes et dossiers disciplinaires
- Réaliser les suivis de développement et de coaching auprès de son équipe
- Produire et compléter les rapports de gestion requis, incluant les suivis liés aux indicateurs d’absentéisme, performance et productivité

Assurer la santé et la sécurité au travail :

- Veiller au respect des normes et procédures internes en SST
- Assurer la conformité aux lois et règlements reliés à l’opération d’une flotte de véhicules lourds
- Accompagner les employé·e·s quant aux meilleures pratiques et actions préventives
- Prendre en charge les accidents ou incidents de travail en réalisant les tournées, communications,



plans d’actions et enquêtes requis
- Gérer les accidents avec les partenaires internes et externes, les succursales et les assureurs
- Mettre en place et assurer le suivi des mesures correctives requises

Assurer l'efficacité opérationnelle :

- Planifier et organiser les activités de ses secteurs selon les besoins et les priorités opérationnelles

- Planifier les périodes de pointe, les congés fériés et les promotions majeures selon les volumes

- Gérer et optimiser les opérations de transport sortant et de transbordement
- Effectuer les suivis liés à la coordination et à l’exécution des activités (réparations ponctuelles, plans d’entretien préventif, inspections annuelles)
- Veiller à la disponibilité et l’utilisation optimale des ressources, systèmes et équipements
- Agir comme super utilisateur·trice et formateur·trice pour les outils de planification du transport sortant et la solution télémétrique
- Contrôler les coûts en chapeautant le processus de facturation et assurant l’intégrité des structures tarifaires
- Contribuer à la gouvernance de l’information et des données
- Participer aux projets d’amélioration continue (camions, méthodes de travail, solutions technologiques, etc.)

Assurer la qualité et le service a la clientéle :

- Résoudre les enjeux et effectuer les suivis requis auprès des client·e·s internes et externes
- Demeurer à l’affût des besoins des client·e·s internes et externes
- Veiller au respect des normes et standards de qualité et de conformité
- Sensibiliser son équipe à l’importance du service client

Les qualifications que nous cherchons :

- Diplôme d’études collégiales (DEC)



ou universitaires en gestion des opérations, de la logistique, en administration des affaires ou tout autre diplôme ou expérience pertinente
- Expérience dans un environnement syndiqué (incluant la gestion et le développement d’équipes)
- Expérience dans un centre de distribution ou en environnement manufacturier d’envergure
- Connaissances de logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissances de logiciels de gestion (SAP, EXE, WMS, TMS, etc.)
- Habiletés reconnues en leadership opérationnel et gestion du changement
- Connaissances de la loi 430 (propriétaires, exploitants et conducteurs de véhicules lourds)

Quelques atouts supplémentaires :

- Courage d'agir (situations difficiles)
- Communication efficace (oral et écrit)
- Maîtrise de soi (stress et émotions)
- Autonomie (décisions et tâches)
- Mobilisation (personnes employées syndiquées)
- Collaboration efficace (différents équipes et services)
- Adaptabilité (imprévus et changements fréquents)

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

📌 Superviseur·e transport - Soir (Montreal)
🏢 Metro
📍 Montreal