Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste: Résumé des fonctions Nous sommes à la recherche d’une ou un leader visionnaire possédant une vaste expertise pour mener la conception architecturale et l’accélération de solutions d’IA de pointe dans l’ensemble de la Sun Life.

Le ou la vice-président(e) adjoint(e), architecte d’entreprise du domaine de l’IA, relèvera du VPA, Architecture d’entreprise du domaine de l’IA, et assurera le mentorat d’une équipe distribuée d’experts en IA.

Cette personne collaborera étroitement avec les groupes d’affaires au Canada, aux États-Unis et en Asie, ainsi qu’avec les équipes Corporatif, Gestion SLC et TI.

Le ou la vice-président(e) adjoint(e) jouera un rôle essentiel dans l’alignement des initiatives en intelligence artificielle sur les objectifs de l’entreprise, en veillant à la mise en place d’architectures évolutives, sécuritaires et conformes, tout en favorisant l’innovation grâce à une collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires.

La personne recherchée saura faire le pont entre la vision stratégique et l’exécution technique afin de générer des résultats d’affaires en s’appuyant sur des modèles d’architecture d’entreprise qui permettent la conception et le déploiement d’une IA responsable .

Les fonctions Stratégie et innovation

- Coordonner les connaissances opérationnelles et stratégiques et les connaissances technologiques afin de cerner les façons d’utiliser l’IA de manière à générer de la valeur pour l’entreprise.
- Contribuer à l’inclusion des solutions d’IA dans les stratégies d’affaires et de TI pour atteindre les résultats souhaités, notamment générer une valeur quantifiable.
- Développer et promouvoir une culture où l’on utilise l’IA en toute confiance dans les bonnes circonstances, dans un équilibre juste entre machine et talent humain.
- Contribuer à la maîtrise des données et de l’IA au sein du personnel de la Sun Life.
- Collaborer avec la haute direction pour trouver des occasions d’innovation par l’IA et définir un plan de mise en œuvre.
- Rester au fait des dernières technologies, tendances et innovations en matière d’IA et en recommander l’intégration s’il y a lieu.
- Faire preuve d’un leadership éclairé dans l’utilisation responsable et éthique de l’IA pour que la Sun Life réalise sa raison d’être.

Collaboration avec les équipes et les parties prenantes

- Bâtir un partenariat solide avec l’équipe Appui logistique des données et de l’analytique de l’entreprise et l’équipe Données et analytique, architecture d’entreprise pour définir et acquérir les capacités cibles associées à la stratégie d’IA.
- Collaborer avec des dirigeants, des architectes d’applications, des ingénieurs de solutions et des propriétaires de plateforme dans l’adoption de services, de modèles et de meilleures pratiques d’IA permettant d’atteindre les objectifs d’affaires.
- Promouvoir l’adoption de l’IA responsable et informer la communauté de l’architecture d’entreprise et de l’ingénierie ainsi que les parties prenantes de ses avantages et de ses implications.
- Encadrer et guider les architectes et les ingénieurs en ce qui a trait aux capacités de l’IA et à ses modèles pour favoriser une culture d’innovation et d’excellence.




- Élargir l’utilisation de l’IA en formant les membres de l’équipe, en appuyant le développement des compétences et en maintenant l’accent sur la gestion du changement et l’adoption.
- Nouer des liens solides avec les fournisseurs externes, les sociétés de recherche et les partenaires technologiques.
- Faire le lien entre les équipes techniques et les parties prenantes pour transposer les besoins de l’entreprise en exigences techniques.
- Collaborer avec les équipes des TI, de gouvernance et de gestion de la sécurité pour assurer la conformité et la robustesse des solutions.

Conception et développement de l’architecture d’IA

- Chercher continuellement à améliorer le cadre et les processus de gouvernance de l’architecture pour encourager l’utilisation cohérente et responsable de l’IA.
- Être responsable des livrables clés, les maintenir et formuler des recommandations à leur égard pour orienter l’évolution des capacités, des services, des outils et des plateformes d’IA afin d’appuyer et de guider les décisions de créer ou d’acheter. Ces livrables comprennent notamment les suivants :
- Modèles de capacités de l’IA ;
- Personas et parcours pour harmoniser le développement et l’utilisation de l’IA dans l’ensemble de la SunLife;
- Feuille de route des services, des plateformes et des outils fondamentaux d’IA ;
- Taxonomie des fonctionnalités de l’IA ;
- Architectures de référence des systèmes d’IA fondées sur des données et des analyses (créer et acheter).
- Superviser la conception des cadres et des solutions d’IA, y compris l’entraînement et le peaufinage des modèles de fondation, les pipelines de déploiement et l’intégration aux systèmes existants.
- Assurer l’intégration harmonieuse des modèles de fondation ou des grands modèles de langage aux plateformes de données, à l’infrastructure infonuagique et aux applications de l’entreprise.
- Guider la sélection des modèles de fondation (grands modèles de langage, petits modèles de langage) et des services, outils et cadres d’IA qui répondent aux besoins de l’entreprise.
- Favoriser l’adoption des meilleures pratiques d’utilisation de l’IA, des modèles de fondation et des grands modèles de langage pour le développement d’applications.

Excellence opérationnelle

- Élaborer et communiquer les modèles d’architecture, les normes et les lignes directrices pour appuyer l’adoption de l’IA dans l’ensemble de l’entreprise.
- Établir des mesures et des indicateurs clés du rendement pour évaluer la réussite et la performance des solutions d’IA et la réalisation de la valeur.
- Optimiser les coûts et l’utilisation des ressources tout en veillant à la performance et à l’évolutivité des services d’IA.
- Rester à l’affût des IA s et des tendances émergentes pour que l’organisation demeure à l’avant-garde.
- Promouvoir le prototypage rapide au moyen de services d’IA pour tester en toute sécurité les nouvelles applications de l’IA dans l’entreprise.

Livrables clés

- Bâtir des cadres d’architecture d’IA pour le développement évolutif et sûr d’applications avec l’IA responsable. Trouver des initiatives stratégiques d’IA en adéquation avec les buts de l’entreprise et formuler des conseils à leur égard.
- Améliorer la collaboration entre les divisions, les équipes de prestation de services et les équipes de gouvernance pour optimiser les résultats.
- Veiller à l’évolutivité des pipelines de données et des systèmes de gouvernance des solutions d’IA.

Les aptitudes pour réussir Expérience et compétences requises

- Au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction stratégique dans le domaine de la technologie.
- Au moins 10 ans d’expérience en architecture d’applications ou de données à l’échelle d’une entreprise.
- Au moins de 3 à 5 ans d’expérience spécialisée en IA.
- Capacité avérée à fournir des solutions d’IA, d’apprentissage automatique et d’IA à grande échelle.
- Grande expertise en écosystèmes de données, y compris en lacs de données, en entrepôts de données et en plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP, etc.).




- Aptitudes en gestion et en soutien au perfectionnement des architectes d’entreprise.
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Québec et hors Québec), et un soutien quotidien devra être apporté à l’équipe.

Expertise technique

- Maîtrise des cadres d’architecture d’entreprise et des processus de développement d’applications.
- Connaissance approfondie des cadres d’IA et d’apprentissage automatique (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn) et des outils de traitement des données (Spark, Kafka, etc.).
- Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R, Java ou Scala.
- Expertise en conception de pipelines d’IA, en opérations d’apprentissage machine et en stratégies de déploiement de modèles.
- Expertise dans l’utilisation de l’IA, de l’apprentissage automatique et de l’IA pour le développement d’applications.
- Capacité à faire preuve d’un usage audacieux du prototypage et de l’expérimentation pour mettre à l’essai des idées nouvelles, notamment en procédant rapidement au déploiement de modèles et au développement d’interfaces utilisateurs.

Compétences non techniques

- Leadership et esprit d’équipe exceptionnels.
- Excellentes compétences en communication et capacité de communiquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques.
- Aptitudes pour la réflexion stratégique et la résolution de problèmes.
- Passion pour l’innovation et l’exploitation de la technologie de sorte à créer de la valeur pour l’entreprise.

Formation

- Baccalauréat en informatique, en science des données, en génie ou dans un domaine connexe; maîtrise ou doctorat, un atout.

Titres professionnels privilégiés

- TOGAF (The Open Group Architecture Framework).
- AWS Certified Machine Learning – Specialty, Azure AI Engineer Associate ou Google Skilled Machine Learning Engineer.
- Certifications Agile et Scrum.

Les avantages pour vous

- Un salaire et un programme de primes concurrentiels, basés sur l’échelle du marché
- Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Des congés qui vous permettent de vous concentrer sur les moments les plus précieux. 20 jours de vacances par année
- Notre programme d’actionnariat vous donne la possibilité d’investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l’employeur.
- Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2025 selon Great Place to Work.
- Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected].

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale: 145,000/145 000 - 235,000/235 000

Catégorie d'emploi : Développement d'applications - TI

Fin de l'affichage : 07/09/2026

📌 Vice-président(e) adjoint(e), architecte d’entreprise du domaine de l’IA
🏢 Sun Life Québec
📍 Montreal