Avocat.e, Soutien a la pratique, Droit immobilier

Il y a 4 jour(s) Identifiant de la demande: 3039

Chez Gowling WLG, l’engagement envers l’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implante au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierte reside dans notre capacite a recruter et a maintenir en poste les meilleurs talents, qui se demarquent par leur dynamisme, leur sens strategique et leur determination a faire vivre une experience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.

Nous veillons continuellement a creer un environnement de travail a la fois hautement performant et bienveillant, ou chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et realiser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les differences et reussir ensemble. Ces valeurs determinent comment nous abordons le travail d’equipe, le leadership et la reussite d’une equipe a l’autre, d’un fuseau horaire a l’autre, et d’un parcours professionnel a l’autre.

Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrieres et taillez-vous une place chez Gowling WLG.

L’avocat*e, Soutien a la pratique affecte*e au departement Droit immobilier et bancaire joue un role cle dans la strategie de Gowling WLG en matiere d’IA, d’innovation et de connaissances : cette personne contribue a accroitre l’efficacite, la qualite technique et l’excellence du service a la clientele de nos importants groupes de pratique reputes de Droit immobilier et Prets repartis dans nos differents bureaux a travers le Canada. Œuvrant au sein du departement Droit immobilier et bancaire, la ou le candidat ideal fait preuve d’initiative, vise l’excellence et est a meme d’etablir de solides relations de travail avec des collegues a tous les echelons et dans toutes les provinces.

En collaboration avec l’associee-directrice ou l’associe-directeur du departement, les chefs des groupes de pratique, l’equipe des talents juridiques et la directrice ou le directeur, IA, connaissances et soutien a la pratique, l’avocate ou l’avocat de soutien a la pratique capte, developpe et met a profit l’expertise collective de nos groupes de pratique Droit immobilier et Prets qui traitent une grande variete de mandats : transactions, prestation de conseils et operations de financement.Son role consiste principalement a soutenir les projets internes qui optimisent le service client et l’efficacite operationnelle, ainsi qu’a concevoir et gerer les ressources de savoir-faire, les precedents et les programmes de formation. Le poste convient aux avocates et avocats d’experience ayant un interet marque pour la gestion des connaissances, le travail collaboratif et les approches novatrices en matiere de prestation de services juridiques dans les domaines de pratique susmentionnes.

Ce poste peut etre base dans n'importe quel bureau au Canada et necessite une presence hybride au bureau.

Il s’agit d’un role de grande portee, couvrant plusieurs territoires, et dont les priorites peuvent varier de temps a autre. Generalement, il implique une partie ou l’ensemble des responsabilites suivantes :

Soutien juridique et technique

• Suivre l’evolution de la jurisprudence pertinente ainsi que les modifications legislatives et reglementaires dans les domaines du Droit immobilier et des Prets.
• Élaborer et diffuser des mises a jour en vue de renseigner les equipes internes et les clients sur les developpements importants,
  
  
  
  les nouvelles affaires et les tendances emergentes.

Innovation et amelioration des processus

• Identifier et mettre en œuvre des technologies et processus modernes qui permettent d’accroitre l’efficacite et d’ameliorer la prestation des services juridiques.
• Collaborer avec les equipes responsables de l’IA et de l’innovation afin d’evaluer et de deployer des outils qui exploitent l’automatisation, les donnees et les capacites de l’IA.
• Contribuer aux projets d’innovation a l’echelle du cabinet, en soutenant l’integration de la transformation numerique au sein des differents departements.

Formation et apprentissage

• Concevoir et animer des programmes de formation de fond a l’intention des avocat*es et des etudiant*es sur des sujets juridiques d’actualite, les precedents et les outils de soutien a la pratique.
• Soutenir l’equipeFormation et perfectionnementen coordonnant les initiatives de formation technique et professionnelle au sein des groupes de pratique Droit immobilier et Prets.

Soutien au developpement des affaires et a la relation client

• Collaborer avec les membres des groupes de pratique Droit immobilier et Prets ainsi qu’avec l’equipe de developpement des affaires pour preparer des contenus de leadership eclaire, des alertes clients ainsi que des presentations et publications diverses.
• Contribuer a la preparation de documents destines aux clients, d’offres de service et d’autres initiatives strategiques qui mettent de l’avant l’expertise des groupes de pratique Droit immobilier et Prets.
• Contribuer a la prestation de seminaires destines aux clients et d’ateliers sur l’innovation.

Developpement et gestion des connaissances

• Creer, maintenir et mettre a jour des modeles de precedents, des gabarits et des listes de verification utiles pour les groupes de pratique Droit immobilier et Prets.
• Élaborer et mettre en œuvre des pratiques exemplaires afin de garantir le partage et l’accessibilite des connaissances au sein des groupes de pratique Droit immobilier et Prets.
• En collaboration avec les equipes responsables de l’innovation et de l’IA chez Gowling WLG, piloter des initiatives axees sur l’automatisation et la modernisation des precedents et des flux de travail.
• Assurer la liaison avec les services des technologies de soutien a la pratique et des services de bibliotheque afin de permettre aux groupes de pratique Droit immobilier et Prets de beneficier d’un acces a une gamme complete de technologies et de ressources pertinentes.
• Diplome de droit en regle (J.D. ou LL.B.).
• Experience considerable au sein d’un cabinet juridique international ou national, acquise apres l’admission au barreau.
• Expertise en Droit immobilier et Prets.
• Capacite exceptionnelle a analyser et a interpreter des concepts juridiques complexes, ainsi qu’a les transmettre de maniere claire et concise.
• Sens aigu des affaires, bonne connaissance du milieu des affaires et esprit strategique.
• Curiosite et enthousiasme a l’egard de l’IA, de l’innovation,
  
  
  
  des technologies juridiques et de l’amelioration continue.
• Fortes aptitudes de redaction juridique et minutie exceptionnelle.
• Excellentes aptitudes de recherche juridique.
• Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite, ainsi que pour la realisation de presentations.
• Capacite averee a developper et a gerer des ressources et solutions de gestion des connaissances.
• Solide experience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
• Esprit proactif et capacite a gerer sa propre charge de travail, a definir les priorites ainsi qu’a fixer et respecter les delais.
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration ainsi qu’une capacite a gagner rapidement la confiance de professionnel*les juridiques de tous niveaux et d’exercer de l’influence sans autorite hierarchique directe.

Le programme de remuneration globale de Gowling WLG veille a favoriser une culture ou haute performance et bien-etre vont de pair. Voici les avantages que nous offrons pour vous soutenir sur les plans professionnel et personnel :

• Couverture d’assurance prise en charge a 100 % par l’employeur pour la sante physique, les soins dentaires et la sante mentale des employe*es, incluant une allocation annuelle pour les depenses liees au mode de vie
• Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et a leurs personnes a charge, des le premier jour de travail
• Au moins quinze jours de vacances et un mode de travail hybride adaptable
• Prestation complementaire pour une duree de 26 semaines dans le cadre du conge parental (apres 12 mois d’emploi a temps plein)
• REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
• Protection financiere grace a l’assurance invalidite de courte et de longue duree, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves
• Programme d’aide aux employe*es et a leur famille, therapie cognitivo-comportementale guidee et reseau interne de plus de 120 repondant*es en premiers soins en sante mentale
• Prix et evenements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire
• Avantages indirects et programme de tarification preferentielles, primes de recommandation et plus encore

L’echelle salariale de depart pour ce poste se situe entre 130,000 $ et 180,000 $. Le salaire a l’embauche sera determine en fonction du lieu de travail et pourra varier selon les connaissances, les competences et l’experience pertinentes, ainsi que selon l’equite interne et les conditions du marche.Chez Gowling WLG, les employe*es peuvent recevoir un salaire superieur a cette echelle lorsque cela est justifie par leur niveau d’anciennete et de rendement.

Ce poste est actuellement vacant et ouvert aux candidat*es internes et externes. Gowling WLG recrute pour ce poste afin de repondre aux besoins actuels du cabinet et de soutenir les activites de l’equipe.

Il est possible que le systeme de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentes par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalites de jumelage automatisees. Ces outils ne prennent pas de decision en matiere d’embauche; toutes les etapes de selection, d’evaluation et de recrutement sont examinees et realisees par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains.

Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.