Transformer Table est un pionnier de lindustrie de la maison intelligente et du mobilier multifonctionnel, concevant des solutions innovantes et peu encombrantes auxquelles font confiance des centaines de milliers de foyers à travers le monde. Basés à notre siège social de Montréal, nous sommes à la recherche dun(e) conseiller(ère) juridique vif(ve) et proactif(ve) pour joindre notre équipe au sein de nos installations de Dorval, à Montréal. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle pivot pour naviguer dans des environnements juridiques complexes, protéger nos intérêts commerciaux et soutenir notre croissance mondiale continue sur les marchés de la consommation canadiens et américains.

En tant que conseiller(ère) juridique, vous gérerez un portefeuille diversifié daffaires juridiques dentreprise et commerciales englobant le Canada et les États-Unis. Vous agirez à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction, en veillant à la pleine conformité réglementaire, en atténuant les risques et en négociant des accords commerciaux de grande valeur. Ce poste exige un(e) professionnel(le) du droit polyvalent(e), capable de passer harmonieusement dun cadre juridique canadien à un cadre américain, tout en évoluant dans notre environnement de produits de consommation rapide et innovant.

Responsabilites

• Structurer, rediger, reviser et negocier un large eventail de contrats commerciaux, y compris les contrats-cadres de services, les contrats de fournisseurs, les partenariats de logistique et de chaine d'approvisionnement, les accords de commerce electronique et les accords de non-divulgation (NDA) pour les entites canadiennes et americaines.
• S'assurer que tous les accords d'entreprise s'alignent sur les tolerances au risque de l'entreprise et les normes reglementaires transfrontalieres.
• Fournir des conseils clairs et exploitables sur les reglementations federales, etatiques et provinciales affectant la fabrication, la distribution de detail et les operations de commerce electronique au Canada et aux États-Unis.
• Suivre l'evolution des paysages juridiques dans les deux juridictions, identifier de maniere proactive les risques potentiels et mettre a jour les politiques de l'entreprise en consequence.
• Conseiller les parties prenantes internes et la haute direction sur la gouvernance d'entreprise, le droit du travail, la protection de la propriete intellectuelle et les questions de confidentialite des donnees de consommation (notamment la LPRPDE et les reglementations etatiques/federales americaines sur la vie privee).
• Gerer les depots d'entreprise et le maintien de toutes les entites juridiques au sein de la structure organisationnelle.
• Évaluer les responsabilites de l'entreprise et fournir des strategies d'attenuation pour eviter les litiges.
• Superviser et gerer les relations avec les conseillers juridiques externes au Canada et aux États-Unis lorsqu'une representation specialisee ou un soutien en matiere de litige est requis.
  
  
  
  

Qualifications et competences

• Diplome en droit : Baccalaureat en droit (LLB) ou Juris Doctor (JD) d'une faculte de droit accreditee.
• Adhesion professionnelle : Membre actif en regle du Barreau du Quebec ou d'un autre barreau provincial canadien, avec une solide fibre ou des competences permettant le conseil transfrontalier pour les affaires americaines.
• Experience : Un minimum de 6 a 9 ans d'experience en pratique du droit, avec de solides antecedents dans la gestion des affaires corporatives et commerciales, soit en entreprise (a l'interne) ou au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan.
• Experience directe de la gestion des questions juridiques transfrontalieres, des structures contractuelles et des regimes de conformite entre le Canada et les États-Unis.
• Profonde comprehension des traditions de droit civil (Quebec) et de common law (Reste du Canada et États-Unis).
• Competences exceptionnelles en negociation, en redaction analytique et en communication.
• Capacite a travailler de maniere autonome dans un environnement au rythme rapide et a gerer efficacement plusieurs priorites de front.

Salaire et avantages sociaux

• Salaire de base annuel : Jusqu'a 150 000 $ (selon l'experience).
• Regime complet d'assurance collective (sante, dentaire et soins de la vue).
• Conges payes et allocation annuelle de vacances.
• Programme de cotisations de retraite REER avec contrepartie de l'employeur.
• Le petit plus: Diner gratuit offert au bureau tous les vendredis!

(EN)

Transformer Table is a pioneer in the smart home and multifunctional furniture industry, design engineering innovative, space saving solutions trusted in hundreds of thousands of homes worldwide. Headquartered out of our corporate hub in Montreal, we are seeking a sharp, proactive Legal Counsel to join our team based out of our facility based out of Dorval, Montreal. In this role, you will play a pivotal part in navigating complex legal landscapes, safeguarding our business interests, and supporting our ongoing global growth across both Canadian and United States consumer markets.

As Legal Counsel, you will manage a diverse portfolio of corporate and commercial legal matters spanning Canada and the US. You will serve as a strategic advisor to executive leadership, ensuring full regulatory compliance, mitigating risk, and negotiating high value commercial agreements. This role requires a versatile legal professional who can seamlessly transition between Canadian and US legal frameworks while working in our fast paced, innovative consumer product environment.

Responsibilities

• Structure, draft, review, and negotiate a wide array of commercial agreements including master service agreements, vendor contracts, logistics and supply chain partnerships, e commerce agreements, and non-disclosure agreements for both Canadian and US entities
• Ensure all corporate agreements align with company risk tolerances and cross border regulatory standards
• Provide explicit and actionable guidance on federal, state, and provincial regulations affecting manufacturing, retail distribution, and e commerce operations in Canada and the United States
• Monitor evolving legal landscapes in both jurisdictions, proactively identifying potential risks and updating company policies accordingly
• Advise internal stakeholders and senior management on corporate governance, labor laws, intellectual property protection, and consumer data privacy matters (including PIPEDA and US state/federal privacy regulations)
• Manage corporate filings and maintenance for all corporate entities within the organizational structure
• Assess corporate liabilities and provide mitigation strategies to avoid litigation
• Oversee and manage relationship with external counsel in both Canada and the US when specialized representation or litigation support is required

Qualifications and Skills

• Juris Doctor (JD) or Bachelor of Laws (LLB) degree from an accredited law school
• Active membership in good standing with the Barreau du Quebec or another Canadian provincial law society, with strong familiarity or credentials allowing cross border advisory for US matters
• Minimum of 6 to 9 years of experience practicing law, with a proven track record handling corporate and commercial matters in an in house setting or a reputable law firm
• Direct experience managing cross border legal issues, contract structures, and compliance regimes between Canada and the United States
• Deep understanding of civil law (Quebec) and common law traditions (Rest of Canada and US)
• Exceptional negotiation, analytical drafting, and communication skills
• Ability to work autonomously in a fast paced environment and manage multiple competing priorities effectively

Pay and Perks

• Annual base salary up to $150,000 (based with experience)
• Comprehensive health, dental, and vision insurance plan
• Paid time off and annual vacation allocation
• Retirement savings matching program
• Free lunch provided at the office every Friday

Pay: $120,000.00-$150,000.00 per year

Benefits

• Casual dress
• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Flexible schedule
• Life insurance
• On-site parking
• Paid time off
• RRSP match
• Store discount

Work Location

In person