À propos du posteNous cherchons un Analyste d’affaires TI I pour notre équipe grandissante!En tant qu’Analyste d’affaires, vous jouez un rôle clé d’interprète et de facilitateur avec les différentes unités d’affaires, les TI et l’équipe de test. Vous serez au cœur d’une petite équipe qui a pour seule mission de créer, améliorer et peaufiner un produit numérique à un point tel que le produit est le meilleur non seulement dans le domaine de l’assurance, mais sur le web en général.Ce Que Vous Accomplirez Chez NousAnalyser les besoins d’affaires pour définir les solutions TI.Animer/participer aux ateliers de spécification des besoins d’affaires pour spécifier les solutions TI.Faire des analyses d’impact et des estimations d’efforts pour préconiser, faire approuver, puis documenter la solution TI en utilisant des méthodes efficaces et en interagissant à la fois avec les utilisateurs des domaines d’affaires et l’équipe de projet TI.Soutenir le développement des solutions et des analyses effectuées.Participer aux activités de test avec les gens d’affaires et TI.Soutenir le « Product Owner » dans la définition et la priorisation du « backlog ».Écriture des « user stories » consommable par les développeurs et l’équipe de test.Soutenir et créer les processus de changements dans les unités d’affaires.Construire et maintenir une documentation fonctionnelle, robuste, précise et accessible à tous les intervenants de l’entreprise.Ce Que Vous Mettrez à ProfitBaccalauréat dans un domaine connexe,



ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalenteAucune expérience préalable requiseExpérience de projet sur des applications mobiles (iOS et Android)Expériences de projet en mode Agile ScrumExpériences et connaissances dans le domaine d’assuranceMaîtrise de JIRA & CONFLUENCEConnaissance de InVision, Abstract ou ZeppelinConnaissance d’Adobe OmnitureConnaissance d’AmplitudeAucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.AvantagesDes dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développementUn accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collèguesUn écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirantsDes réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développementUn programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autantÉgalité d’accès à l’emploiLe respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.



Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.SalaireLe salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats.Échelle salariale (sans s’y limiter)52 700 – 65 900#J-18808-Ljbffr

📌 It Business Analyst I - 4 Month Internship/Co-Op - C$52,700 - C$65,900 Par An (Winnipeg)
🏢 Intact
📍 Winnipeg