Offre : Directeur(rice) de comptes senior / Courtier en financement – Groupe Financier FincapÀ la recherche d’un véritablebras droitpour le développement des affaires duGroupe Financier Fincap— un groupe spécialisé enfinancement commercialœuvrant partout au Canada.Nous cherchons une personne d’expérience, orientée résultats, capable de développer activement une clientèle d’entreprises, de bâtir des relations solides avec des entrepreneurs et de transformer des opportunités en transactions concrètes. Quelqu’un qui excelle sur le terrain, qui sait ouvrir des portes, créer de la confiance et conclure.Nous avons besoin d’un(e) performeur(se) clé, qui se nourrit de défis, qui vise haut et qui est accro au succès. C’est un rôle stratégique axé sur la croissance, réservé à une personne dotée d’aptitudes commerciales rares et d’une mentalité orientée performance.Rémunération et carrière:Opportunité de carrière très lucrative100 % à la commissionAucun plafond de revenusRevenus annuels à partir de150 000$, pouvant atteindre300 000$ et plus .Possibilité de bâtirune équipeet d’augmenter encore davantage ses revenus.Solutions de financement commerciales offertes :Accès à plus de30 institutions financières et prêteurs partenaires .Partout auCanadaFinancement d’équipementRefinancement d’équipementPrêt de fonds de roulementAjout d’assurance vie, maladie et invaliditéAjout de garantie mécanique sur équipement/véhiculesÉquipements usagés ou neufsVente privée ou vente par commerçantTous types d’équipement commercialSolutions pour crédit excellent ou crédit faibleSolutions pour tous les types d’entreprisesSolutions pour toutes les industriesProgramme de partenariat avec concessionnaires d’équipement ou de véhicules (programme vendeurs)Programme de partenariat avec professionnels commerciaux (programme affiliés)✅Profil recherché – Directeur de comptes (Fincap)Nous savons que la liste est exigeante… mais si vous vous reconnaissez, ce rôle est fait pour vousNous cherchons un(e) professionnel(le) complet(ète), un(e)« closer »hors pair et développeur(se) d’affaires aguerri(e), capable de transformer des relations d’affaires en résultats concrets, et qui possède les qualités suivantes :Traits de personnalité et attitudeGrande confiance en soi, attitude degagnantObsédé(e) par les résultats, accro ausuccèsGo-getter : fonceur(se), orienté(e)actionetdéfisCarriériste : désire bâtir unecarrièresolide et viser l’excellenceRésilient(e) face au refus : n’accepte pas les « non » facilement et explore toutes les optionsDébrouillard(e), fort sens des affaires et vision àlong termeCréativitéet ouverture d’esprit pour trouver de nouvellessolutionsetopportunitésCompétences en vente et closingCapacité à conclure des ventes complexes (topcloser, vendeur(se) né(e))Excellente maîtrise de lagestion des objectionset du contrôle de la conversationHabitué(e) auB2Bet à laprospection(clients, affiliés, fournisseurs)À l’aise avec lesappels à froid, laprospectionactive et la créationd’opportunitésPratiqueactive(role play)pour s’améliorerBonne compréhension des chiffres et des financesExpérience en financement ou en services financiers (atout majeur)Compétences interpersonnellesCharisme,



persuasion et capacité d’inspirer confianceCapacité d’inspirer et de se fairerespecterauprès des clientsExcellente communication,écoute active et intelligence émotionnelleEmpathieauthentique, avec fermeté lorsque nécessaireFacilité à créer desrelationset à connecter avec les gensGestion émotionnelle : maîtrise de ses propres émotions et capacité à désamorcer celles des autresAisance oratoire, capacité à parler en public et à représenter l’entreprise lors d’événementsGestion despriorités ,organisationet sang-froid en toute situationCapacité à s’ auto-motiver, faire preuve de constance et maintenir un haut niveau deperformancedans le tempsAssiduité ,ponctualitéetéthique de travailexemplaireÀ l’aise avec latechnologieet lesoutils CRMBonne capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrésCompétences enr ésolution de problèmes et en gestion de situations critiquesBilingue (français/anglais)Expérience et preuvesPreuves de succèsconcrets etrésultatsatteints dans des rôles précédentsHabitué(e) à performer dans des environnements exigeants avec desobjectifsserrésCapacité à démontrer des résultats mesurables (KPI, taux de closing, dossiers sauvés, etc.)Avoir unréseau d’affaires existantavec desentreprises(essentiel)Expérience pertinente dans l’un ou plusieurs des domaines suivants (atout) : financement commercial, vente d’équipement ou de machinerie, assurance commerciale, directeur financier dans une concession, tout rôle B2B impliquant des décideursMandat – Directeur de comptes (Fincap)Le ou la Directeur(trice) de comptes senior agit comme un(e) développeur(se) d’affaires terrain, responsable de créer et d’entretenir desrelations solidesavec desentreprisespartout auCanada, de développer activement denouvellesopportunitésd’affaires et de convertir ces relations en croissance durable, grâce à une exécution rigoureuse et une discipline CRM exemplaire.Gestion des dossiers et performance commercialeGérer son horaire et ses priorités de façonautonome, avecrigueuretdiscipline .Maintenir un CRM à jour, structuré et utilisé quotidiennement comme outil de performance.Assurer dessuivis constants, efficaces et professionnels à chaque étape du cycle de vente.Réviser et prioriser ses dossiers actifs, incluant ceux qui stagnent ou approchent l’expiration, afin de débloquer les opportunités.Intervenir sur les dossiers annulés ou en suspens en élaborant unestratégie de relance, en recontactant les clients et en tentant de sauver les opportunités.Maximiser chaque opportunité d’affaires grâce à une utilisationrigoureusedesoutils CRM .Suivre ses indicateurs de performance (KPI) et sesobjectifs, et ajuster ses actions en conséquence.Collaborer étroitement avec la direction afin demaximiserlesrésultats, partager les enjeux et identifier lesopportunitésde croissance.Actions commerciales et présence terrainParticiper activement à descold calls ,qualifications ,pré-closing ,closingetsuivis .Rencontrer les clients et partenaires en personne afin de bâtir desrelations solideset durables.Mettre en place despartenariatsavec desconcessionnairesde véhicules commerciaux, des vendeurs d’équipements et desmanufacturiersd’équipements,



conformément à notreprogrammepour concessionnaires.Mettre en place despartenariatsde référencement avec desprofessionnelstels que des courtiers en assurances, des courtiers hypothécaires, des firmes comptables et autres, conformément à notre programme pouraffiliés .Participer activement à desévénementsderéseautageet à des activités dedéveloppementdes affaires.Être actif(ve) sur letéléphonepourdévelopper ,qualifieret faire progresser des opportunités d’affaires.Développer de nouvellesopportunitésd’affaires par uneprospectionproactiveauprèsd’entreprises, defournisseurset de partenairesaffiliés .Maintenir uneprésenceconstante sur leterrainet partéléphone, en combinantdéveloppement relationnelet efficacité commerciale.Développement professionnel et amélioration continueS’engager activement dans son propredéveloppementprofessionnelafin d’élever constamment son niveau deperformance .Établir, suivre et dépasser desobjectifsindividuelsclairs, tant au niveau desrésultatsque dudéveloppement personnel.Analyser régulièrement sesstatistiques, indicateurs de performance (KPI) etrésultats, et ajuster sesstratégiesen conséquence.Mettre en place desplansd’améliorationconcrets et en assurer le suivi rigoureux.Participer activement auxformationsoffertes (en personne ou à distance) et appliquer les apprentissages sur leterrain .Démontrer une forte capacité d’ auto-évaluationet une volonté constante deprogresser .Organisation, suivi et stratégieMaintenir unCRMà jour ,structuréet utilisé comme outil stratégique.Assurer dessuivisconstants, efficaces et professionnels à chaque étape ducycle de vente .Suivre sesindicateursde performance(KPI) et sesobjectifs, analyser sesrésultatsetajustersesactions .Identifier denouvellesopportunitésde développement des affaires : tradeshows, associations, partenariats.Suivre l’évolution de l’industrie et de la concurrence afin d’adapter sesstratégiescommerciales .Participer à des événements lorsque requis, et représenterFincapde façon professionnelle.S’assurer d’avoir suivi et complété les formationsFincap U .Gérer son horaire et son lieu de travail de façonautonome.Faire preuve d’uneéthiquede travailetg érer efficacement sespriorités .Pourquoi joindre Fincap ?Groupe de financement commercial en fortecroissance, reconnu àl’échelle canadienne .Solutions de financement offertespartout au pays, sans restriction territoriale.Offre complète de solutions de financement pourtous les types de clientscommerciaux, danstoutes les industrieset segments de marché.Marché àtrès forte demande, avec un potentiel dedéveloppementélevé .Modèle d’affaires axé sur le«repeat business», favorisant desrelations à long terme .Liberté ,flexibilitéetautonomiedans la gestion de votre horaire et de votre clientèle.Excellentéquilibre travail / vie personnelle, avec très peu de soirs et de fins de semaine.Revenus élevés, avec avantages fiscaux liés au statut detravailleur autonome .Opportunité de bâtir desrelations d’affaires solides ,durablesetsignificatives, qui font uneréelle différencepour lesentrepreneurscanadiens .✨Chez Fincap, nous offrons une opportunité unique : bâtir une clientèle et des relations d’affaires au sein d’un groupe financier en forte croissance, tout en ayant un impact direct sur votre performance, vos revenus et votre réussite professionnelle.#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(Rice) De Comptes Senior – Groupe Financier Fincap - C$150,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Fincap
📍 Winnipeg