Description

Directeur(trice), Conformite, Chef(fe) d’equipe

iAGMA / Placements / Poste permanent / Montreal / Toronto / Quebec

Vous etes motive(e), autonome et creatif dans la recherche de solutions innovantes? Vous etes capable de prioriser le travail dans un environnement au rythme rapide? Vous etes reconnu pour vos competences en matiere de communication, de relations interpersonnelles et d'amelioration des processus? Vous avez de l’interet a travailler avec des systemes informatiques? Alors l’equipe Conformite du secteur Placements a un poste pour vous!

Batissez l’avenir avec nous

iAGMA est le gestionnaire de portefeuille de iA Groupe financier et gere des actifs composes de fonds generaux de compagnies d’assurances, de fonds distincts, de fonds communs de placements et de comptes geres, d’une valeur de plus de 100 milliards de dollars.

L’equipe Conformite travaille en collaboration avec les gestionnaires de portefeuille et la direction afin de s’assurer que les activites respectent la legislation en valeurs mobilieres, les politiques et les procedures internes ainsi que les pratiques de l’industrie.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Assurer le recrutement, l’encadrement, la mobilisation et l’evaluation de la performance de l’equipe responsable du programme de conformite reglementaire;
• Definir les priorites, orienter les travaux et garantir une allocation optimale des ressources en fonction des objectifs et des projets en cours;
• Superviser l’elaboration, la mise a jour et l’application du programme de conformite, incluant notamment: la gestion des conflits d’interets, les transactions personnelles, les inscriptions reglementaires, ainsi que les redditions de compte aupres des autorites reglementaires et des instances internes;
• Assurer une gestion rigoureuse des risques de conformite, incluant la mise en place et le suivi des controles requis ainsi que la documentation associee;
• Deployer,
  
  
  
  coordonner et suivre les initiatives et projets cles de conformite, incluant les projets de modernisation, d’optimisation, d’automatisation et d’harmonisation des processus, de meme que tout projet strategique ou corporatif impliquant la conformite;
• Definir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de performance et des normes de service de l’equipe;
• Maintenir une veille reglementaire proactive et coordonner la mise en œuvre des changements requis, incluant les interactions avec les autorites reglementaires;
• Collaborer etroitement avec la direction, le Chef de la conformite et les equipes internes afin de soutenir la realisation des priorites strategiques de l’organisation.

Ce qui pourrait accelerer votre succes dans ce poste

• Baccalaureat en finance, comptabilite, economie, droit ou autre domaine connexe;
• Minimum de 10 ans d’experience pertinente en conformite reglementaire ou dans un role similaire, incluant des responsabilites de gestion de personnel;
• Cours du CSI ou autres cours ou designations du domaine financier (ex. designation CFA), un atout;
• Excellente connaissance des produits financiers, du Reglement 31 103 et du cadre reglementaire applicable aux societes de gestion d’actifs;
• Niveau de connaissance avance de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a participer a des rencontres de gestion, collaborer avec des equipes internes a travers le Canada et echanger avec des partenaires internes et externes sur une base quotidienne.
• Solides competences en matiere de communication et de relations interpersonnelles,
  
  
  
  et capacite a interagir professionnellement avec tous les niveaux;
• Capacite a faire construire et faire evoluer des solutions digitales;
• Esprit d’amelioration continue, creativite dans la recherche de solutions innovantes et interet marque pour l’optimisation des processus;
• Leadership mobilisateur et capacite demontree a encadrer, developper et faire evoluer une equipe de professionnels;
• Attention exceptionnelle aux details et competences analytiques pour assurer l'exactitude des livrables;
• Capacite a penser strategiquement et a developper une bonne comprehension des besoins de l'entreprise;
• Motive, autonome et proactif, tant en ce qui concerne la gestion de la charge de travail que le developpement professionnel;
• Forte aptitude a prioriser, a gerer simultanement plusieurs dossiers et a respecter des echeanciers dans un environnement au rythme soutenu;
• Esprit d’equipe et orientation vers les resultats collectifs.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous ?

• Un environnement de travail ou l’apprentissage et le developpement fusionnent avec une quete collective d’excellence;
• Un environnement sain, securitaire, equitable et inclusif ou le potentiel peut s’exprimer et se developper librement;
• La possibilite de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilite et l'acces a des espaces de travail inspirants et innovants.
• Des avantages sociaux competitifs : Assurances collectives flexibles, Regime de retraite concurrentiel, Regime d’achat d’actions, Regime de vacances et de journees bien-etre et developpement personnel, Telemedecine, Programme d’aide aux employes et a la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences.