Poste:Coordonnateur(trice) socio-économiqueEmplacement:Vaudreuil‑Dorion, QC ou Burlington/Oakville, ONStatut:Temps plein, permanent.Il s’agit d’un poste nouvellement créé.Flexibilité au travail:modèle de travail hybride (au moins 2 jours par semaine au bureau, sur le site désigné)Le ou la coordonnateur(trice) socio-économique joue un rôle clé dans la promotion des initiatives socio-économiques de Quadra en nouant des relations solides et respectueuses avec les partenaires autochtones et en soutenant les initiatives qui génèrent une valeur durable et partagée.En collaboration avec les équipes internes et les parties prenantes externes, ce poste contribue à l’engagement communautaire, au développement de partenariats et à l’établissement de rapports liés aux accords, et implique des déplacements dans les communautés si nécessaire.Sous la responsabilité du directeur du développement socio-économique, ce poste collabore avec les équipes minières et énergétiques de Quadra afin de promouvoir et de renforcer la participation des peuples autochtones dans les secteurs que nous desservons, grâce à un engagement significatif, au renforcement des capacités et à des initiatives de développement socio-économique.Quelles seraient vos principales responsabilités en tant que coordonnateur(trice) socio-économique ?Gérer les activités administratives afin de garantir le respect des engagements de Quadra envers les communautés autochtones.Entretenir et renforcer les partenariats existants avec les communautés autochtones tout en favorisant le développement de nouvelles relations.Mener des recherches et établir des modèles de profils communautaires afin de soutenir des accords mutuellement avantageux, en phase avec les objectifs commerciaux.Représenter Quadra au sein d’associations professionnelles et d’initiatives gouvernementales liées aux relations avec les communautés autochtones.Planifier, coordonner et participer à des visites de sites de projet, en recueillant les commentaires et les retours des communautés autochtones.Préparer et coordonner des rapports destinés aux partenaires et clients autochtones à l’appui des accords en vigueur.Agir en tant qu’ambassadeur des relations avec les communautés autochtones en promouvant la diversité, l’inclusion, la responsabilité d’entreprise et la sensibilisation culturelle.Apporter son soutien à d’autres activités connexes, selon les besoins.Quelles sont les qualifications requises pour réussir à ce poste ?Adhésion sans réserve aux valeurs de Quadra : intégrité, bienveillance, travail d’équipe, innovation, professionnalisme et respect.Formation postsecondaire en droit, en sciences sociales, en études autochtones, en développement durable, en politiques publiques ou dans un domaine connexe (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).Au moins deux (2)



ans d’expérience professionnelle pertinente.Expérience avérée de travail auprès des communautés autochtones, notamment dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies et de programmes autochtones.Solide compréhension des droits des Autochtones au Canada, y compris une connaissance de l’histoire, de la culture, des traités et des enjeux actuels des Autochtones.Connaissance des principaux cadres et principes (par exemple,Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones ,Vérité et réconciliation ,Vers le développement minier durableVDMD ).Solides compétences organisationnelles et souci du détail.Une expérience dans l’interprétation de contrats est considérée comme un atout.Maîtrise de Microsoft Office; une expérience deSalesforce est un atout.Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.Solides compétences en matière de présentation et de relations interpersonnelles.Esprit d’initiative avéré, solide éthique de travail et esprit de collaboration.Capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps vers des communautés autochtones et des sites de projets, principalement dans l’Est du Canada, avec des déplacements occasionnels aux États-Unis si nécessaire (permis de conduire valide requis).Flexibilité pour travailler occasionnellement le soir ou le week‑end, y compris pour participer à des événements communautaires, des réunions avec des partenaires et des visites de sites.Voici quelques-uns des avantages à choisir Quadra :Poste permanent à temps plein:réservez une carrière secure et à long terme.Modèle de travail hybride:profitez d’une grande flexibilité avec un minimum de deux jours par semaine au bureau.Salaire compétitif et primes de performance:votre engagement est récompensé par une rémunération attrayante et des primes incitatives.Formation sur mesure:nous offrons une formation personnalisée pour vous soutenir dans votre croissance.Excellent régime d’avantages sociaux:assurance médicale, dentaire, compte de soins de santé et plus encore, incluant notre programme d’aide aux employés et l’accès à la télémédecine/soins de santé virtuels.Congés généreux :jours de congé personnels, congés de maladie et vacances flexibles pour vous ressourcer.Programmes de bien‑être :initiatives axées sur le bien‑être physique et mental,



animées par des experts reconnus.Régime de retraite avec contrepartie :planifiez votre avenir avec notre programme de retraite assorti.Environnement familial et de soutien :faites partie d’une entreprise privée avec une infrastructure solide et des valeurs fondamentales.Lieu de travail primé :travaillez dans une entreprise certifiée Meilleur lieu de travail et parmi les Sociétés les mieux gérées.Une culture d’entreprise inclusive :la bienveillance, la réactivité et le plaisir de travailler ensemble sont nos valeurs fondamentales.Développement de carrière :découvrez des occasions de développement dans une entreprise en croissance rapide.Activités sociales amusantes :participez aux événements de l’entreprise, aux programmes de bénévolat, etc.Programmes de recommandation et de reconnaissance :obtenez des récompenses financières grâce à nos programmes de recommandation et de reconnaissance des employés (années de service, prix de mérite, etc.).Et bien plus encore !Information sur la rémunérationLa fourchette de salaire de base annuelle pour ce poste est raisonnablement estimée entre52 300 $et78 515 $. Le salaire de base indiqué est une ligne directrice, et la rémunération globale individuelle peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances et compétences liées au poste, l’éducation et l’expérience.Le salaire de base ne représente qu’une partie du programme de rémunération globale. Ce poste sera également éligible à un programme d’incitatifs généreux et à des avantages sociaux. Les fourchettes salariales de Quadra sont référencées et déterminées en fonction du poste et du niveau. Le salaire de base indiqué prend en compte les qualifications, le niveau de compétence, les aptitudes et le lieu de travail.Québec — Conformément à la Charte de la langue française (Loi 101), la maîtrise du français est requise pour ce poste. Étant donné la nature des responsabilités et les interactions fréquentes avec des partenaires et équipes situés ailleurs au Canada et à l’international, la connaissance de l’anglais au niveau avancé est également nécessaire.Quadra soutient et valorise la diversité et offre l’égalité des chances en matière d’emploi sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil et d’identité de genre. Quadra accueille et encourage également les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats ou candidates qui participent à tous les aspects du processus de sélection.Détails de l’emploiType de paie : SalaireDéplacement requis : OuiPourcentage de déplacements : 50Pourcentage de télétravail : 60Taux minimal à l’embauche : 52 300 CADTaux maximal à l’embauche : 78 515 CAD#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(Trice) Socio-Économique - C$52,300 - C$78,515 Par An (Winnipeg)
🏢 Quadra
📍 Winnipeg