Laval, 3e plus grande ville du Québec, est en profonde transformation. L’évolution du territoire lavallois et de sa population amène le Service de police de Laval à progresser avec sa ville en s’adaptant, en innovant et en se démarquant afin de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes et des besoins de la population, en visant les plus hauts standards en matière d’expérience citoyenne. À l’aube d’une transition majeure vers un niveau 4 de service, le Service de police de Laval continue de mettre en place l’ensemble des conditions gagnantes. Le Service de police de Laval compte plus de 1000 membres, incluant des policiers et policières ainsi que des employées et employés civils. Si vous vous sentez prêt à faire une différence réelle, à vous engager chaque jour au service de la sécurité et du bien-être de la communauté lavalloise, à vivre votre carrière dans un service de police qui se distingue par son esprit de famille, sa proximité et un quotidien rempli d’action, le SPL vous invite à rejoindre ses rangs. Il inclut, notamment,



un inventaire de présélection, une entrevue, une évaluation psychométrique, une habilitation sécuritaire, un examen médical ainsi qu’une analyse globale du dossier. Être diplômé(e) du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l'École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ, ou être en 3 e année au programme de Techniques policières. Votre curriculum vitae (s’il vous plaît inclure votre numéro de cohorte à l’ENPQ et la date d’obtention de votre technique policière prévue si votre formation est en cours). Rigueur/assurance qualité Capacité d’analyse Choisir le Service de police de Laval, c’est : Un poste permanent de policier(ère) avec une gamme complète d’avantages sociaux; Avoir accès à de la formation continue, tant à l’interne, au collégial, à l’universitaire, de même qu’à l’ÉNPQ;

📌 Agent De Police H/F (Boisbriand)
🏢 Service de police de Laval
📍 Boisbriand