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identifying model risks and providing advice on mitigation strategies and ultimately securing control partner approvals prior to target launch date* Document and obtain control partner approvals on model risk artifacts (i.E. MDRs, MCDRs, COMO Questionnaires, FBC Questionnaires) and associated risk artifacts for audit readiness* Maintain an up-to-date model inventory for NACO and act as the business coordinator for ongoing attestation and model monitoring activities* Build and manage reporting on issues/risks/impediments to ensure remediation takes place in a timely manner* Oversee and manage risk reporting dashboards and interface regularly with senior and executive management in identifying keys risks for the business in delivery of initiative and model activities* Establish and follow escalation protocols to raise issues and managing exception processes to appropriate levels and relevant stakeholders where required* Facilitate trainings to new and existing COE members on 1A Model & AI Risk Governance mandate and activities involved in risk mitigation* Ensure NACO initiative and model deliveries are aligned with regulatory standards for change risk governance* Lead or oversee a diverse set of work activities requiring alignment across multiple areas including 1A, 1B and 2A with a focus on regulatory requirements and risk mitigation**SHAREHOLDER*** Contribute to the strategic direction of the business governance function and play a key role in the development and implementation of strategies in support of the overall business strategy* Provide direction and/or input on complex, wide ranging enterprise or cross-function / business projects/initiatives as a subject matter expert and, where necessary, participate in identifying, designing and testing solutions and supporting implementation* Identify issues requiring research or analysis, determine solutions directly or in consultation with relevant functional / business heads, and provide meaningful direction* Work effectively with multiple teams across a broad spectrum of initiatives and functional domains, influencing and aligning others as needed, including control functions and business partners* Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes and sound infrastructure an in alignment with risk appetite**EMPLOYEE / TEAM*** Foster an workplace / culture that encourages productivity, innovation, process improvement,



teamwork and a high level of professionalism* Co-ordinate necessary resources to ensure completion by deadlines* Prioritize and manage own workload in order to deliver quality results and meet timelines* Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest* Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness and operational efficiency* Establish effective relationships across multiple business and technology partners, program and project managers* Participate in knowledge transfer within the team and business units**EXPERIENCE & EDUCATION*** Undergraduate degree* 5+ years relevant experience* Strong knowledge of NACO is required* Previous Change/Model Risk Management experience is an asset**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale**Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :**Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement,#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, Model & Ai Governance - C$96,900 - C$136,800 Par An (Winnipeg)
🏢 TD
📍 Winnipeg