Durée Déterminée (en Mois)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):Date De Clôture (mm/jj/aaaa)05/21/2026Type De TravailleurPermanentLangue(s) Requise(s)Bilingue (anglais et français)Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste)$81,005 - $109,595Pourquoi choisir FAC?FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.Options de travail hybrideQuelle contribution apporterez-vousMettez à profit votre expertise en matière de recrutement de bout en bout et d’évaluation des talents pour aider les gestionnaires responsables de l’embauche à attirer et à sélectionner les bonnes personnes, afin de soutenir les objectifs à long terme de l’entreprise. Responsable d’un champ d’activité précis, vous acquerrez une compréhension de la stratégie d’affaires et transformerez ces connaissances en solutions de recrutement réfléchies et opportunes.En tant que partenaire, Acquisition de talents, vous serez l’experte ou l’expert de choix tout au long du processus de recrutement. Vous encadrerez les gestionnaires en ce qui a trait aux pratiques d’évaluation efficaces afin de veiller à offrir aux personnes candidates une expérience positive, conforme et inclusive. Si vous avez de solides compétences en communication,



faites preuve d’un bon jugement et aimez nouer des relations et obtenir d’excellents résultats en matière d’embauche, ce poste pourrait vous convenir parfaitement.Ce que vous ferezFournir une expertise aux gestionnaires responsables de l’embauche tout au long du processus de recrutement et de sélectionRencontrer les gestionnaires responsables de l’embauche pour comprendre les besoins d’affaires et harmoniser les stratégies d’embauche afin de répondre à leurs besoins actuels et futursÉlaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement ciblées en collaboration avec les gestionnaires responsables de l’embauche et les partenaires d’affaires des RHExaminer les candidatures et évaluer les compétences des personnes candidates et leur compatibilité avec les exigences du poste à pourvoirPréparer des outils d’évaluation qui répondent aux besoins du poste à pourvoir et favoriser leur utilisationEncadrer et soutenir les gestionnaires responsables de l’embauche pendant les entrevues et les activités de sélectionCoordonner les activités de vérification des références et les discussions concernant les offres d’emploiTirer parti de la technologie et des outils pour concilier rapidité, efficacité et une expérience exceptionnelle tant pour les gestionnaires que pour les personnes candidatesCerner les possibilités d’améliorer le processus de recrutement, en renforçant son efficacité et sa qualité sans nuire à l’expérience des gestionnaires ou des personnes candidatesVeiller à ce que les activités de recrutement respectent les lois en matière d’emploi, de langues officielles et de droits de la personneEffectuer le suivi des résultats d’embauche et produire des rapports à ce sujet à l’aide de mesures de recrutement établiesÉtablir et entretenir des relations avec des partenaires externes de recrutement et des réseaux de talentsQualifications RequisesBaccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe,



ou un agencement équivalent d’études et d’expérienceAu moins quatre ans d’expérience en recrutement ou dans un poste de généraliste en ressources humainesExcellent jugement et capacité avérée à évaluer et à sélectionner des personnes candidatesExpérience de l’établissement et du maintien de relations efficaces avec des partenaires internes et externesÉcoute active et habiletés à communiquer oralement et par écritConnaissance pratique des programmes et des politiques concernant les ressources humaines, ainsi que des pratiques exemplaires en matière de recrutementBonne connaissance des plateformes numériques (p. ex. SharePoint, Microsoft 365)Qualifications PrivilégiéesExpérience dans le soutien à des postes bilingues ou ayant un profil linguistique, un atoutMaîtrise des plateformes de recrutement (p. ex. Workday, HiredScore)Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.Vous faites partie de l’équipeÀ Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploiLes peuples autochtonesLes membres d’une minorité visibleLes personnes avec un handicapLes femmesAccessibilité et mesures d’adaptationAfin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: [email protected]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire, Acquisition De Talents (Bilingue) - C$81,005 - C$109,595 Par An (Winnipeg)
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📍 Winnipeg