Description de l'emploi : Vous avez une experience en aeronautique, vous avez travaille dans le domaine de l'ingenierie aerospatiale ou des systemes electriques et vous souhaitez evoluer et developper de nouvelles competences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Professionnel(le) en Systemes Électriques pour rejoindre notre equipe Centre de Competences Systemes basee a Mirabel (Quebec, Canada), ou vous travaillerez avec une equipe multifonctionnelle incluant l’Ingenierie en Chef, Programmes, Methodes, Production, Service a la clientele, Qualite, etc.

• Conception de systemes avances et expertise technique;
• Assurance de conception, resolution de problemes et amelioration continue;
• Gestion des fournisseurs, integration technique et collaboration inter fonctionnelle.

L'organisation de l'equipe est etablie de maniere a promouvoir la collaboration transversale de maniere autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre role en tant que Professionnel en Systemes Électriques sera de diriger et gerer des projets d’ingenierie a travers une expertise technique approfondie des systemes electriques et d’eclairages d'aeronefs, des competences averees en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des delais, l'adherence au budget et la qualite dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Votre environnement de travail :

Le siege du programme d'avions commerciaux A220 est situe a Mirabel, dans la region metropolitaine de Montreal, a deux pas de la ville dynamique de Montreal. Reputee pour son environnement paisible et sur, la region offre une grande qualite de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels experimentes, ainsi qu'aux familles, en equilibrant parfaitement les opportunites de carriere et les activites de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment special ou il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, regime d’assurances collectives, regime de retraite et regime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privee / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins operationnels), une cafeteria sur site, une politique de conges tres concurrentielle.
• Bien-etre / sante: Programme d’Aide aux Employe.e.s (PAE), programme de rabais, service medical sur site, acces a un service de navette publique entre Laval (station de metro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Developpement individuel: Opportunites d’evolution et des possibilites de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre acces pour developper votre employabilite, certifications, programmes de developpement accelere, mobilite nationale et internationale).

Vos defis :

• Fournir un leadership et un encadrement techniques lors de l'integration, du developpement, de la qualification et de la certification des systemes electriques et d'eclairage des avions de la famille A220;
• Contribuer a la definition du cadre architectural des systemes electriques et d'eclairage, en veillant a la coherence technique a long terme, a l'integrite de la conception et a son alignement avec les objectifs du programme;
• Harmoniser la conception entre divers projets de developpement concurrents, en garantissant que les choix architecturaux respectent les requis techniques, operationnels et de certification ;
• Animer les revues de conception en tant qu'expert technique aupres des fournisseurs de systemes strategiques et des autorites de certification afin de garantir l'atteinte des objectifs de conception;
• Gerer, examiner et approuver techniquement les livrables cles des fournisseurs de systemes, en s'assurant de leur conformite aux specifications techniques et aux normes du programme;
• Maintenir le lien technique avec les departements d'ingenierie et les fonctions connexes du programme, facilitant le partage optimal des donnees essentielles au progres du design ;
• Travailler de concert avec les entites internes (Production, Support Client, Achats) pour assurer la viabilite et la rentabilite des solutions techniques, tout en deployant des correctifs sur la chaine d'assemblage final (FAL).
• Definir et mettre en œuvre des solutions techniques a fort impact pour resoudre les problemes de developpement, tant en service que sur la chaine d'assemblage final.
  
  
  
  
• Mener des enquetes de securite et piloter des projets de maintien de la navigabilite.

Votre boarding pass :

• Vous detenez un diplome de niveau universitaire en genie electrique, aerospatial ou une formation equivalente ;
• Vous possedez au moins sept (7) annees d'experience probante en developpement, integration et certification de systemes destines a l'aeronautique ;
• Vous maitrisez les enjeux de la gestion de projets et de fournisseurs, avec une aptitude marquee pour le pilotage de dossiers complexes ;
• Vous demontrez une expertise en ingenierie systeme, V&V, architectures electriques AC/DC et reseaux d'eclairage d'aeronefs ;
• Vous avez pratique l'analyse de risque liee au maintien de la navigabilite ;
• Vous connaissez les processus de qualification DO-160 et possedez des notions sur la norme DO-178 ;
• Vous etes familier avec les processus de certification FAR 25/525 ainsi qu'avec le standard ARP4754 ;
• Vous avez l'habitude de traiter avec les instances de navigabilite et d'aviation civile ;
• Vous utilisez avec aisance la suite Google pour produire des syntheses et presentations, tout en collaborant efficacement en milieu multidisciplinaire ;
• Vous avez un leadership confirme pour unifier des equipes transverses autour de decisions techniques cles ;
• Vous faites preuve de proactivite en assumant l'entiere responsabilite de vos livrables ;
• Vous manifestez un interet pour l'analyse de donnees et les outils numeriques ;
• Vous communiquez parfaitement en français et en anglais (oral et ecrit) ;
• Des connaissances dans le domaine du genie mecanique sont considerees comme un atout.

Ce travail necessite une prise de conscience liee a tous les risques potentiels de conformite et a un engagement a agir avec integrite, ces valeurs sont le fondement du succes, de la reputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre a 100%? Pas d'inquietude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux a vos competences et aspirations.

Job description:

Do you have experience in aeronautics, have you worked in the field of aerospace engineering or electrical systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Program is looking for Electrical Systems Professional to join our Center of Competencies team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc.

You will be part of the Electrical Systems Center of Competencies responsible for:

• Advanced systems design and technical expertise;
• Design assurance, problem solving and continuous improvement;
• Supplier management, technical integration, and cross-functional collaboration.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Electrical Systems Professional will be to lead and manage engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft electrical and lighting systems, proven skills in Project and Program Management to ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex multidisciplinary setting.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,
  
  
  
  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Provide technical leadership and guidance during the integration, development, qualification, and certification of electrical and lighting systems for A220 family aircraft;
• Contribute to defining the architectural framework for electrical and lighting systems, ensuring long-term technical consistency, design integrity, and alignment with program objectives;
• Harmonize the design across various competing development projects, ensuring that architectural choices meet technical, operational, and certification requirements;
• Lead design reviews as a technical expert with strategic systems suppliers and certification authorities to ensure design objectives are met;
• Manage, review, and technically approve key deliverables from systems suppliers, ensuring their compliance with technical specifications and program standards;
• Maintain technical communication with engineering departments and related program functions, facilitating the optimal sharing of data essential to design progress;
• Work collaboratively with internal departments (Production, Customer Support, Purchasing) to ensure the viability and profitability of technical solutions, while deploying fixes on the final assembly line (FAL).
• Define and implement high-impact technical solutions to resolve development issues, both in-service and on the final assembly line.
• Conduct safety investigations and lead airworthiness maintenance projects.

Your boarding pass:

• You hold a university degree in electrical or aerospace engineering or the equivalent;
• You have at least seven (7) years of relevant experience in the design, development, integration, testing and certification of aircraft systems;
• You have expertise in project management, supplier management and the ability to lead complex projects;
• You have expertise in system engineering, product development, V&V, AC & DC aircraft architectures and lighting systems;
• You have experience in complex Continuing Airworthiness Risk Assessment;
• You have experience with the DO-160 qualification process and knowledge of the DO-178 process;
• You have experience with the FAR 25/525 certification process and with the ARP4754 standard;
• You have experience with civil aviation and airworthiness authorities;
• You are proficient in the use of Google Suite software tools to produce presentations and reports;
• You have the ability to work well in a multi-functional team environment;
• You have proven leadership ability to coordinate cross-functional teams and drive consensus on architectural and technical decisions.
• You demonstrate a proactive and accountable approach, taking full ownership of your projects and deliverables;
• You are engaged in digitalization and data analytics;
• You have strong communication skills (written and spoken) in French and English;
• Knowledge in the field of mechanical engineering is considered an asset.

This role requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to acting with integrity. These values are the foundation of the company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.