Type de poste : Regulier

Votre futur roleau sein de notre equipe

Joignez-vous a l’equipe Leadership, changement etculture de BBA et jouez un role central dans le renforcement du leadership, del’efficacite des equipes et de la performance organisationnelle. En tant queconseiller.ere, Conception et efficacite organisationnelle, vous miserez a lafois sur la conception centree sur l’humain, sur vos competences en animationet sur les pratiques d’efficacite organisationnelle pour aider les leaders etles equipes a composer avec la complexite, a s’aligner sur les priorites et aobtenir des resultats significatifs.

En collaboration avec des consultant.e.s et la hautedirection, vous concevrez des experiences de developpement du leadership,animerez des discussions strategiques, menerez des evaluationsorganisationnelles et traduirez les informations en actions concretes. Vouscontribuerez egalement a la creation de solutions d’apprentissage evolutives,d’outils innovants et d’interventions pratiques visant a ameliorer l’efficacitedu leadership et les capacites organisationnelles. Ce poste vous donneral’occasion d’influer sur des initiatives a fort impact, de contribuer auleadership eclaire et de façonner l’avenir du developpement du leadership et del’efficacite organisationnelle dans des environnements clients varies.

Si vous aimez concevoir des experiences d’apprentissageexceptionnelles, animer des discussions transformatrices et aider desorganisations a atteindre leur plein potentiel, ce poste vous permettra d’avoirun impact durable.

Avec nous, vousaurez l’occasion de:

• Concevoir et de developper des programmes de leadership, des experiences d’apprentissage, des guides d’animation et des outils destines aux participant.e.s
  
  
• Contribuer aux missions de conseil par la conception d’experiences, le diagnostic et l’elaboration d’interventions
  
  
• Realiser des evaluations organisationnelles et des evaluations des apprentissages, puis de traduire les conclusions en recommandations concretes
  
  
• Promouvoir des approches innovantes en matiere de conception, notamment des solutions d’apprentissage et de renforcement des capacites basees sur l’intelligence artificielle
  
  
• Animer des seances portant sur le developpement du leadership et l’efficacite des equipes
  
  
• Contribuer au developpement des affaires,
  
  
  
  au leadership eclaire et a l’amelioration continue des methodologies de conseil

Vos qualites etvos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Soif d’apprendre et de se depasser
  
  
• Leadership inspirant
  
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
  
• Rigueur et sens de l’ethique
  
  
• Fascination pour l’innovation
  
  
• Capacite d’echanger et de transmettre ses connaissances

Les certificationset requis du poste, en bref

• Baccalaureat en formation des adultes, leadership, administration, developpement organisationnel/ressources humaines ou autre domaine connexe; atout : maitrise dans un de ces domaines
  
  
• De 8 a 10 ans d’experience dans les domaines du developpement du leadership, de l’efficacite ou du developpement organisationnel, du conseil et de l’animation
  
  
• Solides competences en matiere de pensee systemique, de diagnostic organisationnel et d’animation
  
  
• Experience dans la prestation de conseils aux membres de la haute direction et a des groupes de parties prenantes
  
  
• Excellentes competences en communication, en narration, en visualisation et en traduction de l’information en actions
  
  
• Niveau d’anglais avance afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situes dans les provinces canadiennes anglophones et a l’international (la frequence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle a quotidienne en fonction des projets en cours)
  
  
• Niveau de français avance afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situes au Quebec
  
  
• Niveau d’espagnol avance afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situes en Amerique du Sud (la frequence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle a quotidienne en fonction des projets en cours)
  
  
• Atout : experience en matiere de coaching, d’evaluations du leadership, d’approches de gestion du changement et d’outils d’apprentissage bases sur l’IA

Un aperçu de laremuneration globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 135 000 $ a 196 000 $
  
  
  
  
  
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employe.e.s regulier.ere.s
  
  
• Prime de mobilite en chantier
  
  
• Banque d’heures
  
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
  
• Regime d’assurance collective des le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidite et un programme de telemedecine
  
  
• Regime d’epargne-retraite
  
  
• Vacances annuelles et conges de maladie
  
  
• Prime pour la recommandation d’employe.e.s
  
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour determiner le salaire debase annuel, notamment la region, le marche, la formation, l’experience detravail pertinente et confirmee, une evaluation technique, les qualifications,les certifications et d’autres competences pertinentes.

Chez nous, vousprofiterez de nombreux avantages

• Participation a des projets d’innovation
  
  
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre releve : on investit dans nos gens et on les aide a se developper
  
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
  
• Flexibilite d’horaire qui allie presence au bureau et teletravail
  
  
• Ambiance humaine ou l’on ecoute les idees de chacun.e et ou l’on ne ressent pas hierarchie
  
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilites

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de genie-conseil privees au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’energie et des ressources naturelles depuis plus de45ans.

Nos employe*e*s sont au cœur de notre reussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les societes les mieux gerees au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de creer un milieu de travail ou chaque personne peut s’epanouir, assumer des fonctions de direction et etre soi-meme.

Depuis la strategie jusqu’a l’execution, nos equipes conjuguent leurs competences environnementales, en ingenierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amerique latine nous permettent d’allier presence locale et portee internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain a notre clientele avec laquelle nous travaillons en etroite collaboration.

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