TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte technologique ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Larchitecte technologique sera responsable de formaliser l’architecture des solutions technologiques existantes et délaborer une feuille de route pour lévolution future des systèmes en prenant en compte les enjeux techniques et les objectifs dexploitation des données, ainsi que du mode opérationnel de lorganisation.

Il devra posséder une compréhension approfondie de larchitecture et des enjeux liés aux solutions patrimoniales, ainsi que des bénéfices de l’adoption des technologies utilisées par les solutions modernes. Son travail consistera à comprendre et à traduire les besoins daffaires de l organisation en solutions viables, et d’en définir une feuille de route afin de pallier les défis des solutions actuelles et d’en capitaliser les forces.

Laccent sera principalement mis sur lalignement des systèmes plutôt que sur leur conception, tout en nécessitant une connaissance approfondie de leur état actuel et de leur potentiel dévolution.

L architecte doit être à l’aise à communiquer, à expliquer et à défendre les stratégies et orientations qu’elles proposent selon sa discipline ou son mandat car elle pourrait être amenée à communiquer ces informations à divers paliers de la direction.

L’architecte technologique est notamment responsable de :

• evaluer l'impact des solutions technologiques qui devront potentiellement etre adoptees sur les besoins d'affaires, de determiner les solutions les plus appropriees, et de s'assurer de leur faisabilite et de l’alignement avec l'architecture globale de l' organisation;
  
• identifier les enjeux potentiels d'evolution des systemes et technologies en mettant en perspective les besoins actuels et futurs;
  
• anticiper l'evolution des systemes pour faciliter l'exploitation des donnees en tenant compte des defis poses par l'obsolescence des systemes patrimoniaux et les exigences des technologies modernes;
  
• documenter l'etat actuel de l'ecosysteme des systemes de l'organisation et de tracer son evolution en exploitant les cadres d’architecture de l’industrie afin de faciliter la comprehension de leur architecture. Ce cadre sera notamment utile pour comprendre les sources et les flux de donnees, les liens entre les systemes, les differents profils d'utilisateurs et leur interaction avec les systemes, etc.
  

participer à la réalisation de la vision stratégique des solutions logicielles, à partir des stratégies de l organisation et des principes d’architecture;

• contribuer a l’evaluation de la maturite des solutions logicielles et participer aux plans pour assurer leurs perennites en recommandant des solutions visant a reduire la dette technologique ou a effectuer une transition technologique et les differents suivis aupres des equipes;
  
• soutenir les efforts de realisation des solutions pour en assurer la qualite, la securite, la confidentialite, la performance et la robustesse;
  
• agir comme reference en tant qu’expert en solutions technologies sur les orientations technologiques et l’architecture des solutions logiciellesaupres des equipes;
  
• s’assurer du fonctionnement optimal des bonnes pratiques, comme l’integration et le deploiement en continu, l’automatisation et les tests, etc.;
  
• guider l’evolution des differentes composantes logicielles, les outils et les librairies, en partenariat avec l’equipe de plateforme;
  
• travailler avec l’equipe d’architecture et les equipes de developpement afin d’identifier et d’ameliorer les interdependances entre les solutions logicielles et leurs integrations potentielles si applicables;
  
• accompagner et former les membres des equipes, au besoin;
  
• effectuer la veille technologique, evaluer de nouvelles composantes technologiques et definir les preuves de concept afin d’ameliorer l’efficacite des solutions logicielles;
  
• produire les documents et les schemas essentiels a la comprehension des solutions logicielles du secteur;
  
• proposer des recommandations a la direction sur les orientations technologiques, les investissements, les risques et les impacts potentiels des technologies utilisees pour l’ensemble des solutions.
  
• posseder au moins huit (8) annees actives d’experience a titre de conseiller en architecture de solution technologique;
  
• avoir realise au cours des cinq (5) dernieres annees, au moins trois (3) mandats d’architecture de solution dans le but de proposer des scenarios d’optimisation et de transformation de systeme;
  
• avoir deja travaille avec les cadres de developpement .NET de 4.8 a 7;
  
• avoir deja travaille dans l’environnement de developpement Visual Studio et Git.
  

Sphere technologique :

• services infonuagiques Microsoft Azure;
  
• protocoles de securite modernes (OAuth2, OpenIDConnect);
  
• cadres de l’industrie tel que Vue.js, React, Angular;
  
• langages de programmation C/C++ et SQL;
  
• outils d’automatisation, incluant Powershell et le CLI d’Azure;
  
• langages de programmation de donnees (SQL, Python, R, Scala).
  

• architectures classiques multi-tiers (2 tiers, 3 tiers, n-tiers);
  
• architectures web telles que Serverless, SPA PWA, API/GraphQL ;
  
• architectures de systemes distribues (Service Bus, SOA, micro-services);
  
• architectures de deploiement tel que monolithes, SOA et par conteneurs;
  
• patrons de conceptions classiques (singleton, factory, observer, repository, etc.) et des « anti-patterns »;
  
• pratiques d’architecture de dependance, de modularite, de refactory reconnues par l’industries;
  
• cadres d’architecture TOGAF et/ou Zachmann;
  
• conception axee sur le domaine d’affaires (DDD), les principes SOLID et du developpement oriente objet;
  
• patrons de conceptions de donnees (ETL, Datamart, Star schema, OLAP, ODS, Pipeline).
  

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre significant de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• Du teletravail et de la flexibilite pour s’adapter a vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la creativite et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Conges en cas de maladie et a l'occasion d'evenements familiaux;
• Outils informatiques adaptes;
• Espace de travail epanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carriere.