Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant cotée à la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste réseau d’installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux États-Unis. Fondée sur des bases solides et présente d’un océan à l’autre, l’entreprise offre de réelles possibilités de réussite professionnelle et d’impact dans la collectivité.

L’analyste d’affaires, Chaîne d’approvisionnement chez Stella-Jones a la responsabilité d’analyser, de valider et de documenter les exigences opérationnelles. Agissant à titre de pont entre les TI et l’équipe d’experts d’affaires (Business Experts), cette personne veille à ce que les besoins de l’entreprise soient clairement communiqués et traduits en exigences complètes.

Ce rôle est essentiel au déploiement et à l’évolution continue de SAP à l’échelle de l’entreprise, ainsi qu’à la transition vers notre nouveau Centre d’excellence SAP. Ce poste offre l’opportunité unique de prendre en charge et de gérer les solutions de planification de la production et de gestion des stocks (PP/MM), avec un accent prononcé sur les pratiques de planification des ventes et des opérations (S&OP;) ainsi que sur l’évolution des processus au sein de l’organisation.

Notre portefeuille SAP repose sur les plus récentes technologies (SAP S/4HANA sur RISE), offrant un environnement de travail stimulant et innovant. Ce rôle relève du directeur des applications d’affaires et sera offert en mode hybride (en présentiel avec possibilité de télétravail) à Montréal ou en télétravail pour le reste du Canada.

Principales responsabilités

Analyse d’affaires et conception de solutions :

- Mener des activités d’analyse d’affaires axées sur les modules SAP Planification de la production (PP) et Gestion des stocks/articles (MM).
- Soutenir la conception, la facilitation et l’amélioration continue des processus de planification des ventes et des opérations (S&OP;), en les alignant sur la configuration SAP PP/MM et les données sous-jacentes.
- Participer à la définition et à la documentation des exigences et des processus opérationnels conformément aux meilleures pratiques de SAP.
- Traduire les exigences opérationnelles en spécifications système précises.




- Analyser les nouveaux projets et les demandes des clients internes afin de recommander des solutions efficaces.
- Concevoir des procédures et des processus basés sur les meilleures pratiques SAP pour optimiser les opérations.
- Fournir une expertise sur les solutions SAP PP/MM afin de guider l’implantation et l’optimisation.
- Assurer l’optimisation et l’intégration fluide des solutions avec les autres volets et fonctions de l’entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les profils de sécurité appropriés requis pour l’exécution des tâches.

Configuration, déploiement et documentation SAP :

- Adapter son travail en fonction de l’évolution des besoins, passant de l’analyse d’affaires à la configuration des systèmes selon la nature de chaque projet.
- Analyser les besoins des utilisateurs et effectuer les configurations nécessaires dans le système.
- Documenter les configurations, les améliorations et les modifications apportées au système.
- Soutenir le déploiement continu de SAP S/4HANA au sein de l’organisation.

Soutien, gouvernance et amélioration continue :

- Collaborer avec les intervenants clés pour faire évoluer les pratiques de S&OP;, en passant d’un équilibrage offre-demande en vase clos à une planification intégrée et interfonctionnelle.
- Fournir un soutien applicatif continu, incluant la participation à l’escalade des incidents analysés par le soutien de niveaux 1 et 2.
- Travailler en collaboration avec les équipes de services de gestion des applications (AMS) et les partenaires pour soutenir les activités de maintenance et d’amélioration continue.
- Assurer le soutien et la maintenance des applications et systèmes non-SAP, au besoin.
- Participer à l’élaboration et à l’application des normes logicielles, des procédures d’exploitation et des politiques informatiques.

Qualifications requises:

- 7 ans ou plus d’expérience connexe, incluant une expérience significative avec les modules SAP PP/MM (exigée). Baccalauréat dans un domaine pertinent (un atout).
- Excellente maîtrise des concepts S&OP; et expérience démontrée dans l’accompagnement d’une organisation vers leur adoption.
- Expérience avec SAP IBP (Integrated Business Planning), un atout majeur.




- Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit requise pour collaborer avec les équipes pancanadiennes et nord-américaines. La maîtrise du français est un atout.
- Compréhension approfondie des modules SAP S/4HANA, des techniques d’analyse d’affaires et de la configuration système.
- Expérience ou formation en chaîne d’approvisionnement considérée comme un atout key.
- Capacité démontrée à analyser des exigences d'affaires, des fonctionnalités système et à proposer des solutions efficaces.
- Excellentes aptitudes de communication claire et concise pour collaborer avec les parties prenantes et documenter les processus.
- Capacité éprouvée à établir des priorités et à respecter les échéanciers.
- Solides compétences en résolution de problèmes complexes et en optimisation des performances système.
- Aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des partenaires AMS et des intervenants clés pour atteindre les objectifs fixés.
- Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des exigences et des priorités de projet.
- Souci du détail rigoureux garantissant la précision des configurations et de la documentation.
- Volonté d'effectuer une veille continue sur les avancées de SAP et les meilleures pratiques de l'industrie.

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment :
- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme de boni annuel
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales. Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.

📌 Analyste d’affaires, Chaîne d’approvisionnement (Montreal)
🏢 Stella-Jones
📍 Montreal