Priorite aux groupes d’equite:
- Femmes
- Autochtones (Premieres nations, Inuits et Metis)
- Personnes en situation de handicap*
- Personnes racisees
La loi sur l’equite en matiere d’emploi, qui est en cours de revision, utilise les termes "personnes handicapees" et "minorites visibles".
Les candidats sont invites a se declarer comme appartenant a l’un de ces groupes.

Affiliation et classification

Ville: Ottawa

Unite organisationnelle: Programme d’aide a la recherche industrielle

Classification: ACR

Duree de l’emploi: Continu

Exigences linguistiques: Bilingue Imperatif CBC/CBC

Modalites de travail

En raison de la nature du travail et des exigences operationnelles, ce poste peut etre admissible a un regime de travail hybride (teletravail + travail sur place). Les candidats autochtones peuvent etre eligibles a une exception. D’autres modalites peuvent etre envisagees pour repondre aux besoins des candidats.

B.N. Note

Ce poste est annonce a nouveau. Si vous avez deja soumis une candidature pour ce poste, il n’est pas necessaire de soumettre une nouvelle demande.

Le role

Nous souhaitons embaucher une personne de carriere bien etablie pour le poste de conseiller en technologie industrielle (CTI) afin de soutenir la prestation du Programme d’aide a la recherche industrielle (PARI). La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales d’integrite, d’excellence, de respect et de creativite.

Le PARI CNRC est reconnu mondialement comme le meilleur programme de son type et constitue le principal programme d’aide a l’innovation pour les PME du Canada. Nous recherchons un professionnel de l’industrie passionne, capable d’aider les entreprises canadiennes innovantes a croitre et a prosperer. Nous embauchons des equipes partout au pays et nos clients ont besoin de conseillers engages pour fournir des services de conseil innovants.

Pourquoi travailler avec nous?

Les CTI sont autonomes et travaillent en equipe avec les chefs d’entreprise pour faciliter leur croissance par la commercialisation de l’innovation. Ils trouvent le travail enrichissant, beneficient d’un large eventail d’avantages, d’un acces au perfectionnement professionnel et d’une conciliation travail‑vie personnelle dans un environnement respectueux.

Nous Offrons

• Souplesse : conciliation travail‑vie personnelle
• Environnement de collaboration : vos idees sont ecoutees et respectees
• Carriere enrichissante : apportez une valeur ajoutee aux entreprises canadiennes et faites un impact positif sur l’economie canadienne

En savoir plus :

Criteres de preselection

Études

Diplome postsecondaire en sciences ou en genie d’une universite reconnue dans une discipline liee au poste. Une combinaison d’un diplome dans un autre domaine avec une vaste experience pertinente peut etre prise en compte. Un diplome en administration des affaires, gestion, administration, finances ou marketing est un atout.

Experience

• Experience vaste et recente des affaires industrielles en tant qu’entrepreneur ou cadre superieur dans un ou plusieurs domaines technologiques :
  • Materiaux avances, avionique, systemes autonomes : drones et vehicules aeriens sans pilote (UAV), realite virtuelle (VR), realite augmentee (AR), numerisation, simulation et modelisation, jumeaux numeriques.
  • Automatisation et robotique, fabrication robotisee, fabrication additive.
  • Experience du secteur prive dans le developpement et la commercialisation de produits ou services innovants, avec des resultats tangibles.
  • Experience du developpement des affaires a l’echelle internationale ou de la gestion de la propriete intellectuelle (atout).
  • Experience en tant qu’entrepreneur ou cadre superieur dans une PME (atout).
  • « Experience recente » est definie comme une experience acquise au cours des 3 dernieres annees.

Conditions d’emploi

• Obtenir une cote de fiabilite : verification des antecedents sur 5 ans.
• Consentir a voyager localement, nationalement ou internationalement.
• Permis de conduire valide et acces a un vehicule requis.

Exigences linguistiques

Bilingue Imperatif CBC/CBC

Criteres d’evaluation

Competences techniques

• Connaissance de base du mandat, de la mission et du modele de fonctionnement du PARI-CNRC.
• Solide connaissance de la gestion, du marketing de la technologie et de l’augmentation de la productivite d’une PME.
• Solide connaissance du developpement, de l’adaptation et de l’adoption de technologies.
• Solide connaissance de la gestion de projets.
• Connaissance approfondie des enjeux et tendances en matiere de technologie, d’innovation et de commercialisation dans le secteur ou la region liee au poste.
  
  
  
  

Competences comportementales

• Services de gestion - Communication (Niveau 3)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 3)
• Services de gestion - Reseautage (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Priorite au client (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Capacite de concevoir et d'analyser (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Orientation vers les resultats (Niveau 3)
• Extension de la technologie - Travail en equipe (Niveau 2)

Profils des competences

Les profils de competences suivants seront evalues : Services de gestion, Extension de la technologie.

Remuneration

Le poste est au niveau ACR‑4 avec une echelle salariale de 140 127 $ a 168 192 $. En pratique, les CTI sont souvent places entre 143 127 $ et 157 184 $. La remuneration initiale pourra se placer dans un autre niveau de l’echelle. Un bonus de bilinguisme de 800 $ par annee est egalement propose.

Les employes beneficient d’un regime de retraite solide, regime de soins de sante et dentaire complet, assurance-vie et assurance-invalidite, ainsi que d’un soutien supplementaire pour ameliorer le bien‑etre.

Explorez le champ des possibles

Le CNRC est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes, dans la region de la capitale nationale et au Canada. Nous menons des recherches de renommee mondiale et aidons les entreprises a decouvrir de nouvelles opportunites. Notre environnement de travail favorise la creativite et la collaboration. Vous decouvrirez votre potentiel, changerez reellement le cours des choses et enrichirez votre parcours professionnel.

Remarques

• L’aide a la reinstallation sera determinee conformement aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats prequalifies pourrait etre etablie pour une periode d’un an pour des postes similaires.
• La preference sera accordee aux citoyens canadiens et residents permanents du Canada.
• Le ou la titulaire doit respecter les mesures de securite au travail en tout temps.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais communiquerons uniquement avec celles retenues pour l’evaluation subsequente.

Contact et informations supplementaires

S.V.P. envoyez vos questions, incluant le numero de la demande (23890), a :
Courriel :
Telephone : 343‑575‑9808

Date de fermeture: 26 aout 2026 – 23h59 heure de l’Est

Ressources et outils professionnels

• Si vous occupez actuellement un poste d’une duree determinee ou indeterminee au CNRC, veuillez poser votre candidature via le module CarrieresSuccessFactors a partir de votre ordinateur de travail.