Nous recherchons une personne qui aime être présente auprès des équipes, accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens et contribuer concrètement au développement d'un milieu de travail mobilisant.

Le poste couvre la dotation, les relations de travail et le développement des compétences à travers nos différents sites. Ecopak est une entreprise québécoise de sous-traitance industrielle. Nos équipes assemblent, emballent, contrôlent et expédient, et nous prenons en charge des mandats d’approvisionnement et de logistique pour des manufacturiers qui nous confient une partie de leurs opérations.

Nous travaillons depuis Valcourt, Granby et Magog, et nous avons aussi une usine à Juarez, au Mexique. Ce qui nous définit tient en quatre mots, et ils se vivent au quotidien plutôt que sur un mur : l’équipe, le respect, la responsabilité et la flexibilité.

LE POSTE Relevant de la directrice des ressources humaines, vous prenez en charge la dotation, les relations de travail et le développement des compétences. Vous conseillez les gestionnaires au quotidien et vous leur mettez entre les mains des outils simples, qu’ils vont réellement utiliser. Piloter la dotation des postes techniques, professionnels et de gestion, de l’affichage à l’embauche.





Conseiller les gestionnaires dans leurs situations de relations de travail, pour un traitement équitable et cohérent d’un site à l’autre. Concevoir et déployer le programme de formation et de développement des compétences. Recommander des améliorations à nos façons de recruter, d’accueillir et de former.

Nous mettons au cœur de nos priorités l'encadrement, l'apprentissage et le perfectionnement Nous encourageons nos employés à relever de nouveaux défis et nous les soutenons par la formation et le partage des connaissances. Un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine lié aux ressources humaines. Trois à cinq ans en ressources humaines généralistes, dont au moins deux ans en milieu manufacturier.

L’autonomie pour porter des dossiers de relations de travail et un programme de formation, pas seulement du recrutement. Un français avancé et un anglais fonctionnel, pour nos échanges avec les autres entreprises du Groupe.

Un permis de conduire valide : vous circulerez entre nos sites.

Sont considérés comme des atouts : une formation complémentaire en relations de travail ou en santé et sécurité, et une connaissance fonctionnelle de l’espagnol pour nos échanges avec Juarez. Écrivez-nous : RH@ecopak.

📌 Conseiller, Conseillère ressources humaines (Valcourt)
🏢 Ecopak
📍 Valcourt