Directeur principal, continuite technologique et releve (DR)

Gestionnaire

Date de publication

Domaine(s) d'interet: Technologies de l'information

Lieu(x): Montreal

Une carriere en tant que directeur principal, continuite technologique et reprise apres sinistre (DR) au sein de la Direction principale Resilience operationnelle TI consiste a assurer le leadership du programme de continuite technologique et de reprise apres sinistre de la Banque.

Tu joues un role strategique dans l’etablissement des orientations, des standards et des mecanismes de gouvernance permettant de garantir la capacite de l’organisation a retablir ses services technologiques lors d’evenements perturbateurs majeurs. Tu veilles a ce que les strategies de releve, les exercices de recuperation et les capacites de continuite technologique demeurent alignes aux besoins d’affaires, aux exigences reglementaires et a l’evolution de l’environnement technologique de la Banque.

Ton emploi

• Assurer le leadership strategique des domaines de continuite technologique, de reprise apres sinistre et de resilience des fournisseurs TI, en coherence avec les priorites de resilience operationnelle de la Banque.
• Definir la vision, la feuille de route et les priorites d’evolution du programme de reprise apres sinistre (DR), afin d’accroitre la capacite de la Banque a retablir ses services critiques lors d’evenements perturbateurs majeurs.
• Établir les orientations, standards, encadrements et exigences permettant d’assurer une approche coherente, mesurable et integree de la continuite technologique a l’echelle de l’organisation.
• Gouverner le plan maitre de releve technologique et assurer son alignement avec les besoins d’affaires, les operations vitales, les services cibles, les exigences reglementaires et l’evolution des architectures technologiques.
• Orienter la strategie de certification des capacites de releve et d’exercices de recuperation, en s’assurant que les resultats demontrent concretement la capacite de la Banque a respecter ses objectifs de resilience.
• Évaluer la preparation organisationnelle et identifier les ecarts systemiques pouvant compromettre la capacite de recuperation des services technologiques critiques, puis recommander les plans d’action requis.
• Agir comme partenaire strategique aupres des equipes d’architecture, d’infrastructure, d’infonuagique, d’operations TI, de cybersecurite, de gestion des risques et des secteurs d’affaires afin d’integrer les exigences de resilience dans les decisions et initiatives cles.
• Developper les indicateurs, tableaux de bord et mecanismes de reddition de compte permettant de suivre la posture de continuite technologique, d’appuyer les decisions de gestion et de soutenir les discussions avec la haute direction.
• Orchestrer la mobilisation des parties prenantes lors d’exercices majeurs,
  
  
  
  en assurant une coordination efficace entre les equipes technologiques, les partenaires d’affaires et les fonctions de gouvernance.
• Representer la fonction aupres des instances de gouvernance, des partenaires de gestion des risques et des organismes de surveillance, en positionnant les enjeux de continuite technologique comme des leviers de resilience, de conformite et de protection des services critiques de la Banque.

Ton equipe

Au sein de la Direction principale Resilience operationnelle TI, tu diriges une equipe specialisee ayant pour mandat de developper, maintenir et faire evoluer les capacites de reprise apres sinistre et de continuite technologique necessaires a la protection des services critiques et des operations vitales de la Banque.

Prerequis

• Baccalaureat dans un domaine pertinent lie aux technologies de l’information, a l’ingenierie, a la gestion des operations ou a la gestion des risques.
• Experience significative en gestion d’equipes specialisees dans les domaines des infrastructures, operations TI, continuite technologique ou reprise apres sinistre.
• Connaissance approfondie des strategies de releve, de haute disponibilite, de continuite technologique et de recuperation apres sinistre.
• Experience dans la conception, la gouvernance et l’execution de programmes de reprise apres sinistre a grande echelle.
• Connaissance des concepts de resilience operationnelle et de continuite des operations.
• Capacite demontree a influencer des gestionnaires et dirigeants dans un environnement complexe et matriciel.
• Experience dans la mise en place d’indicateurs, de mecanismes de surveillance et de gouvernance.
• Excellentes habiletes de communication, de mobilisation et de gestion du changement.
• Connaissance du secteur financier et des exigences reglementaires applicables a la continuite technologique, un atout.
• Anglais, Français
• Raison d’exiger cette langue: pour collaborer etroitement avec nos collegues a l’exterieur du Quebec.
• Esprit critique Diversite et inclusion Intelligence emotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Decisions basees sur les donnees Agilite d'apprentissage Mobilisation Developpement de partenariats Resilience Vision strategique Execution de strategie Courage managerial

Tes avantages

En plus d’une remuneration concurrentielle, nous te proposons, des ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-etre et celui de ta famille, notamment :

• * Programme sante et bien-etre incluant de nombreuses options
• * Regime de retraite genereux
• * Regime d’acquisition d’actions
• * Programme d’aide aux employe*e*s et a leur famille
• * Services bancaires preferentiels
• * Implication dans des initiatives communautaires
• * Service de telemedecine
• * Clinique virtuelle d’amelioration du sommeil

Nous proposons une offre evolutive a l’affut des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une experience employe*e agreable. Nous accordons une grande place aux idees des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la retroaction sont encourages.

L'audace d’agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque a taille humaine qui se demarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicite, d’agilite et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, a offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible a l’ensemble des employe*e*s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilite lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hesite pas a nous en faire part lors de tes premiers echanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.

Joins-toi a nous!

Pourquoi travailler a la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te developper sont nombreuses et variees pour te permettre de cheminer dans ta carriere. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codeveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journees carrieres internes ou des tribunes pour echanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifie

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu ou l’expression des caracteristiques uniques que chacune et chacun possedent, visibles et invisibles, est valorisee. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter a notre equipe.

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