Entreprise: CAGCService: Solutions d’assurance de dommagesCatégories d’emplois: Permanente à temps plein (x mois)Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Veuillez noter que nous recrutons deux chef de produit : L’un sera consacré au programme Risques et l’autre au programme Fraude et Expérience en souscription.L’opportunité :Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.Le chef ou la cheffe de produit expérience en matière d’assistance aux risques et/ou de fraude/souscription a le pouvoir de prendre des décisions qui ont un impact sur la portée et l'orientation des livrables, en veillant à ce que tout le travail effectué apporte une valeur commerciale et soit conforme aux principes fondamentaux et à la stratégie du système.Comment vous créez un impact :Collaborer avec divers intervenants pour résoudre les problèmes liés aux produits et créer une intégration transparente.Appliquer des principes de livraison Agile pour offrir une plus grande valeur opérationnelle, communiquer les progrès réalisés, obtenir des commentaires et permettre aux parties prenantes d’effectuer des examens pour valider les processus.En collaboration avec la direction, diriger et prioriser le carnet de l’équipe afin d’offrir des capacités de grande qualité,



conformes à l’étendue et aux délais des projets.Jouer le rôle de principale source d’information pour l’équipe : présenter les détails du produit, définir clairement la capacité attendue, la valeur prévue pour le client et tous les critères d’acceptation.Représenter le service en s’appropriant les enjeux, en élaborant des solutions et en définissant les résultats afin de respecter efficacement la feuille de route du produit.Pour joindre notre équipe :Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience comme chef de produit.Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, en finance, en technologies de l’information ou en informatique, ou vous avez une expérience connexe dans le secteur de l’assurance.Pour Risques/Fraude - Expérience en matière de modélisation des prix et d’intelligence d'affaires.Pour l’expérience souscriptions – Expérience des processus et pratiques du secteur des assurances/services financiers.Une expérience avec la suite Guidewire (préférablement PolicyCenter) constitue une exigence.Un titre en assurance, tel que FPAA ou PAA, constitue un atout.Vous possédez de vastes connaissances et une expérience manifeste du travail dans un environnement agile.Détenir ou être en voie d’obtenir un titre en gestion du changement, une certification Scrum Master, un titre de professionnel en gestion de projet (PMP) ou autre titre professionnel constitue un atout.La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire.



Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.Comment vous brillez :Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.Ce que vous devez savoir :Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.Comment vous en bénéficiez :Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.Horaire de travail adaptable pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.Occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.Échelle salariale prévue de 91 058 $ - 141 000+ $.Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.#J-18808-Ljbffr

📌 Chef De Produit - Solutions Produits Stratégiques - C$91,058 - C$141,000 Par An (Winnipeg)
🏢 Cagc
📍 Winnipeg