Benefits Partner– this role is responsible for answering questions from employees and retirees, providing administrative and technical support. Remote work, reporting to the Retirement Team Leader, Canada.Key ResponsibilitiesRespond to requests regarding Canadian benefits, such as group benefits, retirement, EAP, policies, etc.Assist and educate employees with claim issues, plan provisions and changes.Follow‑up for life insurance payment requests.Request premium payments from inactive and retired employees.Support the monthly process for check deposits.Assist in payment and reconciling of invoices.Review PPG communications and Summary Plan Descriptions and offer recommendations based on benefits knowledge and overall employee experience.Participate in the review of benefits operational processes and update materials.Participate in the administration of disability files.Assist in the preparation of data relating to the year‑end process (taxable benefits).QualificationsDEC in a relevant field or a Bachelor's Degree in Human Resources or Administration.3 to 5 years of related professional experience.Excellent knowledge of Canadian legislation.Must be bilingual in English and French (spoken, written, and reading).Excellent knowledge of Microsoft Suite, especially Excel; knowledge of HR software or CRM is an asset.Strong organisational skills, judgement, autonomy, initiative, and attention to detail.Solid communication skills with the capacity to maintain confidentiality.Salary range: $50,000–$62,000 CAD, with a possibility of an annual bonus up to 4.5% of base salary. Benefits include Health, Dental, Life, Retirement Plan,



Paid Vacation & Holidays, Employee Assistance Program (EAP), Disability/Leave, and other voluntary benefit offerings.Partenaire, Avantages sociaux– ce poste consiste à répondre aux questions des employés et des retraités, et à fournir un soutien administratif et technique à l’équipe.Responsabilités PrincipalesRépondre ou rediriger les demandes des employés et retraités concernant les avantages sociaux, tels que les assurances collectives, le régime de retraite et d’épargne, le PAE, les politiques, etc.Offrir un support et éduquer les employés sur les problèmes de réclamation, les dispositions et changements de régime.Effectuer le suivi concernant les réclamations d'assurance‑vie.Effectuer les demandes de paiement de primes auprès des employés inactifs et retraités.Participer au processus de dépôts mensuels de chèques.Participer au paiement et à la réconciliation des factures.Réviser des communications et sommaires de régimes ainsi que proposer des recommandations afin d’améliorer l'expérience des employés.Participer à la révision et rédaction des processus liés aux avantages sociaux.Participer à l’administration des dossiers d’invalidité.Participer à la préparation des données relatives au processus de fin d’année (avantages imposables).QualificationsDEC dans une discipline pertinente ou un Baccalauréat en ressources humaines ou administration.Trois à cinq années d’expérience pertinente.Excellente connaissance de la législation canadienne.Parfaitement bilingue, anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit.Connaissance des logiciels de la suite MS Office, en particulier Excel niveau avancé, serait un atout.Très bon sens de l'organisation, jugement, capacité d’analyse, autonomie et précision.Très bonnes habiletés de communication, discrétion et sens de la confidentialité.Fourchette de salaire de base : 50 000 $–62 000 $ CAD, avec possibilité de prime annuelle pouvant atteindre 4,5 % du salaire de base. Avantages sociaux complets, notamment l’assurance maladie, dentaire et vie, un régime de retraite, des congés payés et jours fériés, programme d’aide aux employés, prestations d’invalidité et de congé, ainsi que d’autres avantages facultatifs. Les avantages sociaux offerts seront confirmés au moment de l’embauche.PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected].#J-18808-Ljbffr

📌 Benefits Partner (Partenaire, Avantages Sociaux) - Remote - C$50,000 - C$62,000 Par An - À Distance (Winnipeg)
🏢 PPG
📍 Winnipeg