Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.**Lieu de travail :**Brossard, Québec, Canada**Horaire :**22.5**Secteur d’activité :**Gestion du crédit**Détails de la rémunération :**26,95$/$26.95 - 38,05$/$38.05 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****PRINCIPALES RESPONSABILITÉS****CLIENT*** Veiller à ce les décisions concernant le crédit octroyé dans les limites permises (approbation ou refus) soient prises efficacement pour un vaste éventail de produits de crédit et respectent les ententes de niveau de service* Offrir du soutien, des solutions, des recommandations, des conseils ou des options de rechange en matière de crédit lors de l’évaluation ou de l’analyse des demandes de crédit pour veiller à ce que les décisions respectent les politiques et les procédures de la TD* Traiter les problèmes des clients de façon appropriée et rapide, et les transmettre à un niveau supérieur,



au besoin* Contribuer de façon positive à l’expérience client globale et favoriser les bonnes relations avec les partenaires internes et externes* Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client dans le secteur d’activité en question* Instaurer ou reconnaître un service hors pair au moyen des programmes établis**ACTIONNAIRE*** Établir les priorités et gérer sa propre charge de travail quotidienne pour répondre aux exigences de l’ENS en matière de service et de productivité* Faire constamment preuve de discrétion dans la gestion de la correspondance, de l’information et des questions confidentielles; signaler les problèmes à un niveau supérieur, au besoin* Prendre des décisions de crédit bien justifiées tout en respectant les normes et les limites établies et les lignes directrices sur la conformité* Contribuer à l’obtention d’une cote satisfaisante lors des audits en comprenant les directives en matière d’audit et de processus et en les appliquant* S’assurer que le processus de souscription / prise de décision matière de crédit est mené correctement selon les intentions de l’entreprise et respecte les règles et règlements pertinents* Connaître les pratiques et procédures appliquables en fonction de ses responsabilités et se tenir au courant des tendances émergentes en souscription / prise de décision de crédit* Protéger les intérêts de l’entreprise; cerner et gérer les risques; signaler à un niveau supérieur les activités non courantes et à haut risque, au besoin* Acquérir des connaissances sur le crédit et la gestion des risques dans le domaine des prêts, appliquer ces connaissances et les garder à jour; donner des conseils, del’aide et une orientation* Se tenir au courant des problèmes ou tendances en émergence, ainsi que de l’évolution des exigences réglementaires, et évaluer leur incidence potentielle* Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui cadrent avec l’appétence au risque* Prendre les mesures de diligence raisonnable pour les demandes de crédit**EMPLOYÉ / ÉQUIPE*** Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, soutenir un milieu de travail positif qui privilégie le service à l’entreprise, la qualité,



l’innovation et le travail d’équipe et qui assure la communication des enjeux et sujets importants en temps opportun* Soutenir l’équipe en améliorant constamment ses connaissances et son expertise dans son propre domaine, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle* Se tenir au courant des nouvelles tendances et des faits nouveaux et élargir ses connaissances en ce qui a trait à l’entreprise, aux techniques et aux outils connexes* Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement personnels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe* Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents liés aux activités quotidiennes* Contribuer au succès de l’équipe en aidant volontiers les autres à terminer et à exécuter leurs tâches; offrir de la formation,du coaching et des conseils au besoin* Contribuer à l’établissement d’un milieu juste, positif et équitable, soutenant un effectif diversifié* Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur ou son unité fonctionnelle et pour la TD, tant à l’interne qu’à l’externe**ÉTENDUE ET PORTÉE*** Effectuer, à ce premier poste de professionnel, la souscription de crédit et la prise de décision pour un vaste éventail de produits de crédit moyennement complexes* Autoriser les demandes de crédit selon les limites discrétionnaires de prêt* Avoir des connaissances de niveau intermédiaire des produits de crédit, des processus de bout en bout et des systèmes de son propre domaine de spécialisation* Avoir des connaissances et une compréhension de niveau intermédiaire de l’environnement opérationnel, des processus d’affaires et du cycle de vie des opérations (p.Ex. environnement de traitement, applications, logiciels, matériel informatique et produits)* Posséder des connaissances de niveau intermédiaire doublées d’une certaine formation connexe, d’une expérience pertinente ou de compétences pertinentes* Répondre aux demandes de routine* Cerner les problèmes clés liés aux opérations, aux rapports et aux processus de son propre secteur* Fournir une analyse approfondie, des rapports spécialisés ou du soutien pour les processus/opérations* Posséder une compréhension générale de l’ensemble de la fonction ou des unités soutenues* Posséder une certaine compréhension de la complexité des opérations, de l’établissement des rapports, des processus et de l’analyse* Effectuer le travail selon des paramètres bien précis, avec l’aide ou les conseils de la direction, au besoin* Relever généralement d’un chef d’équipe**EXPÉRIENCE ET FORMATION*** Diplôme universitaire de premier cycle, préférable, ou* Au moins 2 années d’expérience pertinente**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque#J-18808-Ljbffr

📌 Underwriter Ii (Part-Time, 22.5 Hours/Week) - C$26.9 - C$38.0 Par Heure - Temps Partiel (Winnipeg)
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