Relevant du directeur finances, le titulaire du poste assurera la gestion de la paie pour l'ensemble des employés de l'entreprise. Tes responsabilités en tant que Gestionnaire de la paie: Gestion complète du département de la paie; Superviser et contrôler le travail des agents à la paie; Effectuer le traitement du cycle complet de la paie; Veiller à ce que la paie hebdomadaire de chacun des employés soit conforme et prête dans les délais requis; Veiller au bon déroulement de la procédure des comptes de dépenses et s'assurer de la qualité de ces derniers lors de la remise au département de la paie; Concilier les remises gouvernementales et autres remises diverses pour les différents comptes de la compagnie; Gérer le développement et l'amélioration continue du département de la paie; Se tenir au courant des diverses règles & législations fédérales et provinciales entourant la paie et demeurer à l'affût des changements (publications, infolettres, webinaires, sites web, etc.); Veiller à la communication d'informations utiles et à la formation continue à l'équipe de la paie; Optimiser l'efficacité des processus reliés au traitement de la paie; Organiser et coordonner le processus de fin d'année (T-4, RL-1, etc.); Évaluations de rendement annuelles des agents à la paie.
Ce que tu dois posséder: Baccalauréat en administration, profil comptabilité ou Certificat universitaire en administration/comptabilité ou Diplôme d'études collégiales en administration
• Accréditation de l'Association Canadienne de la Paie est un atout
• Posséder plus de 5 années d'expérience pertinente à la fonction Expérience en grande entreprise (500 employés et +) est un atout
• Excellente connaissance des normes canadiennes de la paie (Québec & autres provinces)
• Comprendre les enjeux légaux reliés au domaine de la construction. Ce qu'on t'offre: Lieu du poste : Rouyn-Noranda
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine)
• Assurance collective
• Fonds de pension avec participation de l'employeur
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés. Conciliation travail/vie personnelle
• Formation continue
• Activités sociales. Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail! C'est participer à des projets stimulants. C'est faire évoluer ton parcours professionnel. C'est bénéficier d'avantages concurrentiels. C'est innover ensemble pour construire l'avenir. Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!